Tunjangan satu kali per cadangan mobilisasi kontrak. Kepegawaian cadangan mobilisasi Angkatan Bersenjata RF. Basis penyimpanan adalah sesuatu dari masa lalu

dari 04/05/2016)

Cadangan mobilisasi "pada cadangan material negara" - stok aset material dari cadangan negara, yang dimaksudkan untuk memastikan pemenuhan tugas yang ditetapkan oleh rencana mobilisasi yang disetujui oleh Pemerintah Federasi Rusia.

(disetujui oleh Kementerian Pembangunan Ekonomi Federasi Rusia N GG-181, Kementerian Keuangan Federasi Rusia N / 9564, MNS RF N BG-18-01 / 3 02.12.2002) Properti mobilisasi termasuk fasilitas mobilisasi, serta segala jenis mobilisasi cadangan (reserves).

Artikel, komentar, jawaban atas pertanyaan: Cadangan mobilisasi

Bentuk dokumen: Cadangan mobilisasi

(Disiapkan untuk sistem ConsultantPlus, 2017)

Dokumen tersedia: dalam versi komersial ConsultantPlus

(Resolusi Pemerintah Federasi Rusia 03.09.2015 N 933 (sebagaimana diubah pada 30.09.2017)) Lampiran

Dokumen tersedia: dalam versi komersial ConsultantPlus

Konsultasi hukum gratis:

katalog artikel

Banyak dari kita telah mendengar tentang cadangan negara (state reserve) dan mobilisasi (mobrezerv), tetapi tidak banyak yang tahu apa itu dan bagaimana perbedaannya.

Kami menemukan jawaban untuk pertanyaan ini dalam sebuah wawancara yang diberikan oleh kepala Badan Federal untuk Cadangan Negara pada tahun-tahun Alexander Andreevich Grigoriev kepada majalah "Tentara Rusia" pada Oktober 2006.

Cadangan bahan negara terdiri dari dua bagian: cadangan negara itu sendiri dan cadangan mobilisasi.

Cadangan negara adalah cadangan terutama untuk keperluan sipil: persediaan strategis, yaitu bahan dan barang yang sangat penting untuk berfungsinya industri dan energi, persediaan aset material untuk memastikan pekerjaan mendesak dalam penghapusan konsekuensi keadaan darurat, untuk memberikan dukungan negara kepada sektor-sektor ekonomi, organisasi dan entitas konstituen Federasi Rusia , penyediaan bantuan kemanusiaan dan dampak peraturan di pasar.

Cadangan mobilisasi adalah cadangan, pertama-tama, untuk kepentingan mengatur pertahanan negara: cadangan untuk kebutuhan mobilisasi negara - memastikan penyebaran produksi militer dan produk industri lainnya, memperbaiki peralatan dan properti militer, mengerahkan di masa perang pekerjaan untuk memulihkan rel kereta api dan jalan raya, pelabuhan laut dan sungai, lapangan terbang, jalur dan struktur komunikasi, pipa produk gas dan minyak, sistem pasokan energi dan air dengan tujuan mengatur operasi industri, transportasi dan komunikasi yang tidak terputus, dan penyediaan layanan medis peduli.

Konsultasi hukum gratis:

Hampir semua cadangan negara disimpan dalam sistem cadangan negara, yang dipimpin oleh Badan Federal untuk Cadangan Negara. Sistem ini mencakup manajemen pusat dan teritorial dan badan pendukung, dan yang paling penting, lembaga negara federal yang berada di bawah Rosrezerv - tanaman. Pabrik dikelola oleh personel Rosrezerv dan dijaga oleh keamanan departemen mereka sendiri, dan beberapa - dan pasukan internal Kementerian Dalam Negeri Rusia.

Cadangan cadangan mobilisasi hampir sepenuhnya disimpan di luar sistem cadangan negara, di organisasi yang berada di luarnya - pelaksana tugas mobilisasi. Ada beberapa ribu organisasi semacam itu dengan berbagai bentuk kepemilikan. Ini adalah perusahaan industri di bawah yurisdiksi Kementerian Perindustrian dan Energi Rusia, lembaga kesehatan negara, organisasi Kementerian Teknologi Informasi Rusia, dan lainnya.

Dan jika singkatnya, maka Anda bisa. Sulit, tapi mungkin

Cadangan mobilisasi - konsep dan tipe. Klasifikasi dan fitur kategori "Cadangan mobilisasi" 2014, 2015.

Baca juga

Konsultasi hukum gratis:

Pembiayaan operasi untuk penciptaan, pengisian, penempatan, penyimpanan aset material selalu menjadi hak prerogatif negara. Sesuai dengan Hukum Federal "Pada Cadangan Bahan Negara" pembiayaan biaya memegang. [Baca selengkapnya].

Istilah dan definisi dasar: - pasokan aset material ke cadangan negara - pembelian dan (atau) pengiriman (pengiriman) aset material dalam organisasi untuk penyimpanan; - peletakan aset material di cadangan negara - penerimaan aset material. [Baca selengkapnya].

Pembiayaan aset material Pembiayaan operasi untuk penciptaan, pengisian, penempatan, penyimpanan aset material selalu menjadi hak prerogatif negara. Sesuai dengan Hukum Federal “Tentang Materi Negara. [Baca selengkapnya].

Cadangan mobilisasi, tujuannya. Pembentukan, penyimpanan dan pemeliharaan cadangan mobilisasi.

Pada tahun 1994, Undang-Undang Federal No. 79 "Tentang Cadangan Bahan Negara" diadopsi, yang menetapkan: prinsip-prinsip umum pembentukan, penempatan, penyimpanan, penggunaan dan penyegaran cadangan negara serta mengatur hubungan di bidang ini.

Konsultasi hukum gratis:

Sesuai dengan hukum, pembentukan, penyimpanan, dan pemeliharaan stok cadangan negara disediakan oleh Badan Federal untuk Cadangan Negara (Rosrezerv). Itu, bersama dengan departemen teritorialnya, mengelola cadangan negara.

Cadangan negara adalah cadangan federal khusus dari aset material yang dibuat dan diisi ulang secara sistematis oleh negara untuk kelancaran fungsi ekonomi, untuk kebutuhan pertahanan, likuidasi konsekuensi keadaan darurat dan untuk memenuhi kebutuhan negara dan masyarakat lainnya.

1. Stok aset material untuk kebutuhan mobilisasi Federasi Rusia.

2. Stok bahan dan barang strategis (bahan baku, bahan bakar, biji-bijian, makanan).

3. Stok aset material untuk memastikan pekerjaan mendesak selama penghapusan konsekuensi keadaan darurat.

Konsultasi hukum gratis:

Cadangan negara dimaksudkan untuk:

Memenuhi kebutuhan mobilisasi Federasi Rusia;

Penyediaan pekerjaan mendesak selama penghapusan konsekuensi keadaan darurat;

Memberikan dukungan negara ke berbagai sektor ekonomi nasional, organisasi, entitas konstituen Federasi Rusia untuk menstabilkan ekonomi jika terjadi gangguan sementara dalam pasokan jenis bahan baku yang paling penting, makanan;

Memberikan bantuan kemanusiaan;

Konsultasi hukum gratis:

Memberikan dampak regulasi terhadap pasar apabila terjadi ketidakseimbangan antara penawaran dan permintaan di pasar domestik.

Cara paling penting untuk melestarikan akumulasi stok sumber daya material adalah penyebaran, perlindungan, penyegaran tepat waktu dan pemeliharaan dalam kesiapan untuk penggunaan yang dimaksudkan.

Cadangan negara terletak:

Dalam organisasi yang dirancang khusus untuk penyimpanan aset material dari cadangan negara.

Di perusahaan, lembaga dan organisasi yang telah menetapkan tugas mobilisasi.

Konsultasi hukum gratis:

Bagian dari cadangan, jika perlu, dapat disimpan di industri, transportasi, pertanian, dan organisasi lain dari berbagai sektor ekonomi.

Informasi tentang tingkat akumulasi, tentang pengiriman, rilis, bookmark, tentang penyegaran, penyebaran, dan stok aktual dari Cadangan Negara adalah rahasia negara.

Cadangan mobilisasi adalah cadangan federal dari aset material, tidak tunduk pada privatisasi, dijual sebagai bagian dari properti perusahaan - debitur, dan tidak dapat digunakan sebagai jaminan.

Kementerian Kesehatan atas perintahnya (dalam persetujuan dengan Kementerian Pengembangan Ekonomi Rusia dan Federal Reserve) menyetujui nomenklatur, volume, dan ketentuan akumulasi aset material dalam cadangan mobilisasi. Dengan demikian, Kementerian Kesehatan menciptakan cadangan properti medis dan sanitasi, yang merupakan bagian integral dari cadangan negara.

Cadangan ini dibentuk untuk:

1. penempatan formasi dan institusi khusus yang dibentuk untuk melaksanakan misi masa perang,

2. bantuan medis kepada penduduk dan personel pasukan,

3.melindungi penduduk dari alat penghancur modern,

4. Pemberantasan wabah penyakit menular.

Penyimpanan cadangan mobilisasi dari cadangan medis dan sanitasi-ekonomi diatur oleh "Instruksi khusus untuk penyimpanan cadangan mobilisasi properti medis dan sanitasi-ekonomi". Itu diberlakukan atas perintah Kementerian Kesehatan Rusia tertanggal 03.10.2005 No. 613 (dsp).

Struktur sistem cadangan massa untuk properti medis dan sanitasi termasuk di tingkat federal:

lembaga kesehatan negara federal,

Konsultasi hukum gratis:

lembaga ilmu negara federal,

Pusat Medis untuk Mobilisasi Cadangan "Cadangan",

Perusahaan untuk produksi obat-obatan imunobiologis medis Roszdrav,

Gudang medis pusat GVMU Kementerian Pertahanan Rusia,

Gudang medis Kementerian Transportasi Rusia, Departemen Administrasi Presiden Federasi Rusia dan distrik militer (armada).

Konsultasi hukum gratis:

Di tingkat entitas konstituen Federasi Rusia:

Pusat medis cadangan mobilisasi "Cadangan" dengan gudang di bawah mereka.

Menurut instruksi dari Kementerian Kesehatan Rusia (Pengembang rencana), otoritas kesehatan dari entitas konstituen Federasi Rusia (Pelaksana Rencana), berdasarkan Pedoman Metodologi, sedang mengerjakan pengembangan nomenklatur dan volume akumulasi perusahaan sanitasi medis berdasarkan properti dalam cadangan mobilisasi untuk tahun pelaporan.

