Reglementări privind rezervele de muncă de mobilizare. Baza capacităților de mobilizare. I. Dispoziţii generale

Foto: site

Pe 17 iulie, președintele Putin a semnat Decretul nr. 370 „Cu privire la crearea unei rezerve de mobilizare umană a forțelor armate ale Federației Ruse”

Documentul este destul de scurt, constând din doar patru puncte, dintre care unul, așa cum este indicat în text, este „pentru uz oficial”. Adică, cu alte cuvinte, secret, nu pentru vizionare publică.

Astfel, Rusia a făcut încă un pas spre crearea unei armate pe deplin profesioniste. În prezent, aproximativ 50% din forța sa este deja formată din soldați contractați - 300 de mii de soldați și sergenți și 200 de mii de ofițeri. Dar acest lucru este valabil pentru „cadrele” armatei, desfășurate, gata să înceapă ostilitățile în orice moment.

Cu toate acestea, pe lângă forțele armate disponibile, orice țară are și o rezervă de mobilizare - folosită, pe lângă perioada de adunări planificate și recalificare a personalului, pentru mobilizare în caz de amenințare începutul războiului, cu scopul creșterii numărului de apărători înarmați.

Serviciul de rezervă există și în Rusia – fondat de fapt din momentul reformelor armatei împăratului Alexandru al II-lea, în a doua jumătate a secolului al XIX-lea. În timpul erei sovietice, ordinea organizării sale a fost ușor modificată, ceea ce a făcut posibilă crearea rapidă a unei armate puternice în timpul Marelui Război Patriotic pentru a învinge Germania nazistă. Da, și în componența primelor divizii care au intrat în Afganistan în 1979, au existat și multe „magazine”, sau, așa cum se mai numesc, pentru un nivel nu foarte înalt de disciplină, „partizani”.

Cu toate acestea, armata de rezervă, de exemplu, în Statele Unite este aproximativ egală ca mărime cu dimensiunea disponibilă a forțelor armate. Și nu se compune din nou-veniți „verzi”, care nu au fost niciodată familiarizați cu serviciul armatei înainte de mobilizare, ci din veterani care au servit, care din anumite motive nu au vrut să-și continue serviciul contractual.

Dacă doresc, semnează un alt contract și devin rezerviști. Participați la pregătirea militară regulată, poate fi folosit de guvernatorii de stat în „Garda Națională” - pentru controlul revoltelor sau lichidare dezastre naturale; iar președintele pentru utilizare în operațiuni militare cu drepturi depline. Deci, o bună jumătate din personalul militar american din Irak și Afganistan sunt rezerviști.

Este de înțeles avantajul „luptătorilor de rezervă” față de „partizanii” tradiționali mai întâi ai vremurilor sovietice și apoi ai rusilor. Începând cu motivația. În mediul bisericesc există o zicală atât de minunată: „Un sclav nu este un închinător”. Serviciile sociologice arată un procent invariabil mare de ruși care sunt gata să-și apere patria cu armele în mână - dar „civili” pentru asta și „civili”, care se gândesc cel mai puțin la afacerile militare după chestiunile de zi cu zi. Cineva s-ar bucura să meargă în tabere de antrenament - dar „parcarea” la locul de muncă, nevoia de a „lucra din greu” pentru a achita rapid împrumutul, tot felul de circumstanțe familiale etc. interferează cu acest lucru.

În plus, pentru a crea o unitate cu adevărat pregătită pentru luptă, este necesar ca luptătorii săi să se cunoască bine între ei (cel puțin în cadrul echipelor și echipajelor) și să aibă experiență comună de lucru într-o situație de luptă. Cel puțin – în cadrul învățăturilor. „Desemnații” obișnuiți care apar în armată sunt buni dacă la fiecare câțiva ani nu sunt potriviți pentru un astfel de rol.

Fondul de talente este o chestiune complet diferită.

67. Un cetățean din rezervă este supus recrutării pentru pregătire militară în conformitate cu legea federală.

Durata totală a pregătirii militare, la care este implicat un cetățean în timpul șederii sale în rezervă, nu poate depăși 24 de luni.

Adică, pentru soldații-sergenți (perioada de a fi în rezervă este de până la 42 de ani) - aceasta se dovedește a fi cel puțin o lună sau două în fiecare an. Și aceasta este o chestiune complet diferită în ceea ce privește eficacitatea antrenamentului și pregătirea reală pentru luptă.