1.apa dan berapa banyak formasi khusus dan institusi perawatan kesehatan masa perang yang dikerahkan,

2.norma peralatan standar dengan properti medis dan sanitasi-ekonomi dari formasi khusus (berdasarkan 1-2 bulan pekerjaan mereka),

3. norma-norma penyediaan peralatan medis untuk penyediaan perawatan medis bagi penduduk di masa perang, berdasarkan 10 tempat tidur khusus selama 1 bulan kerja,

Konsultasi hukum gratis:

4. norma-norma properti medis untuk penyediaan perawatan medis bagi penduduk ketika musuh menggunakan senjata pemusnah massal pada tingkat 1000 yang terkena dampak,

5. nomenklatur alat kesehatan di cadangan mobilisasi stasiun transfusi darah.

Cadangan massa termasuk properti medis dan pertanian yang diproduksi oleh perusahaan Rusia dengan umur simpan setidaknya 12 bulan dan ada kemungkinan penyegaran (dengan pengecualian obat-obatan untuk pencegahan dan pengobatan LB, penangkal dan obat-obatan untuk pengobatan terpengaruh OS).

Pelaku wajib memastikan keamanan nilai material, setiap tahun melakukan inventarisasi, akumulasi, dan penyegaran properti sesuai dengan tanggal kedaluwarsa (penyimpanan) yang ditetapkan.

Kontrol atas pemenuhan tugas oleh gudang untuk pelestarian kualitatif dan kuantitatif cadangan mobilisasi properti medis dan sanitasi-ekonomi ditugaskan ke pusat medis cadangan bergerak "Cadangan".

Konsultasi hukum gratis:

Struktur sistem mobilisasi cadangan properti medis dan sanitasi. Prosedur untuk pekerjaan pembiayaan pada akumulasi, penyegaran dan penyimpanan aset material dalam cadangan mobilisasi.

Nomenklatur dan jumlah senjata, peralatan, dan bahan lain dari rumah sakit logistik ditentukan oleh negara bagian dan jadwal mereka ke negara bagian, serta oleh norma-norma penyediaan (pasokan) yang disetujui oleh Kementerian Kesehatan Federasi Rusia dan Kementerian Kesehatan. Pertahanan Federasi Rusia.

Pengiriman sumber daya material dari gudang Kementerian Pertahanan Federasi Rusia ke titik penempatan rumah sakit belakang dilakukan oleh pasukan dan sarana organisasi pelaksana. Penyediaan rumah sakit belakang dengan properti medis dan sanitasi-ekonomi dilakukan dengan: - mengumpulkannya di masa damai dalam cadangan mobilisasi sesuai dengan tabel untuk staf rumah sakit belakang dan standar pasokan; - catatan tambahan untuk rumah sakit dengan properti permanen dan kantor khusus lembaga medis dan profilaksis yang ditentukan negara di masa damai. Properti yang tidak memenuhi persyaratan layanan penuh diperoleh ketika mobilisasi diumumkan dari sumber daya entitas konstituen Federasi Rusia sesuai dengan rencana, yang dikembangkan di masa damai. Akumulasi aset material dalam cadangan mobilisasi untuk rumah sakit belakang, pemeliharaan, penyegaran, dan penggantiannya dilakukan oleh organisasi pelaksana sesuai dengan undang-undang Federasi Rusia. Peralatan dan sumber daya material lainnya dari organisasi pelaksana, yang dimaksudkan untuk penyediaan rumah sakit belakang, harus disimpan di tempat-tempat mobilisasi mereka. proses mengaburkan. Pembiayaan langkah-langkah untuk pelatihan mobilisasi rumah sakit logistik di masa damai dilakukan oleh Kementerian Kesehatan dan perkembangan sosial Dari Federasi Rusia dengan mengorbankan anggaran federal. Pendanaan untuk rumah sakit logistik selama periode mobilisasi dilakukan oleh badan eksekutif federal dan organisasi sesuai dengan perkiraan biaya yang dikembangkan di masa damai. Pembayaran gaji kepada personel rumah sakit belakang dari kalangan personel militer dan gaji kepada personel sipil akan dilakukan atas biaya perkiraan otoritas kesehatan dengan cara dan menurut norma yang ditetapkan untuk personel militer dan personel sipil dari Kementerian Pertahanan Federasi Rusia. Penyediaan makanan untuk personel sipil dari rumah sakit belakang selama periode mobilisasi dan di masa perang dilakukan oleh otoritas eksekutif entitas konstituen Federasi Rusia sesuai dengan norma-norma yang ditetapkan oleh Pemerintah Federasi Rusia. 31 Personel sipil di rumah sakit belakang tidak diberikan jatah makanan dan seragam militer. Biaya rumah sakit belakang untuk pembayaran tunjangan moneter untuk prajurit yang terluka dan sakit yang menjalani perawatan dilakukan dengan mengorbankan perkiraan Kementerian Pertahanan Federasi Rusia. Alokasi dana untuk keperluan ini dilakukan oleh distrik militer di lokasi rumah sakit belakang melalui MEP (REP) terkait. Akuntansi dan pelaporan rumah sakit dukungan logistik dan keuangan dilakukan dengan cara dan dalam bentuk yang ditetapkan oleh otoritas terkait dari Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Federasi Rusia dan Kementerian Pertahanan Federasi Rusia.

cadangan mobilisasi

cadangan mobilisasi - stok aset material dari cadangan negara, yang dimaksudkan untuk memastikan pemenuhan tugas yang ditetapkan oleh rencana mobilisasi yang disetujui oleh Pemerintah Federasi Rusia.

Konsultasi hukum gratis:

Kamus-buku referensi istilah normatif dan dokumentasi teknis. akademik.ru. 2015.

Lihat apa itu "cadangan mobilisasi" di kamus lain:

Cadangan kapasitas produksi - mobilisasi cadangan yang tidak aktif, tetapi dalam peralatan kesiapan ("mobrezerv") - disediakan untuk keadaan darurat (perang, bencana alam, dll.) ... Kamus Ekonomi dan Matematika

cadangan kapasitas produksi - cadangan mobilisasi yang tidak aktif, tetapi dalam peralatan kesiapan ("mobrezerv") yang disediakan untuk keadaan darurat (perang, bencana alam, dll.). Topik ekonomi Cadangan EN ... ... Panduan penerjemah teknis

CADANGAN NEGARA - persediaan aset material federal (seluruh Rusia) khusus yang dimaksudkan untuk digunakan untuk tujuan dan dengan cara yang ditentukan oleh undang-undang saat ini. Cadangan negara termasuk stok nilai material untuk ... ... Kamus ekonomi besar

Cadangan negara adalah persediaan aset material federal (seluruh Rusia) khusus yang dimaksudkan untuk digunakan untuk tujuan dan dengan cara yang ditentukan oleh Undang-Undang Federal ini, dan merupakan milik perbendaharaan Federasi Rusia. (sebagaimana diubah ... ... Terminologi resmi

Konsultasi hukum gratis:

Cadangan Militer - Tautan ke sumber informasi tidak ada dalam artikel ini. Informasi tersebut harus dapat diverifikasi, jika tidak maka dapat dipertanyakan dan dihapus. Anda dapat mengedit artikel ini dengan menambahkan tautan ke sumber resmi. Tanda ini ... ... Wikipedia

Pendirian militer Federasi Rusia - Permintaan "Angkatan Bersenjata Rusia" dialihkan ke sini; lihat juga arti lainnya. Angkatan Bersenjata Federasi Rusia Angkatan Bersenjata Rusia ... Wikipedia

Hukum Federal 79-FZ: Tentang Cadangan Bahan Negara - Terminologi Hukum Federal 79 FZ: Tentang Cadangan Bahan Negara: pelepasan aset material dari cadangan negara, penjualan (penjualan) atau transfer (termasuk gratis) aset material .. ... dokumentasi normatif dan teknis

USV - Senapan divisi 76 mm model 1939 (USV) Kaliber, mm 76,2 Salinan 9812 Kru, pers. 5 ... Wikipedia

Buku

• Tentara Pertahanan Republik Nagorno-Karabakh, Jesse Russell. Buku ini akan diproduksi sesuai pesanan Anda dengan menggunakan teknologi Print-on-Demand. Konten Berkualitas Tinggi oleh artikel WIKIPEDIA! Dan? RMiya membela? Republik Nagorno-Karabakh? Silau ... Baca lebih lanjutBeli seharga 950 rubel

Kami menggunakan cookie untuk memberikan Anda pengalaman terbaik di situs web kami. Dengan terus menggunakan situs ini, Anda menyetujui ini. Bagus

Konsultasi hukum gratis:

Cadangan mobilisasi

1. Pasokan aset material ke cadangan negara - pembelian dan (atau) pengiriman (pengiriman) aset material dalam organisasi untuk penyimpanan.
2. Meletakkan aset material ke dalam cadangan negara - penerimaan aset material untuk disimpan di cadangan negara.
3. Pelepasan aset material dari cadangan negara - penjualan atau transfer gratis aset material dari cadangan negara ke penerima (konsumen) tertentu atau penjualannya di pasar.
4. Penyimpanan yang bertanggung jawab atas aset material dari cadangan negara - penyimpanan aset material yang ditetapkan dalam cadangan negara di pemasok (produsen) atau di penerima (konsumen) tanpa memberinya hak untuk menggunakan aset material ini sampai keputusan dibuat sesuai dengan prosedur yang ditetapkan untuk melepaskan mereka dari cadangan negara.
5. Penyegaran stok cadangan negara - pelepasan aset material dari cadangan negara sehubungan dengan berakhirnya periode penyimpanan yang ditetapkan untuk aset material, wadah, pengemasan, serta karena terjadinya keadaan yang dapat menyebabkan kerusakan atau penurunan kualitas. kualitas aset material yang disimpan sebelum berakhirnya periode penyimpanan yang ditetapkan, jika pengiriman dan peletakan persediaan serupa dalam jumlah yang sama.
6. Meminjam aset material dari cadangan negara adalah pelepasan aset material dari cadangan negara pada kondisi tertentu dengan pengembalian berikutnya ke cadangan negara dengan jumlah yang sama dari aset material serupa.
7. Reservasi aset material dari cadangan negara - pelepasan aset material dari cadangan negara tanpa pengembalian selanjutnya.
8. Penggantian aset material dari cadangan negara - pelepasan aset material dari cadangan negara dengan peletakan simultan di dalamnya jumlah yang sama dari aset material serupa atau serupa lainnya sehubungan dengan perubahan standar dan teknologi pembuatan produk yang disediakan untuk dengan tugas mobilisasi.

Stok aset material dari cadangan negara ditempatkan di perusahaan, lembaga, dan organisasi yang dirancang khusus untuk menyimpan stok tersebut. Penempatan objek untuk menyimpan stok cadangan negara direncanakan dan dilakukan oleh Badan Federal untuk Cadangan Negara, dengan persetujuan pihak berwenang kekuasaan negara subjek Federasi Rusia dan dengan cara yang ditetapkan oleh Pemerintah Federasi Rusia.

Cadangan cadangan mobilisasi ditempatkan di perusahaan, lembaga dan organisasi yang tugas mobilisasinya telah ditetapkan. Bagian dari stok cadangan negara, jika perlu, juga ditempatkan di perusahaan, lembaga dan organisasi dari berbagai sektor ekonomi untuk diamankan (titik penyimpanan).

Tempat penyimpanan aman tidak memiliki hak untuk secara independen menyelesaikan transaksi pembelian, penjualan, pertukaran, sewa dan pemindahtanganan mereka dalam bentuk apa pun, termasuk korporatisasi, sehubungan dengan aset material cadangan negara.

Perusahaan, lembaga, dan organisasi dari berbagai sektor ekonomi yang menyimpan aset material negara dan cadangan mobilisasi bertanggung jawab atas pelestarian kuantitatif dan kualitatif, pergudangan, memastikan rezim penyimpanan yang ditetapkan, mengatur akuntansi dan melaporkannya.

Konsultasi hukum gratis:

Otoritas negara dari entitas konstituen Federasi Rusia harus memastikan kepatuhan dengan persyaratan undang-undang saat ini tentang pembentukan, penyimpanan, dan penggunaan inventaris cadangan negara dan mobilisasi yang terletak di yurisdiksi mereka.

Layanan titik penyimpanan dibayar oleh Badan Federal untuk Cadangan Negara, atau kantor distriknya di entitas konstituen Federasi Rusia sesuai dengan perjanjian yang disepakati untuk penyimpanan nilai material.

Pasokan aset material dilakukan untuk mengumpulkannya sesuai dengan tugas mobilisasi yang ditetapkan, mengembalikan yang dipinjam sebelumnya, mengganti dan menyegarkan akumulasi stok, adalah salah satu jenis pasokan produk untuk kebutuhan federal dan termasuk dalam rancangan perintah pertahanan negara, disetujui setiap tahun oleh keputusan Pemerintah Federasi Rusia tentang aplikasi umum yang diajukan ke Rosrezerv oleh Pengembang rencana. Setelah disetujui oleh Rosrezerv tentang jumlah awal pendanaan, Pengembang Rencana mengirimkan pemberitahuan kepada Pelaksana untuk menyelesaikan kontrak untuk penyediaan aset material ke MobReserve. Penawaran untuk pasokan nilai material diadakan oleh departemen regional Federal Reserve. Pelaksana rencana mobilisasi dalam kontrak untuk penyediaan aset material muncul dalam peran penerima, pembayar - departemen regional Federal Reserve, pemasok - perusahaan (organisasi), terlepas dari bentuk kepemilikannya, yang menang tender pengadaan barang.

Aset material yang dimasukkan ke dalam mobreserve harus sesuai dengan nomenklatur yang disetujui, memenuhi persyaratan dokumentasi teknis, dan kualitasnya harus dikonfirmasi dengan sertifikat, paspor, laporan pengujian, dll., Harus disimpan di seluruh unit (kotak, barel, bal, dll.). Pelaksana yang menyimpan nilai material dibebaskan dari pengembalian kontainer dari semua jenis ke pemasok sampai dilepaskan dari cadangan.

Pengembang rencana di masa damai memiliki hak untuk mengizinkan Kontraktor, sesuai dengan Federal Reserve Agency, untuk:

Konsultasi hukum gratis:

Buka buku aset material dari cadangan mobilisasi untuk ditempatkan sesuai dengan keputusan Pemerintah Federasi Rusia;

Gunakan aset material yang dimaksudkan untuk penempatan pasukan khusus dan institusi masa perang, ketika melakukan pertemuan ilmiah dan latihan personel formasi dan institusi sesuai dengan rencana, tetapi tidak lebih dari 3 bulan (tanpa membayar biayanya), dengan pengembalian mereka ke mobreserve tanpa penurunan kualitas kondisi.

Pada saat yang sama, dilarang menggunakan aset material dalam pekerjaan saat ini;

• memindahkan nilai material dari satu Pelaku ke Pelaku lainnya;
• untuk mengganti dan menyegarkan aset material dengan jeda waktu antara rilis dan bookmark hingga 6 bulan;
• menghancurkan, dengan cara yang ditentukan oleh pengembang rencana, aset material karena berakhirnya masa simpannya, yang tidak dapat digunakan untuk kebutuhan perawatan kesehatan saat ini;
• batalkan pendaftaran aset material, yang penyimpanannya tidak disebabkan oleh kebutuhan sehubungan dengan spesifikasi nomenklatur atau jumlah akumulasi (sebagai aturan, setelah pembayaran di muka).

Pelepasan aset material dengan cara meminjam dan memesan dilakukan atas permintaan Pengembang Rencana atau Kontraktor berdasarkan kesimpulan Kementerian Pembangunan Ekonomi Rusia dan Badan Federal Reserve dan dengan keputusan Pemerintah Federasi Rusia, yang menentukan penerima, syarat dan ketentuan penerbitan, prosedur dan syarat pengembalian mereka. Saat memesan barang berharga, prosedur dan ketentuan pengembalian tidak ditentukan.

Pengembang rencana memiliki hak, secara mandiri atau berdasarkan permintaan dari Kementerian Situasi Darurat Rusia, otoritas eksekutif entitas konstituen Federasi Rusia, untuk meminjam aset material dari cadangan mobilisasi yang diperlukan untuk implementasi prioritas. bekerja dalam penghapusan konsekuensi dari situasi darurat, dengan laporan berikutnya dalam waktu 10 hari kepada Pemerintah Federasi Rusia dan pengenalan simultan ke dalam prosedur yang ditetapkan untuk rancangan keputusan Pemerintah Federasi Rusia tentang masalah ini, menunjukkan waktunya dan prosedur pembayaran untuk aset material yang dipinjam dan waktu pengembaliannya ke cadangan.

Konsultasi hukum gratis:

Pelepasan aset material dalam urutan penggantian dan penyegaran dilakukan berdasarkan keputusan Federal Reserve, dengan mempertimbangkan umur simpan atau penyimpanan aset ini, dan, jika perlu, dengan jeda waktu antara pelepasan dan peletakan hingga 6 bulan.

Ketika rencana mobilisasi ekonomi Federasi Rusia diberlakukan, Pengembang rencana tersebut diberikan hak untuk memberi wewenang kepada Pelaksana untuk membuka buku akumulasi aset material dari cadangan mobilisasi untuk memenuhi tugas yang ditetapkan. Prosedur pembayaran mereka ditentukan oleh keputusan Pemerintah Federasi Rusia.

TV Kebenaran

Berita dunia, Rusia, Ukraina dan Novorossia

Pada 17 Juli, Presiden Putin menandatangani Dekrit No. 370 "Tentang pembentukan mobilisasi cadangan manusia Angkatan Bersenjata Federasi Rusia"

Dokumen ini agak pendek, hanya terdiri dari empat paragraf, salah satunya, seperti yang ditunjukkan dalam teks, adalah "untuk penggunaan resmi". Artinya, dengan kata lain, rahasia, bukan untuk dilihat publik.

Dengan demikian, Rusia mengambil langkah lain untuk menciptakan tentara yang sepenuhnya profesional. Saat ini, sekitar 50% dari jumlahnya sudah terdiri dari pejuang yang bertugas di bawah kontrak - 300 ribu prajurit dan sersan dan 200 ribu perwira. Tetapi ini berlaku untuk "kader" tentara, yang dikerahkan, siap memulai permusuhan kapan saja.

Namun, selain Angkatan Bersenjata yang tersedia, negara mana pun juga memiliki cadangan mobilisasi - yang digunakan, selain periode pelatihan dan pelatihan ulang personel yang direncanakan, untuk mobilisasi jika terjadi ancaman pecahnya perang, dalam rangka meningkatkan jumlah pembela bersenjata.

Layanan cadangan juga ada di Rusia - sebenarnya didirikan sejak reformasi tentara Kaisar Alexander II, pada paruh kedua abad ke-19. Selama era Soviet, urutan organisasinya sedikit berubah, yang memungkinkan untuk dengan cepat menciptakan pasukan yang kuat selama masa Agung Perang Patriotik untuk mengalahkan Nazi Jerman. Ya, dan dalam komposisi divisi pertama yang memasuki Afghanistan pada tahun 1979, ada juga banyak "gudang", atau, sebagaimana mereka juga disebut - untuk tingkat disiplin yang tidak terlalu tinggi - "partisan".

Namun demikian, tentara cadangan, misalnya, di Amerika Serikat kira-kira sama besarnya dengan jumlah Angkatan Bersenjata yang tersedia. Dan itu tidak terdiri dari pendatang baru "hijau", tidak pernah sebelumnya mobilisasi yang tidak akrab dengan dinas militer, tetapi veteran yang bertugas, karena alasan tertentu, tidak ingin melanjutkan dinas kontrak.

Mereka, jika mau, menandatangani kontrak lain dan menjadi cadangan. Menghadiri pelatihan militer reguler, dapat digunakan oleh gubernur negara bagian di "Pengawal Nasional" - untuk pengendalian kerusuhan atau likuidasi bencana alam; dan presiden untuk digunakan dalam operasi militer penuh. Jadi, sebagian besar personel militer AS di Irak dan Afghanistan adalah cadangan.

Keuntungan dari "pejuang cadangan" atas "partisan" tradisional pertama di masa Soviet dan kemudian Rusia dapat dimengerti. Dimulai dengan motivasi. Di lingkungan gereja ada pepatah yang begitu indah: "Seorang budak bukanlah seorang penyembah." Layanan sosiologis menunjukkan persentase orang Rusia yang selalu tinggi yang siap membela tanah air mereka dengan tangan di tangan - tetapi "sipil" untuk itu dan "sipil", yang paling tidak memikirkan urusan militer setelah urusan sehari-hari. Seseorang akan senang pergi ke kamp pelatihan - tetapi "parkir" di tempat kerja, kebutuhan untuk "bekerja keras" untuk melunasi pinjaman dengan cepat, segala macam keadaan keluarga, dll. mengganggunya.

Selain itu, untuk menciptakan unit yang benar-benar siap tempur, para pejuangnya perlu saling mengenal satu sama lain (setidaknya dalam kerangka regu dan kru), dan memiliki pengalaman bersama bekerja dalam situasi pertempuran. Setidaknya - dalam kerangka ajaran. "Orang yang ditunjuk" biasa yang muncul di ketentaraan itu baik, jika setiap beberapa tahun, mereka tidak cocok untuk peran seperti itu.

Pangkalan bakat adalah masalah yang sama sekali berbeda.

67. Seorang warga negara dalam cadangan tunduk pada wajib militer untuk pelatihan militer sesuai dengan hukum Federal.

Durasi total pelatihan militer, yang melibatkan warga negara selama tinggal di cadangan, tidak boleh melebihi 24 bulan.