Este clar că pentru ca oamenii, chiar și cei foarte patrioti, să facă astfel de sacrificii, refuzând confortul obișnuit al unui „cetățean”, să fie gata să apară în unitățile lor militare în termen de 3 zile fără nicio „scuză”, ei. trebuie să compenseze financiar cumva.

Un angajat chemat pentru pregătire militară trebuie să fie eliberat de la locul de muncă și să i se plătească o compensație pentru timpul pregătirii, pe baza câștigului mediu lunar. Dar aceste cheltuieli trebuie rambursate angajatorului pe cheltuiala bugetului federal.

Cât de mult vor primi de fapt rezerviștii ruși? Un răspuns exact la această întrebare va fi probabil dificil, având în vedere discrepanța dintre evaluările experților și specialiștilor din departamentele relevante. Deci, conform calculelor de acum 4 ani, salariul lunar al unui ofițer rezervist fără indemnizații trebuia să fie de aproximativ 14 mii de ruble pe lună, un privat - 8-10 mii. Nu atât de mult, desigur - dar ținând cont de „salariul de trai” de 10 mii de ruble, nu vei muri de foame, chiar dacă ești complet fără muncă „civilă”. Ei bine, având-o - și chiar mai mult. Deci, până la urmă, serviciul nu merge tot timpul - ci, conform analogiei studenților, „în persoană și în lipsă”.

Acum cifrele sunt numite ceva mai modeste - 5-8 mii de ruble. Cu estimări ale costurilor totale ale „experimentului”: în 2015 - 288,3 milioane de ruble, iar în 2016 - 324,9 milioane. Și numărul însuși al „rezerviștilor” adevărați este până acum presupus a fi doar câteva mii de oameni.

În general, dacă folosim doar informații oficiale, atunci procesul de transfer al „magazinilor” ruși pe șinele profesionale nu ar trebui să provoace „bataia timpanilor”, ci cu atât mai puțin evaluări de bravura. Ei bine, de fapt, cât de mult poți „bare apă într-un mortar” - vorbind despre crearea de „armate de rezervă” cu drepturi depline și, în cele din urmă, având doar o dorință „experimentală” de a forma 5 mii de „rezerviști de elită”, care nu va fi suficient pentru a forma nici măcar o divizie cu drepturi depline?!

Și cât timp poți scrie Decrete și da legi? Primul decret despre acest „experiment” a fost emis în mai 2012, apoi a urmat Legea corespunzătoare, iar acum se dovedește că noul decret a „rescris” doar un document mai vechi în urmă cu trei ani? Și asta într-o situație în care „cei mai buni prieteni” ai Rusiei din Occident, în frunte cu Statele Unite, sunt din ce în ce mai multe „arme zdrănitoare” în apropierea granițelor noastre? Nu este timpul să încheiem cu „experimentarea” - trecerea la implementarea angajamentului necesar la scara cu adevărat necesară?

Dar cine știe, poate o astfel de critică nu va fi pe deplin justificată? Unii observatori atrag deja atenția asupra faptului că nu există cifre specifice - nu pentru alocațiile pentru crearea de rezerva de mobilizare, nici despre numărul său specific, nu este dat în documentele disponibile pentru observare generală. Și „evaluările preliminare” chiar și ale politicienilor Dumei - ei bine, ei sunt politicieni, nu finanțatori guvernamentali și generali ai Ministerului Apărării.

Analiștii străini au început deja să tragă un semnal de alarmă - incapabili să înțeleagă. Potrivit estimărilor lor, cel puțin 25% din „plăcinta” apărării din Federația Rusă vine de nicăieri. Adică, se poate doar ghici despre originea lor exactă și dimensiunea potențială a resurselor.

Așa că să-ți stropești cenusa pe cap în avans, probabil că nu merită, potrivit experților Dumei, să compari cifrele americane pentru întreținerea rezerviștilor contractuali (10% din bugetul Pentagonului) și mizerele câteva sute de milioane de ruble din Rusia. La urma urmei, resursele umane sunt un factor și mai important în desfășurarea cu succes a unui potențial război decât echipamentul militar. Și cine este surprins dacă datele despre numărul exact de multe tipuri de arme sunt păstrate în secret?