Artinya, untuk sersan-prajurit (periode berada di cadangan hingga 42 tahun) - ini ternyata setidaknya satu atau dua bulan selama setiap tahun. Dan ini adalah masalah yang sama sekali berbeda dalam hal efektivitas pelatihan dan kesiapan tempur yang sebenarnya.

Jelas bahwa agar orang, bahkan sangat patriotik, untuk membuat pengorbanan seperti itu, menolak kenyamanan "warga negara" yang biasa, siap untuk muncul di unit militer mereka dalam waktu 3 hari tanpa "alasan", mereka membutuhkannya entah bagaimana kompensasi materi .

"Tentang amandemen tindakan legislatif tertentu dari Federasi Rusia tentang pembentukan cadangan manusia mobilisasi" berbunyi dalam hal ini sebagai berikut:

3. Jumlah gaji bulanan warga negara dalam cadangan ditentukan oleh Pemerintah Federasi Rusia dan tidak boleh kurang dari 10 persen dari gaji untuk posisi militer di mana warga negara ditugaskan ke unit militer (ditugaskan ke formasi khusus), dan jumlah gaji untuk pangkat militer.

Pembayaran tunai kepada warga negara yang dipanggil untuk iuran militer, selain pembayaran yang diatur dalam pasal 6 hukum federal"Dalam wajib militer dan dinas militer", terdiri dari:

gaji untuk posisi militer, disediakan oleh staf unit militer, dan gaji untuk pangkat militer ... "

Tetapi, menurut undang-undang dasar tentang layanan di cadangan, yang disebutkan dalam paragraf di atas, "penjaga toko" yang dimobilisasi juga harus dibayar dengan gaji rata-rata di tempat kerja.

Seorang karyawan yang dipanggil untuk pelatihan militer harus dibebaskan dari pekerjaan dan membayar kompensasi untuk waktu pelatihan, berdasarkan pendapatan bulanan rata-rata. Tetapi biaya ini harus diganti kepada majikan dari anggaran federal.

Berapa banyak yang akan diterima oleh cadangan Rusia? Jawaban yang tepat untuk pertanyaan ini mungkin akan sulit, mengingat perbedaan penilaian ahli dan spesialis dari departemen terkait. Jadi, menurut perkiraan 4 tahun yang lalu, gaji bulanan seorang perwira cadangan tanpa tunjangan seharusnya sekitar 14 ribu rubel sebulan, seorang pribadi - 8-10 ribu. Tidak terlalu banyak, tentu saja - tetapi dengan mempertimbangkan "upah layak" 10 ribu rubel, Anda tidak akan mati kelaparan, bahkan jika Anda sama sekali tidak memiliki pekerjaan "sipil". Nah, memilikinya - dan terlebih lagi. Jadi, bagaimanapun, dan layanan tidak berjalan sepanjang waktu - tetapi, menggunakan analogi siswa, "secara langsung dan tanpa kehadiran."

Sekarang jumlahnya disebut agak lebih sederhana - 5-8 ribu rubel. Dengan perkiraan total biaya "percobaan" - pada 2015 - 288,3 juta rubel, dan pada 2016 - 324,9 juta. Dan jumlah "cadangan" yang sebenarnya sejauh ini diasumsikan hanya beberapa ribu orang.

Secara umum, jika Anda hanya menggunakan informasi resmi, maka proses mentransfer "penjaga toko" Rusia ke rel profesional seharusnya tidak menyebabkan "mengalahkan timpani", tetapi lebih sedikit penilaian bravura. Sebenarnya, berapa lama Anda bisa "menumbuk air dalam mortir" - berbicara tentang menciptakan "pasukan cadangan" yang lengkap, dan pada akhirnya, hanya memiliki keinginan "eksperimental" untuk membentuk 5 ribu "cadangan elit", yang tidak akan cukup untuk membentuk bahkan divisi penuh?!

Dan berapa lama Anda bisa menulis Dekrit dan mengesahkan undang-undang? Keputusan pertama tentang "percobaan" ini dikeluarkan pada Mei 2012, kemudian UU yang sesuai, dan sekarang ternyata Keputusan baru hanya "menulis ulang" dokumen yang lebih lama tiga tahun lalu? Dan ini dalam situasi ketika "sahabat" Rusia dari Barat, yang dipimpin oleh Amerika Serikat, semakin "berdebar" di dekat perbatasan kita? Bukankah sudah waktunya untuk mengakhiri dengan "eksperimen" - beralih ke implementasi usaha yang diperlukan pada skala yang benar-benar diperlukan?

Tapi, siapa tahu, mungkin kritik seperti itu tidak sepenuhnya dibenarkan? Beberapa pengamat telah menarik perhatian pada fakta bahwa tidak ada angka spesifik - baik tentang alokasi untuk pembentukan cadangan mobilisasi, maupun jumlah spesifiknya, diberikan dalam dokumen yang tersedia untuk observasi umum. Dan "penilaian awal" bahkan dari politisi Duma - yah, mereka adalah politisi, bukan pemodal pemerintah dan jenderal Kementerian Pertahanan.

Analis asing sudah mulai membunyikan alarm - tidak dapat memahami sumber pendanaan untuk anggaran militer Rusia. Menurut perkiraan mereka, setidaknya 25% dari "kue" pertahanan di Federasi Rusia datang entah dari mana. Artinya, orang hanya bisa menebak asal usul dan ukuran potensi sumber dayanya.

Jadi, menaburkan abu di kepala Anda terlebih dahulu, membandingkan angka-angka Amerika untuk pemeliharaan cadangan kontrak (10% dari anggaran Pentagon) dan beberapa ratus juta rubel yang menyedihkan di Rusia, menurut para ahli Duma, mungkin tidak sepadan. Bagaimanapun, sumber daya manusia merupakan faktor yang bahkan lebih penting dalam keberhasilan pelaksanaan perang potensial daripada peralatan militer. Dan siapa yang heran jika data jumlah pasti banyak jenis senjata dirahasiakan?

Jadi, biarkan NATO terus berpikir bahwa tentara Rusia hanya akan dapat mengerahkan 5 ribu tentara cadangan terlatih pada "jam H" hipotetis. Kejutan yang sangat tidak menyenangkan mungkin terjadi bagi mereka - ketika seluruh divisi dan pasukan "rahasia" yang sebelumnya, siap untuk memukul mundur setiap agresor atas perintah komando, ditemukan dengan cara ini.

Saya bekerja sebagai petugas personalia di sebuah perusahaan mobil. Ada sebagian besar laki-laki di tim, kebanyakan dari kita ada di catatan militer. Dua pengemudi muda berencana untuk mendaftar ke kantor pendaftaran dan pendaftaran militer untuk menandatangani kontrak dengan Kementerian Pertahanan untuk tinggal di cadangan tenaga kerja mobilisasi. Ini adalah pertama kalinya saya menemukan situasi seperti itu. Tolong beritahu kami jika kesimpulan dari kontrak ini akan mempengaruhi pekerjaan karyawan? Apakah sesuatu yang diperlukan dari petugas SDM? Dokumen apa yang harus disiapkan dan berapa lama prosedurnya?

Untuk menjawab pertanyaan Anda, pertama-tama, Anda perlu memahami apa itu saham dan jenis saham apa yang didirikan.

Sesuai dengan Seni. 51.2 Undang-Undang Federal 28.03.1998 No. 53-FZ "Tentang wajib militer dan dinas militer" (selanjutnya - Undang-Undang tentang Kewajiban Militer) cadangan mobilisasi Angkatan Bersenjata Federasi Rusia (selanjutnya disebut Angkatan Bersenjata RF) dibuat untuk formasi staf, unit militer untuk periode penyebaran mobilisasi.

Stok terdiri dari:

1. Mobilisasi cadangan manusia.

Mobilisasi cadangan manusia (selanjutnya - cadangan)- Warga negara yang berada dalam cadangan dan yang telah menyimpulkan, sesuai dengan prosedur yang ditetapkan, kontrak untuk tinggal di cadangan tenaga mobilisasi (selanjutnya - kontrak tinggal di cadangan)... Konsep ini diperkenalkan pada 1 Januari 2013 oleh Undang-Undang Federal No. 288-FZ tanggal 30 Desember 2013.

2. Mobilisasi SDM.

Mobilisasi sumber daya manusia - warga negara yang berada di cagar dan bukan bagian dari cagar.

Karyawan Anda yang berada di cadangan Angkatan Bersenjata RF dapat memasuki cadangan tenaga mobilisasi Angkatan Bersenjata RF. Ini dilakukan hanya atas dasar sukarela dengan membuat kontrak untuk tetap menjadi cadangan. Prosedur untuk memasuki cadangan, tinggal di dalamnya dan dikeluarkan darinya ditentukan oleh Undang-undang tentang dinas militer, undang-undang federal lainnya, serta Peraturan tentang prosedur untuk tinggal warga negara Federasi Rusia dalam cadangan manusia mobilisasi, yang datang berlaku pada tanggal 15 September 2015, disetujui. Keputusan Pemerintah Federasi Rusia 03.09.2015 No. 933 (selanjutnya - Peraturan tentang tinggal di cadangan), dan undang-undang dan peraturan lain dari Federasi Rusia.

Referensi kami: komposisi stok

Warga negara dalam cadangan dibagi menjadi tiga kategori:

Catatan:

1. Semua warga negara perempuan di cagar termasuk dalam kategori ketiga. Perwira dengan pangkat militer tetap dalam cadangan hingga mereka mencapai usia 50 tahun, sisanya - hingga 45 tahun.
2. Usia ditetapkan 30 September 2014

Penerimaan dan masa tinggal seorang karyawan dalam cadangan personel mobilisasi dapat dibagi menjadi beberapa tahap, di mana masing-masing majikan juga terlibat dalam satu atau lain cara.

Tahap 1. Pengajuan oleh karyawan aplikasi tentang keinginan untuk menyimpulkan kontrak tinggal di cadangan tenaga kerja mobilisasi

Seorang karyawan yang telah menyatakan keinginan untuk menyelesaikan kontrak secara mandiri mengajukan aplikasi ke departemen kota komisariat militer dari entitas konstituen Federasi Rusia (selanjutnya - departemen kantor pendaftaran dan pendaftaran militer), di mana dia berada di daftar militer, atau di unit militer (klausul 9 Peraturan tentang tinggal di cadangan)... Bersama dengan aplikasi, warga negara menunjukkan dokumen yang membuktikan identitasnya dan kewarganegaraan Rusia, serta dokumen lain yang ditetapkan oleh Peraturan tentang tinggal dalam cadangan.

Harap dicatat bahwa dua dari dokumen yang diserahkan oleh karyawan ke kantor pendaftaran dan pendaftaran militer harus dibuat oleh Anda (majikan). Ini adalah salinan buku catatan kerja dan deskripsi pekerjaan dari tempat kerja terakhir.

Dokumen 1. Salinan buku kerja.

Seorang karyawan yang bertanggung jawab di organisasi Anda untuk memelihara buku kerja, berdasarkan aplikasi tertulis dari karyawan (Contoh 1) harus mengeluarkan salinan buku kerjanya. Batas waktu - selambat-lambatnya tiga hari kerja sejak tanggal pengajuan aplikasi (klausul 7 Aturan untuk memelihara dan menyimpan buku kerja, disetujui oleh keputusan Pemerintah Federasi Rusia 2003/04/04 No. 225)... Dalam aplikasi yang sama, karyawan dapat menunjukkan perlunya mengeluarkan profil layanan.

Contoh 1. Permohonan penerbitan salinan buku catatan kerja dan ciri-ciri pelayanan

Bagaimana cara membuat salinan buku kerja?

Langkah 1. Membuat fotokopi dari setiap lembar buku kerja asli, termasuk judul dan sisi belakang dari lembar pertama sampul, di mana catatan pengesahan dari perubahan dan penambahan yang dibuat dapat dibuat.

Langkah 2. Lembaran harus diberi nomor, dijahit dan disegel dengan stempel organisasi.

Langkah 3. Pada lembar pertama, buat tulisan "Salin", dan pada lembar terakhir, letakkan:

• prasasti konfirmasi "Benar";
• posisi orang yang mengesahkan salinan tersebut;
• dekripsi tanda tangan (inisial, nama keluarga);
• tanggal sertifikasi (Klausul 3.26 GOST R 6.30-2003 "Sistem terpadu dokumen organisasi dan administrasi. Persyaratan untuk dokumen", disetujui oleh keputusan Gosstandart Rusia tertanggal 03.03.2003 No. 65-st).

Contoh:

Dokumen 2. Karakteristik layanan.

Ini adalah dokumen resmi yang berisi ulasan tentang kegiatan resmi, ilmiah, dan lainnya dari seorang karyawan, termasuk penilaian kualitas bisnis, psikologis, dan moralnya.

Uraian layanan ditulis pada kop surat organisasi (lembaga) dalam bentuk apapun dari pihak ketiga. Teksnya, sebagai suatu peraturan, dibuat oleh kepala unit struktural (atasan langsung), dan disetujui oleh kepala organisasi, membubuhkan tanda tangannya dengan stempel. (contoh 2).

Biasanya, tiga bagian secara konvensional dibedakan dalam teks karakteristik layanan:

1. nama keluarga, nama dan patronimik karyawan, tanggal dan tempat lahir; informasi tentang pendidikan (di mana, kapan dan dari lembaga pendidikan apa ia lulus, gelar dan gelar akademik); komposisi saham ( pangkat militer persediaan); jabatan yang dijabat pada waktu penulisan ciri-ciri dan tanggal pengangkatannya; posisi lain dalam organisasi dan data pribadi lainnya;
2. penilaian keterampilan dan kompetensi profesional; bisnis (untuk manajer) dan kualitas pribadi; pengalaman kerja dan keterampilan praktis; kapasitas kerja; kelengkapan dan kualitas pelaksanaan tugas kedinasan; kemampuan untuk mengatur waktu kerja pribadi dan beradaptasi dengan inovasi; kualitas psikologis, hubungan dengan kolega dan klien, dll.;
3. kesimpulan dan tujuan karakteristik.

Contoh 2. Karakteristik layanan untuk masuk ke cadangan tenaga mobilisasi

Dalam waktu yang bersamaan...

... ketidaksepakatan karyawan dengan isi deskripsi pekerjaan tidak dapat menjadi subjek perselisihan perburuhan individu, karena tidak mempengaruhi penerapan undang-undang perburuhan dan tindakan hukum pengaturan lainnya yang berisi norma-norma hukum perburuhan.

Pada saat yang sama, seorang karyawan yang menganggap informasi yang dinyatakan dalam deskripsi layanan sebagai mendiskreditkan kehormatan dan martabat atau reputasi bisnisnya, berhak untuk pergi ke pengadilan dengan pernyataan klaim yang sesuai. Penyebaran informasi yang mendiskreditkan kehormatan dan martabat warga negara atau reputasi bisnis warga negara dan badan hukum berarti publikasi informasi tersebut di pers, disiarkan di radio dan televisi, demonstrasi dalam program berita dan media lainnya, distribusi di Internet, sebagai serta menggunakan sarana telekomunikasi lainnya, komunikasi, presentasi dalam karakteristik layanan, pidato publik, pernyataan yang ditujukan kepada pejabat, atau komunikasi dalam satu atau lain bentuk (termasuk lisan) kepada setidaknya satu orang.

Komunikasi informasi tersebut kepada orang yang menjadi perhatian mereka tidak dapat dianggap sebagai penyebaran informasi tersebut, jika orang yang melaporkannya telah mengambil langkah-langkah kerahasiaan yang memadai sehingga informasi ini tidak diketahui oleh pihak ketiga. (paragraf 2, klausa 7 dari resolusi Pleno Mahkamah Agung RF tanggal 24.02.2005 No. 3 "Tentang praktek peradilan dalam kasus perlindungan kehormatan dan martabat warga negara, serta reputasi bisnis warga negara dan badan hukum").

Tahap 2. Lulus pemeriksaan kesehatan dan komisi seleksi calon tenaga cadangan mobilisasi

Dengan pertimbangan positif dari aplikasi di departemen kantor pendaftaran dan pendaftaran militer, karyawan tersebut akan dikirim untuk pemeriksaan kesehatan dan komisi untuk pemilihan kandidat cadangan. (selanjutnya - komisi seleksi)... Pemeriksaan kesehatan dan komisi seorang karyawan, sebagai suatu peraturan, dilakukan di tempat pendaftaran dan pendaftaran militer, di mana ia dipanggil. Itu dapat diserahkan baik oleh karyawan departemen kantor pendaftaran dan pendaftaran militer, dan oleh majikan atas nama kantor pendaftaran dan pendaftaran militer (Sub-ayat "g" dari klausul 32 Regulasi tentang pendaftaran militer, disetujui dengan keputusan Pemerintah Federasi Rusia 27 November 2006 No. 719).

Pada saat pemeriksaan kesehatan dan lulus komisi seleksi, karyawan dibebaskan dari pekerjaan sambil mempertahankan tempat kerja tetap mereka dan pembayaran penghasilan rata-rata. Mereka diganti untuk biaya yang terkait dengan sewa (menyewakan) perumahan dan pembayaran perjalanan dari tempat tinggal (bekerja) dan kembali, serta biaya perjalanan (Ayat 1 Pasal 7 UU Kewajiban Militer).

Pada saat yang sama, dokumen transportasi militer untuk perjalanan ke tempat penutupan kontrak diberikan kepada kandidat hanya sekali selama dia tinggal di cadangan.

Untuk mematuhi jaminan ini, Anda harus, berdasarkan panggilan, mengeluarkan perintah untuk melepaskan karyawan dari pekerjaan sambil mempertahankan tempatnya dan penggantian biaya sesuai dengan Aturan untuk kompensasi biaya yang dikeluarkan oleh organisasi dan warga negara Rusia. Federasi sehubungan dengan penerapan Undang-Undang Federal "Tentang Tugas Militer dan Layanan Militer" , disetujui Keputusan Pemerintah Federasi Rusia 01.12.2004 No. 704 (selanjutnya - Aturan untuk kompensasi biaya) (contoh 3). Dalam perintah seperti itu, majikan memberikan instruksi kepada kepala divisi struktural untuk memenuhi persyaratan undang-undang perburuhan.

Contoh 3. Perintah pelepasan dari pekerjaan dengan pelestarian tempat kerja tetap

Tahap 3. Kesimpulan oleh karyawan tentang kontrak tinggal di cadangan tenaga kerja mobilisasi

Seorang karyawan yang diakui oleh komisi seleksi sebagai memenuhi persyaratan untuk pendaftaran cadangan, berdasarkan pesanan dari kantor perekrutan, akan dikirim ke unit militer untuk membuat kontrak.

Kontrak pertama diselesaikan selama tiga tahun. Kontrak baru dapat dibuat untuk tiga tahun, lima tahun, atau untuk jangka waktu sampai batas usia untuk tinggal di cadangan (cadangan kategori kedua).

Selama tugas yang terkait dengan kesimpulan kontrak, karyawan tersebut dibebaskan dari pekerjaan dengan mempertahankan tempatnya dan pembayaran pendapatan rata-rata. Dia mendapat penggantian untuk biaya yang terkait dengan sewa rumah dan biaya perjalanan.

Departemen kantor pendaftaran dan pendaftaran militer memberi kandidat dokumen transportasi militer ke tempat tujuan dan kembali. Berdasarkan perintah kantor pendaftaran dan pendaftaran militer (dengan analogi dengan perintah di contoh 3) majikan mengeluarkan perintah.

Dan apa yang akan terjadi untuk ini?

Majikan wajib memberi tahu karyawan tentang panggilan (panggilan) ke kantor pendaftaran dan pendaftaran militer dan untuk memastikan kemungkinan penampilan tepat waktu mereka di tempat yang ditunjukkan oleh kantor pendaftaran dan pendaftaran militer, termasuk selama periode mobilisasi.

Kegagalan untuk memberi tahu karyawan oleh kepala atau pejabat lain dari organisasi yang bertanggung jawab atas pekerjaan pendaftaran militer tentang pemanggilan mereka pada panggilan ke kantor pendaftaran dan pendaftaran militer, serta kegagalan untuk memberi mereka kemungkinan kehadiran tepat waktu pada panggilan panggilan dari kantor pendaftaran dan pendaftaran militer memerlukan pengenaan denda administrasi dalam jumlah 500 hingga 1000 rubel. (Pasal 21.2 dari Kode Administratif Federasi Rusia).

Tahap 4. Keterlibatan cadangan dalam sertifikasi, lulus ujian kualifikasi dan pelatihan militer

Sementara di cadangan, seorang karyawan dapat terlibat dalam sertifikasi, lulus ujian kualifikasi dan pelatihan militer. Sertifikasi dilakukan untuk menilai cadangan secara komprehensif dan obyektif, menentukan misinya, sesuai dengan posisi militer dan prospek untuk tinggal lebih lanjut di cadangan. Cadangan disertifikasi tiga bulan sebelum berakhirnya masa tinggal di cadangan.

Ujian kualifikasi diadakan untuk membuat keputusan tentang penugasan kualifikasi kelas ke cadangan dalam spesialisasi yang relevan. Cadangan mengambil ujian seperti itu sesuai kebutuhan, tetapi setidaknya setiap tiga tahun sekali.

Harap dicatat: seorang karyawan berhak untuk mengajukan permohonan masuk ke cadangan langsung ke unit militer.