Așadar, lăsați NATO să continue să creadă că armata rusă va putea disloca doar 5 mii de rezerviști bine pregătiți în ipotetica „ora H”. O surpriză foarte neplăcută poate apărea pentru ei - atunci când toate diviziile și armatele anterior „secrete”, gata să respingă orice agresor la ordinele comandamentului, sunt descoperite în acest fel.

La jumătatea anului 2015, țara a semnat Decretul prezidențial nr. 370, care determină crearea unei rezerve de mobilizare. În executarea sa, puțin mai târziu, s-a adoptat PP Nr.933, unde s-a aprobat procedura de ședere în componența rezerviștilor. Aceste acte normative și legislative, alături de legea „Cu privire la recrutare”, au stat la baza unei rezerve și a unei resurse mafiote - educație necesară pentru rezolvarea problemelor în timpul războiului sau în cazul unor situații dificile.

Conceptul unei rezerve umane de mobilizare

Un serviciu similar în Rusia a fost creat pentru prima dată pe vremea lui Alexandru al II-lea, care a efectuat o reformă a armatei în secolul al XIX-lea. În perioada sovietică, organizarea acestei formațiuni nu s-a schimbat prea mult, datorită căreia s-a creat o armată puternică în timpul celui de-al Doilea Război Mondial într-o perioadă scurtă. Un număr considerabil de personal militar se afla și în Afganistan. Pentru disciplina lor scăzută, se obișnuiește să le numiți „partizani”.

Desigur, rezerva de forță de muncă de mobilizare a forțelor armate Federația Rusă are avantaje clare. Dacă gherilele aparțin de fapt unor civili care sunt patrioți și sunt gata să-și apere patria, totuși, ei nu sunt antrenați în afaceri militare, atunci „luptătorii din rezervă” nu numai că au cunoștințele corespunzătoare, ci sunt supuși în mod regulat un antrenament special. Rezerva este menită să crească frecvența înaltă, formațiunile Forțelor Armate ale Federației Ruse și alte formațiuni în timpul mobilizării, punând în pregătire pentru luptă și război.

Dispoziții generale

Pentru mobilizarea trupelor și formațiunilor corespunzătoare, se creează o rezervă a Forțelor Armate, SVR și FSB. Include o rezervă de forță de muncă de mobilizare și o resursă. Activitățile de formare a rezervei se desfășoară pe cheltuiala bugetului țării. Momente organizatorice comisariatele militare decid. Acordul de ședere în rezervă se încheie cu cetățeni de diferite grade militare. Limita de vârstă pentru un rezervist depinde de acest factor: variază de la 42 la 57 de ani.

Regulamentul privind rezerva de mobilizare conține o listă de lucrări care trebuie depuse la comisariatul militar. Decizia se ia în termen de o lună. Dacă candidatul îndeplinește cerințele, comandantul emite un ordin, prin care primul este trimis la unitatea militară.

După încheierea contractului de mobreservation, rezervistul trebuie să promoveze activitățile de certificare și să promoveze examenul de calificare. Certificarea se efectuează cu un trimestru înainte de încheierea contractului, iar examenul se efectuează cel puțin o dată la 3 ani.

Când rămâneți în rezerva umană, i se atribuie un grad și o poziție militară. Rezervistul este obligat să participe la măsuri și acțiuni de mobilizare de altă natură, precum și la antrenamentul de luptă, în timp ce în fiecare lună i se plătește numerar și sume forfetare.

Plățile lunare includ următoarele:

• salariu;
• coeficientul pentru raion și prima pentru a fi în anumite regiuni;
• fonduri pentru o ședere permanentă în rezervă.

Fondurile plătite la întocmirea unui nou acord sunt considerate sume forfetare. Mărimea depinde de termenul său și de alte puncte.

Important! Mărimea salariului lunar al unui rezervist este de cel puțin 10% din plata pentru funcția și gradul atribuite HF.

Pe lângă bani, rezervistului i se asigură:

• mesele pe durata serviciului;
• lucruri relevante.

Pregătirea unui rezervist poate include obținerea diverselor educații gratuite.

Detaliile specifice despre modul în care se realizează colectarea nu sunt dezvăluite publicului. Ordinul președintelui conține articole pentru așa-numitul uz oficial. Datele și orele evenimentelor sunt coordonate în regiuni separat. Procedura de implementare a acestora este stabilită prin Legea „Cu privire la serviciul militar”, precum și prin Decretul Guvernului „Cu privire la taxe”. Acestea durează nu mai mult de 2 luni, dar în general, pe perioada de a fi în stoc - 12 luni.