Setelah mempertimbangkan pencalonan pemohon, komandan unit dapat mengirimnya untuk seleksi dan dokumen ke departemen kantor pendaftaran dan pendaftaran militer, di mana karyawan ini terdaftar di daftar militer. Untuk warga negara ini, permintaan dibuat atas nama kepala kantor pendaftaran militer, yang harus ditandatangani oleh komandan unit.

Kemudian kandidat untuk cadangan melewati semua tahap penerimaan cadangan yang ditetapkan: pertimbangan masalah di departemen kantor pendaftaran dan pendaftaran militer, pemeriksaan medis, komisi seleksi, kesimpulan kontrak. Harus diingat bahwa pelaksanaan tugas resmi seorang cadangan dilakukan sesuai dengan tindakan hukum pengaturan Federasi Rusia, serta dengan peraturan resmi.

Anda harus tahu ini

Biaya yang dikeluarkan oleh organisasi sehubungan dengan masa tinggal karyawan mereka di cadangan tenaga kerja dikompensasikan dari anggaran federal. Untuk melakukan ini, Anda harus menghubungi kantor pendaftaran dan pendaftaran militer

Cadangan wajib hadir di unit militer dalam jangka waktu yang ditentukan dalam urutan mobilisasi, agenda dan (atau) perintah komisariat militer untuk memenuhi tugasnya untuk posisi militer yang sesuai.

Cadangan terlibat dalam kegiatan operasional, mobilisasi dan pelatihan tempur selama pelatihan militer. Total durasi pelatihan militer yang melibatkan seorang tentara cadangan tidak boleh lebih dari 24 bulan.

Untuk semua periode ini, majikan mengeluarkan perintah sesuai dengan contoh 3 formulir pelepasan karyawan dari pekerjaan sambil mempertahankan tempatnya dan gaji rata-rata, serta menggantinya untuk biaya lain (untuk menyewa perumahan, perjalanan, dan perjalanan bisnis).

Pada saat yang sama, semua biaya yang dikeluarkan oleh majikan sehubungan dengan masa tinggal karyawan di cadangan tenaga kerja dikompensasikan dari anggaran federal. Untuk menerima kompensasi seperti itu, Anda perlu menghubungi kantor pendaftaran dan pendaftaran militer.

Majikan juga perlu mengetahui bahwa karyawan dalam cadangan memiliki hak untuk menerima pendidikan profesional dan tambahan profesional di militer institusi pendidikan atau organisasi militer pendidikan yang lebih tinggi tanpa memungut biaya kuliah (Klausul 5.2, Pasal 19 Undang-Undang Federal 27 Mei 1998 No. 76-FZ "Tentang Status Prajurit").

Ringkasan

Majikan harus:

• menyusun dokumen yang diperlukan bagi seorang karyawan untuk mengajukan kontrak;
• memberikan jaminan dan ganti rugi yang diatur oleh peraturan perundang-undangan, termasuk pemberhentian dari pekerjaan dengan mempertahankan jabatan dan pembayaran penghasilan rata-rata dalam jangka waktu tertentu, serta dengan penggantian biaya-biaya yang telah ditetapkan.

Tentara Rusia memulai pembentukan cadangan mobilisasi skala penuh. Prajurit dan perwira cadangan yang telah menandatangani kontrak dengan Kementerian Pertahanan harus menghadiri kelas khusus setiap bulan dan menjalani pelatihan militer setiap tahun. Sebagai imbalannya, negara menjamin mereka pembayaran bulanan dan sejumlah kompensasi. Dalam hal periode khusus dinyatakan oleh cadangan, unit yang ada akan selesai, dan mereka juga akan digunakan untuk membentuk yang baru. Pakar militer percaya bahwa reformasi akan memperkuat kemampuan pertahanan negara.

Kementerian Pertahanan mengatakan kepada Izvestia bahwa mulai tahun ini sistem cadangan mobilisasi mulai bekerja secara penuh di seluruh Rusia. Diperlukan peraturan untuk memulai, reformasi telah diadopsi. Sebelumnya, pihaknya melakukan uji coba di wilayah tertentu. Itu berlangsung hampir dua tahun. Hasilnya dianggap berhasil.

Pada 2015, Presiden Rusia menandatangani dekrit "Tentang penciptaan cadangan manusia mobilisasi Angkatan Bersenjata Federasi Rusia." Mekanisme untuk menarik Rusia ke struktur baru dan ketentuan kontrak yang dibuat dengan mereka dijelaskan dalam undang-undang "Tentang wajib militer dan dinas militer." Hal ini menunjukkan bahwa prajurit dan perwira cadangan yang telah lulus pemeriksaan kesehatan dapat menjadi tentara cadangan.

Kantor pendaftaran militer bertanggung jawab atas pembentukan cadangan. Belum semuanya dimulai pekerjaan yang sesuai... Namun, misalnya, perekrutan pelamar sudah akan Wilayah Rostov- di kantor pendaftaran dan pendaftaran militer kota Novoshakhtinsk, seorang prajurit cadangan dapat membuat kontrak untuk layanan di cadangan.

“Untuk melakukan ini, Anda harus pergi ke kantor pendaftaran dan pendaftaran militer, membawa paspor dan ID militer Anda,” kata kantor pendaftaran dan pendaftaran militer Novoshakhtinsk kepada Izvestia. - Prajurit cadangan harus belajar 2-3 hari dalam sebulan dan menjalani kamp pelatihan tahunan yang berlangsung dari 20 hingga 30 hari.

Orang seperti itu dapat dipanggil untuk dinas kapan saja: ketika periode khusus atau terancam diumumkan, dalam hal latihan besar, keadaan darurat, atau hanya kekurangan akut spesialis militer di unit.

Pertanyaan untuk menciptakan cadangan mobilisasi terorganisir telah diajukan sejak lama, ”kata pakar militer Viktor Murakhovsky kepada Izvestia. - Sistem baru akan memungkinkan untuk melatih dan mempertahankan personel yang berkualifikasi tinggi dalam kesiapan tempur, untuk memastikan transfer personel yang cepat ke teater operasi, di mana perlu untuk menyebarkan formasi baru, tetapi sumber daya mobilitas lokal tidak cukup.

Secara khusus, menurut dia, sistem baru untuk menarik personel akan meningkatkan kemampuan pertahanan Dari Timur Jauh... Bagian dari wilayah ini memiliki peralatan, tetapi ada kekurangan personel.

Gaji dan uang untuk menginap

Prajurit dan perwira cadangan yang memasuki cadangan menandatangani kontrak selama tiga, lima tahun atau lebih. Ketika perjanjian baru dibuat, seorang Rusia menerima sejumlah uang: untuk periode tiga tahun - dalam jumlah gaji, selama lima tahun atau lebih - satu setengah kali lebih banyak.

Gaji seorang cadangan akan terdiri dari gaji resmi, pembayaran untuk judul dan koefisien regional. Misalnya, seorang komandan peleton dengan pangkat letnan senior di bagian tengah Rusia akan dikreditkan dengan 27,5 ribu rubel. Pemimpin pasukan dengan pangkat sersan di wilayah Kemerovo (bonus regional - 30%) - 25,3 ribu.

Benar, uang ini dibayarkan penuh hanya pada saat pengumpulan. Untuk sisa periode, 11 bulan dalam setahun, cadangan akan dibayar 12% dari gaji mereka. Seorang letnan senior dari Rusia Tengah akan menerima 3,3 ribu rubel sebulan, seorang sersan dari wilayah Kemerovo - 3,036 ribu rubel.

Prosedur pembayaran ini ditetapkan oleh keputusan pemerintah Rusia "Tentang penetapan ukuran gaji bulanan untuk warga negara Federasi Rusia yang berada dalam cadangan tenaga mobilisasi, kecuali untuk periode pelatihan militer" tertanggal 23 Desember 2015.

Selama biaya, negara menjamin cadangan pelestarian gaji rata-rata atau beasiswa. Ini juga akan mencakup biaya sewa akomodasi, biaya perjalanan, biaya perjalanan dan kepulangan.

Ada juga bonus senioritas. Misalnya, tiga tahun setelah pendaftaran, cadangan akan dapat menerima tambahan 10% dari gaji mereka. Pembayaran akan meningkat selama bertahun-tahun. Markup maksimum - 50% - akan dihitung setelah 20 tahun terus-menerus tinggal di cadangan.

Bagaimana itu bekerja

Cadangan akan ditugaskan ke unit militer tertentu atau Pusat Dukungan Penyebaran Mobilisasi (CEMR), di mana ia akan menjalani pelatihan.

Ada konsep seperti itu - kekurangan saat ini dan sementara (TNK dan VNK), - pakar militer Vladislav Shurygin mengatakan kepada Izvestia. - Misalnya, seorang prajurit dipindahkan ke stasiun tugas lain, dan belum ada yang ditunjuk untuk menggantikannya. Ini adalah kekurangan sementara. Jika seseorang sakit dan tidak dapat lagi menjalankan tugasnya, inilah kekurangannya saat ini. TNK dan VNK sangat mempengaruhi kemampuan tempur unit militer. Misalnya, sebuah batalion mungkin kekurangan komandan kompi, beberapa penembak mesin, dan mekanik pengemudi. Ketidakhadiran mereka sangat mempengaruhi kemampuan batalion untuk menjalankan misi tempur. Ada juga posisi yang diperkenalkan hanya jika terjadi perang. Misalnya, asisten penembak mesin atau pemuat mortir. Di masa damai, mereka tidak dibutuhkan, tetapi dalam pertempuran mereka menjadi sangat penting.

TNK dan VNK akan digantikan oleh mobreservis yang telah menandatangani kontrak dengan unit militer. Tugas mereka yang lain adalah menebus kerugian di masa perang.

Basis penyimpanan adalah sesuatu dari masa lalu

Pangkalan untuk penyimpanan dan perbaikan peralatan militer (BHiRVT), di mana tank, pengangkut personel lapis baja dan peralatan lain yang dimaksudkan untuk merekrut bagian dalam hal mobilisasi, telah ditempatkan selama bertahun-tahun, akan dibubarkan. Sampai saat ini, lebih dari 40 pangkalan semacam itu ada di Angkatan Darat (14 di antaranya adalah pangkalan senapan bermotor).

Sekarang cadangan mobilisasi personel dikaitkan dengan BHiRVT, - Viktor Murakhovsky memberi tahu Izvestia. - Prajurit dan perwira cadangan harus melapor ke pangkalan jika periode khusus diumumkan Sistem ini memiliki kekurangan. Misalnya, ada pertanyaan tentang perekrutan dan koordinasi unit, sulit untuk menemukan spesialis pertahanan udara, teknik dan pasukan tank.

Selain itu, sekarang daftar staf BHiRVT tidak lebih dari 10 orang. Jumlah personel seperti itu tidak memungkinkan pemeliharaan peralatan dalam kondisi yang tepat.

Reorganisasi senapan bermotor BCiRVT telah dimulai. Sekitar sepertiga dari mereka ditutup. Misalnya, BHiRVT ke-103 berhenti beroperasi di wilayah Novosibirsk. "Izvestia" diberitahu tentang hal ini oleh petugas unit yang bertugas di tempat pelatihan Shilovsky - dulu ada pangkalan di sana.

Unit militer 30654 (alias BHiRVT ke-104 dari kota Biysk, Wilayah Altai) dan unit militer 92910 (BHiRVT ke-245 dari Lesozavodsk, Wilayah Primorsky) terdaftar sebagai "tidak beroperasi" dalam database SPARK-Interfax. Ini berarti bahwa bagian seperti badan hukum tidak ada lagi dan rekening bank mereka ditutup.

Pusat baru untuk cadangan

TSOMR yang dibuat berdasarkan BHiRVT akan menyimpan peralatan dan melatih cadangan. Jika perlu, pusat-pusat itu akan diubah menjadi unit dan formasi militer "totok". Infrastruktur modern baru akan dibangun untuk TsOMR.

Pada 2016, Kementerian Pertahanan menandatangani kontrak untuk desain BCiRVT baru di Sakhalin. Proyek ini menggambarkan seperti apa Pusat Dukungan Penerapan Mobilisasi.

Direncanakan untuk membangun kota militer di desa Dachnoe. Akan ada zona parkir dengan luas 700 ribu meter persegi. m, barak untuk menampung 521 tentara dan sersan, markas besar dan gedung pelatihan, gudang untuk properti dan senjata rudal dan artileri, fasilitas penyimpanan berpemanas untuk 1,2 ribu kendaraan. Area untuk penyimpanan dan perbaikan peralatan akan dilengkapi.

Infrastruktur semacam itu akan memungkinkan, dalam hal pelatihan, untuk menempatkan batalion cadangan di pangkalan, melakukan latihan dan pemeliharaan peralatan terjadwal oleh pasukan mereka.

V negara asing ada analog dari sistem yang dibuat di Rusia. Jadi, di Amerika Serikat, tentara, jika ada kemungkinan ancaman, akan menarik personel dari unit Garda Nasional dan cadangan tentara. Di Swiss, pasukan cadangan yang terorganisir membentuk mayoritas angkatan bersenjata - orang-orang ini siap tiba di unit militer sesuai permintaan.

Untuk memperbesar gambar, klik di atasnya!

Sebagai bagian dari cadangan Angkatan Bersenjata Rusia, mobilisasi tenaga kerja... Penyertaan dalam cadangan akan dilakukan secara sukarela, berdasarkan kontrak.

Saat ini cadangan mobilisasi Tentara Rusia berjumlah 700 ribu orang dan sebagian besar terdiri dari wajib militer yang telah bertugas, kata Kepala Staf Umum Angkatan Bersenjata Rusia, Jenderal Angkatan Darat Nikolai Makarov.

Menurut dia, Kemhan mempertahankan rencana untuk mempertahankan cadangan mobilisasi. Jumlah tentara kontrak akan meningkat di tahun-tahun mendatang untuk mempertahankan kemampuan tempur tentara dalam kondisi apapun.

Deputi Duma Negara mempertimbangkan dalam pembacaan pertama RUU yang secara radikal mengubah sistem tinggal warga Rusia di cadangan. Sebagai salah satu penulis dokumen, ketua Komite Pertahanan Duma Negara Viktor Zavarzin, menjelaskan kepada reporter, kita berbicara tentang membuat di Rusia mobilisasi profesional cadangan manusia, yang akan diserukan oleh komando tentara, pimpinan SVR dan FSB di bawah panji-panji mereka pada saat perang, latihan besar, atau keadaan darurat.

Tidak ada yang akan secara paksa mendorong orang-orang yang telah bertugas di ketentaraan ke barak. Untuk merobek mereka jauh dari rumah dan bekerja untuk waktu yang lama - juga. RUU itu menyediakan masuknya gudang secara sukarela ke tentara cadangan... Mungkin terlihat seperti ini. Sebelum meninggalkan tentara, komandan akan menawarkan wajib militer yang didemobilisasi untuk menandatangani kontrak, yang menurutnya pejuang kemarin berjanji untuk kembali bertugas dari waktu ke waktu. Cara lain adalah dengan merekrut cadangan kontrak melalui kantor pendaftaran militer.

Untuk menarik minat seseorang pada layanan "di luar jam kerja", dia akan dibayar setiap bulan jumlah tertentu... Menurut anggota parlemen, tergantung pada spesialisasi militer dan pangkat militer seseorang, itu bisa 5-7 ribu rubel sebulan. Menurut anggota parlemen, setelah kenaikan yang signifikan dalam gaji tentara pada tahun 2012, indikator keuangan kemungkinan akan direvisi.

Selama periode biaya, cadangan akan menyimpannya gaji rata-rata dalam kehidupan sipil. Selain itu, mereka akan menerima uang seperti tentara kontrak biasa. Untuk orang-orang seperti itu, mereka ingin memperkenalkan pembayaran tambahan, khususnya, koefisien regional dan suplemen bulanan untuk terus-menerus tinggal di cadangan. Hal utama adalah bahwa dompet "partisan" akan mulai terisi kembali terlepas dari apakah dia bekerja atau berada di unit militer saat ini.

Saat ini, seorang tentara dan seorang perwira cadangan direkrut untuk bertugas kira-kira setiap tiga tahun sekali. Biaya berlangsung tidak lebih dari dua bulan. Tidak ada gunanya menambah durasinya - jika tidak, orang tersebut akan dipecat begitu saja dari pekerjaan sipil. Tetapi Anda perlu memanggil cadangan untuk pelatihan ulang lebih sering. Penulis RUU berharap bahwa preferensi keuangan akan membangkitkan minat Rusia dalam layanan mobilisasi. Ini berarti bahwa dimungkinkan untuk memilih spesialis yang benar-benar terbaik di sana.

Menurut dokumen, untuk kesimpulan kontrak mobilisasi sementara itu memiliki hak untuk menghitung:
- Mantan sersan-tentara dan perwira-perwira-perwira di bawah usia 42 tahun;
- perwira junior sampai dan termasuk kapten tidak lebih dari 47 tahun;
- mayor, letnan kolonel dan perwira angkatan laut terkait - hingga 52 tahun;
- kolonel dan kapten peringkat 1 - hingga 57 tahun.

Mendirikan kualifikasi sendiri untuk lulusan departemen militer universitas sipil. Kontrak layanan di mobreserve mereka akan dilarang menandatangani 15 tahun setelah mereka terdaftar di cadangan dan dianugerahi pangkat letnan. Seperti halnya prajurit aktif, kontrak "partisan" pertama adalah selama 3 tahun, berikutnya - selama 5 tahun.

Untuk membentuk personel di Rusia mobreserve deputi mengusulkan dalam beberapa tahap, dan untuk memulai - dengan pembentukan front kedua untuk Angkatan Bersenjata. Menurut anggota parlemen, pada 1 Januari 2012, realistis untuk merekrut 4.300 cadangan untuk tentara dan Angkatan Laut, dan pada tahap akhir pada tahun 2014 untuk memiliki 8.600 cadangan profesional. Kemudian, kata mereka di Duma Negara, giliran untuk merekrut personel cadangan di FSB dan SVR.

Nah, dan para prajurit dan sersan yang, sebelum pemecatan, tidak mau menandatangani kontrak untuk dinas di cadangan mobilisasi, akan dimasukkan dalam apa yang disebut sumber daya mobilisasi. Tinggal di sana tidak akan membawa uang tambahan kepada orang-orang. Mereka masih akan tetap bertanggung jawab untuk dinas militer, tetapi mereka akan dipanggil untuk pelatihan militer lebih jarang daripada cadangan. Dan dalam keadaan darurat, orang-orang seperti itu akan ditempatkan di tempat kedua.

Pembentukan cadangan mobilisasi profesional dimulai di Rusia. Para "partisan" yang menandatangani kontrak dengan Kementerian Pertahanan akan menerima upah dan sejumlah kompensasi, tetapi pada saat yang sama mereka akan diminta untuk menghadiri kelas khusus setiap bulan dan menjalani pelatihan militer setiap tahun. Jika perlu, pasukan cadangan akan melengkapi unit yang ada, serta membentuk yang baru. Pembentukan cadangan mobilisasi profesional yang lengkap akan berdampak positif pada penguatan kemampuan pertahanan negara, kata pakar militer.

Kementerian Pertahanan Rusia mengatakan kepada wartawan surat kabar "" bahwa mulai 2018 sistem cadangan mobilisasi di negara kita akan mulai bekerja secara penuh. Tindakan normatif yang diperlukan untuk ini diadopsi sebelumnya. Dengan demikian, Kementerian Pertahanan telah melakukan percobaan untuk membentuk cadangan mobilisasi terorganisir di wilayah tertentu di Rusia. Percobaan berlangsung hampir dua tahun, dan hasilnya dinilai berhasil. Dekrit "Tentang penciptaan cadangan manusia mobilisasi Angkatan Bersenjata Federasi Rusia" ditandatangani oleh Presiden Rusia pada 17 Juli 2015. Poin pertama dari keputusan ini hanya menetapkan pembentukan cadangan tenaga kerja RF Angkatan Bersenjata selama periode percobaan untuk memperkenalkan sistem baru pelatihan dan akumulasi sumber daya tenaga kerja mobilisasi. Mekanisme untuk menarik warga ke struktur baru dan persyaratan kontrak yang dibuat dengan mereka dijabarkan dalam undang-undang "Tentang tugas militer dan dinas militer", dikatakan bahwa tentara dan perwira cadangan yang telah lulus komisi medis dapat menjadi cadangan.

Perlu dicatat bahwa cadangan mobilisasi ada di pasukan banyak negara di dunia, ini adalah praktik yang sangat umum. Misalnya, di Amerika Serikat, jumlah pasukan cadangan praktis sesuai dengan ukuran angkatan bersenjata reguler. Komponen cadangan termasuk cadangan dari kelima cabang angkatan bersenjata, serta Angkatan Darat dan Angkatan Udara Amerika Serikat. Pada saat yang sama, Garda Nasional AS sendiri, yang prajuritnya menggabungkan pelatihan tempur dengan pekerjaan di spesialisasi utama, adalah cadangan terorganisir. Ada juga cadangan (individu) yang tidak terorganisir, yang terdiri dari orang-orang dengan pelatihan militer yang memadai, yaitu mereka yang baru saja lulus pelayanan militer dan tidak memerlukan pelatihan tambahan.

Secara umum, dapat dicatat bahwa pembentukan cadangan mobilisasi dari orang-orang yang menandatangani kontrak dengan Kementerian Pertahanan Rusia adalah langkah lain menuju pembentukan tentara profesional modern di negara tersebut. Di tentara Rusia, jumlah tentara kontrak sudah melebihi jumlah wajib militer. Pada 7 November 2017, Kepala Staf Umum, Jenderal Angkatan Darat Valery Gerasimov, mengatakan bahwa jumlah prajurit kontrak di pasukan selama 5 tahun terakhir berlipat ganda dan berjumlah 384 ribu orang. Menurut rencana, pada akhir 2018, 425 ribu tentara kontrak, 220 ribu perwira dan 50 ribu perwira dan perwira harus bertugas di tentara Rusia. Dengan demikian, porsi personel militer profesional akan mencapai 70 persen.

Saat ini, kantor pendaftaran militer bertanggung jawab atas pembentukan cadangan mobilisasi. Tidak semua dari mereka telah memulai pekerjaan yang relevan. Pada saat yang sama, di beberapa, misalnya, di wilayah Rostov, perekrutan cadangan sedang berlangsung. Di kantor pendaftaran dan pendaftaran militer Novoshakhtinsk di wilayah Rostov, prajurit cadangan sudah dapat menandatangani kontrak untuk layanan di cadangan. Seperti yang dicatat oleh surat kabar "Izvestia" sehubungan dengan kantor pendaftaran dan pendaftaran militer Novoshakhtinsk, untuk ini, warga negara harus muncul di kantor pendaftaran dan pendaftaran militer, dengan membawa ID militer dan paspor. Setelah menandatangani kontrak, prajurit cadangan akan diminta untuk menjalani pelatihan khusus selama 2-3 hari setiap bulan dan biaya tahunan berkisar antara 20 hingga 30 hari. Dimungkinkan untuk merekrut seseorang dari cadangan mobilisasi kapan saja: dalam hal latihan besar, pengumuman periode khusus atau terancam, situasi darurat, atau hanya dengan kekurangan akut spesialis militer di unit.

Sebelumnya, percobaan pembentukan cadangan mobilisasi baru terjadi di beberapa wilayah Rusia. Armada Utara juga berpartisipasi dalam percobaan, yang secara aktif bekerja sama dengan kantor pendaftaran dan pendaftaran militer di wilayah Murmansk. Tujuan percobaan, yang dimulai di Armada Utara pada Agustus 2015, adalah untuk meningkatkan sistem yang ada pelatihan dan akumulasi mobilisasi sumber daya manusia. Dalam sebuah wawancara dengan surat kabar itu, kepala departemen organisasi dan mobilisasi (WMD) markas Armada Utara, Kapten Peringkat 1 Vladimir Kondratov, mengatakan bahwa kontrak pertama untuk cadangan mobilisasi secara sukarela ditandatangani selama 3 tahun, selanjutnya kontrak hingga 5 tahun. Pada saat yang sama, ada batasan usia untuk cadangan, yaitu untuk setiap kategori warga negara yang berada di cadangan. Misalnya, prajurit, pelaut, sersan, perwira dan perwira dapat menandatangani kontrak pertama untuk berada di cadangan mobilisasi hingga 42 tahun, perwira junior hingga 47 tahun, perwira senior hingga 57 tahun.

Perbedaan utama antara pendekatan baru untuk pembentukan cadangan mobilisasi adalah bahwa ketika mobilisasi diumumkan, cadangan itu sendiri harus tiba di unit militer, melewati kantor pendaftaran dan pendaftaran militer, dan mulai melakukan tugasnya sesuai dengan posisinya. diselenggarakan sesuai dengan kategori staf. Selain itu, setahun sekali, cadangan pergi ke sesi pelatihan militer hingga 30 hari, dan setiap bulan, selama satu hingga tiga hari, berbagai sesi pelatihan diadakan dengannya sesuai dengan rencana unit dan formasi militer tempat cadangan diberikan sesuai dengan kontrak. Pada saat yang sama, total durasi pelatihan diperhitungkan, yang selama satu tahun tinggal di cadangan mobilisasi tidak dapat melebihi 54 hari.

Sistem baru cadangan mobilisasi terorganisir akan memungkinkan untuk melatih dan kemudian mempertahankan personel yang berkualifikasi tinggi dalam kesiapan tempur, memastikan transfer personel yang cepat ke berbagai teater operasi militer, di mana akan ada kebutuhan untuk mengerahkan formasi baru, tetapi lokal sumber daya mobilisasi tidak cukup. Menurut pakar militer Viktor Murakhovsky, sistem baru untuk menarik personel akan meningkatkan kemampuan pertahanan Timur Jauh. Di beberapa bagian wilayah ini, ada peralatan, tetapi ada kekurangan personel.

pertanyaan uang

Menurut Izvestia, tentara dan perwira yang memasuki cadangan mobilisasi akan menerima pembayaran satu kali setelah menandatangani kontrak: untuk periode tiga tahun - dalam jumlah gaji, selama 5 tahun atau lebih - 1,5 kali lebih banyak. Gaji seorang cadangan profesional akan terdiri dari gaji resminya, koefisien regional dan pembayaran untuk gelar. Misalnya, seorang komandan peleton dengan pangkat letnan senior di bagian tengah Federasi Rusia akan menerima 27,5 ribu rubel. Pemimpin pasukan dengan pangkat sersan di wilayah Kemerovo (ada tunjangan regional: "utara" - 30 persen) - 25,3 ribu rubel. Benar, jumlah uang ini akan dibayarkan penuh hanya selama pelatihan militer. Sisanya, yakni 11 bulan dalam setahun, hanya akan dibayar 12 persen dari gajinya. Dalam hal ini, seorang letnan senior dari bagian tengah Rusia akan menerima 3,3 ribu rubel sebulan, seorang sersan di wilayah Kemerovo - 3,036 ribu rubel.

Prosedur pembayaran ini diatur oleh keputusan pemerintah Federasi Rusia "Tentang penetapan jumlah gaji bulanan untuk warga negara Federasi Rusia yang berada dalam cadangan tenaga mobilisasi, kecuali untuk periode pelatihan militer" tertanggal 23 Desember, 2015. Selama berlalunya biaya, negara menjamin cadangan pemeliharaan gaji rata-rata atau beasiswa. Selain itu, itu akan mencakup semua biaya sewa perumahan, biaya perjalanan dan pulang, biaya perjalanan.

Ada tunjangan terpisah untuk senioritas. Misalnya, 3 tahun setelah dimasukkan dalam cadangan mobilisasi, cadangan akan dapat menerima tambahan 10 persen dari gaji mereka. Selama bertahun-tahun, pembayaran ini akan tumbuh, tunjangan maksimum - 50 persen akan tersedia setelah 20 tahun terus-menerus tinggal di cadangan mobilisasi.

Bagaimana cara kerjanya?

Perbedaan penting, yang telah disebutkan di atas, adalah bahwa cadangan akan ditugaskan ke unit militer tertentu atau ke CEMR - Pusat Dukungan Penempatan Mobilisasi, di mana ia akan menjalani pelatihan. Ini adalah salah satu keuntungan utama dari talent pool. Tidak mungkin untuk membuat unit yang benar-benar siap tempur dan terlatih, ketika para pejuang saling mengenal satu sama lain (setidaknya di tingkat regu dan kru) dan memiliki pengalaman interaksi nyata dalam kerangka pelatihan dan pelatihan militer, itu adalah tidak mungkin karena gudang biasa yang muncul di tentara paling baik sekali dalam bertahun-tahun dalam persediaan.

Pakar militer Vladislav Shurygin, mengomentari pembentukan cadangan mobilisasi untuk jurnalis Izvestia, mencatat bahwa ada konsep seperti kekurangan saat ini dan sementara (TNK dan VNK). Misalnya, seorang tentara telah dipindahkan ke stasiun tugas baru, dan belum ada seorang pun yang ditunjuk untuk menggantikannya. Ini adalah kekurangan sementara. Dan jika seorang prajurit jatuh sakit dan tidak dapat lagi menjalankan tugas langsungnya, ini adalah kekurangan saat ini. Dengan demikian, TNK dan VNK dapat secara signifikan mempengaruhi kemampuan tempur unit militer. Misalnya, sebuah batalion mungkin tidak hanya kekurangan beberapa pengemudi mekanik dan penembak mesin, tetapi juga seorang komandan kompi. Ketidakhadiran mereka akan secara signifikan mempengaruhi kemampuan batalion ini untuk menyelesaikan misi tempur. Ada juga posisi yang diperkenalkan hanya jika terjadi perang, misalnya, asisten penembak mesin. Di masa damai, posisi seperti itu tidak diperlukan, tetapi dalam kondisi pertempuran, posisi itu diperlukan. Cadangan-kontraktor yang telah menandatangani kontrak dan ditugaskan ke unit militer tertentu akan dapat menggantikan TNK dan VNK, tugas mereka yang lain adalah menebus kerugian di masa perang.

Secara terpisah, para ahli menyoroti nasib pangkalan penyimpanan dan perbaikan peralatan militer (BHiRVT), yang akan dibubarkan. Sampai baru-baru ini, Angkatan Darat saja memiliki lebih dari 40 pangkalan semacam itu (14 pangkalan senapan bermotor). Saat ini di Rusia sudah ada reorganisasi senapan bermotor BCiRVT. Sekitar sepertiga dari mereka ditutup. Sebagian besar, mereka dulu hanya menyimpan peralatan, sementara staf pangkalan tersebut tidak memungkinkan untuk memelihara peralatan yang disimpan dalam kondisi teknis yang tepat. Sekarang, di TSOMR yang dibuat atas dasar mereka, mereka akan menyimpan peralatan militer dan melatih cadangan. Jika perlu, pusat-pusat tersebut akan diubah menjadi formasi penuh dan unit militer.

Diketahui bahwa infrastruktur modern baru akan dibangun untuk TsOMR. Jadi, pada tahun 2016, Kementerian Pertahanan Rusia menandatangani kontrak untuk desain BCiRVT baru yang terletak di Sakhalin. Proyek ini dapat disebut sebagai ilustrasi seperti apa Mobilization Deployment Support Center nantinya. Kota militer yang direncanakan untuk dibangun di dekat desa Dachnoye akan dilengkapi dengan barak untuk menampung 521 tentara dan sersan, markas besar dan gedung pelatihan, area parkir 700 ribu meter persegi, fasilitas penyimpanan berpemanas untuk 1,2 ribu mobil, serta sebagai gudang untuk senjata dan properti rudal dan artileri. Juga, area khusus untuk penyimpanan dan perbaikan peralatan akan dibangun. Infrastruktur ini akan memungkinkan, dalam hal kamp pelatihan, untuk menerima seluruh batalion cadangan tanpa masalah, untuk melakukan latihan yang diperlukan bersama mereka dan mengerjakan pemeliharaan rutin peralatan militer.