Participanților la aceste evenimente li se garantează:

• conservarea locului de muncă;
• distributie de produse, lucruri si plati financiare, in conditiile legii;
• asigurare de viata obligatorie in caz de accidentare sau boala la momentul antrenamentului;
• credit pentru perioada de serviciu.

Următoarele persoane nu sunt chemate să se adune ca rezerviști:

• femei;
• oficiali;
• angajați ai Forțelor Armate, Serviciului Federal de Control al Drogurilor, organizațiilor OVD și UIS, pompieri;
• lucrători din transportul feroviar și aerian, personal de zbor și plutitor;
• profesori;
• muncitori la semănat;
• studenții cu normă întreagă pe toată durata studiului, precum și studenții prin corespondență în perioada de pregătire pentru predarea diplomei;
• tați cu mulți copii;
• cetățenii întârziați de la serviciu dintr-un motiv sau altul;
• persoane care au trecut;
• cetățenii cu pedepse, condamnări sau suspiciuni de infracțiune;
• persoane care se află în străinătate.

Personalul rezervei de mobilizare a Forțelor Armate RF

Acest sistem a apărut în 2015 pe baza unui decret prezidențial. El decide și chestiunea mărimii rezervei de mobilizare. Ridicarea se efectuează geografic, adică depozitul va trebui să servească nu departe de locul de reședință. Scopul principal este de a completa confuzia cu magazii și, dacă este necesar, de a asigura o creștere precisă a armatei în cel mai mult timp scurt... Pe lângă mobilizare, rezerviștii pot fi implicați în timpul unei crize, deoarece includ nu numai armata, ci și fosti angajati FSB, precum și SVR.

Numărul exact al rezervei de mobilizare nu este dezvăluit în acele lucrări care sunt destinate publicului larg, astfel încât numărul real al rezervei de mobilizare și al resursei poate fi doar ghicit.

Procedura de excludere din rezerva

Excluderea unui rezervist din rezervă se realizează din diverse motive. Pe lângă expirarea termenului prevăzut de contract, acestea includ următoarele puncte:

• limita de varsta;
• privarea de rang;
• inadecvarea sau aptitudinea limitată pentru serviciu (pe baza IHC);
• retragerea cetățeniei ruse sau obținerea uneia străine;
• apariţia motivelor de amânare a serviciului.

Motivele de excludere din rezerva mafiei înainte de încheierea contractului sunt următoarele:

• desfășurarea activităților în mod regulat;
• nerespectarea cerințelor contractului;
• refuzul sau privarea de acces la secretele de stat;
• serviciul în parchet, în autoritatea judiciară ca judecător sau în Comitetul de anchetă al Federației Ruse.

În plus, un cetățean este exclus din rezerva de mobilizare înainte de termen și din proprie voință. În unele situații, va trebui să ramburseze banii cheltuiți de la buget pentru întreținerea și exploatarea echipamentelor, armelor, simulatoarelor cu care a fost antrenat, rezervelor de materiale folosite, precum și întreținerea comandanților. În acest caz, se determină sume fixe, iar valorile finale sunt calculate folosind formule speciale. Acest lucru se întâmplă atunci când titlul este decăzut, o sentință judecătorească privind pedeapsa, neîndeplinirea contractului și privarea de admitere a secretelor de stat.

Rezerva de mobilizare este o rezervă federală de active materiale aflate sub jurisdicția exclusivă a Guvernului Federației Ruse, nu este supusă privatizării, vânzării ca parte a proprietății întreprinderilor debitoare, nu este supusă utilizării ca garanție și este utilizată în cazuri stipulate de Legea Federală „Cu privire la Rezerva Materială de Stat”. Rezervele rezervei de mobilizare, indiferent de locația lor, sunt proprietate federală. Ele sunt acumulate în timp de pace de către instituții, indiferent de forma de proprietate și subordonare departamentală - de către executanții planului de mobilizare pentru economia Federației Ruse în conformitate cu sarcinile de mobilizare stabilite de aceștia.

Rezerva de mobilizare se constituie în scopul desfășurării de formațiuni și instituții speciale create în modul prescris pentru îndeplinirea sarcinilor de război, asistență medicală populației și personalului trupelor, precum și pentru protejarea populației în condițiile utilizării mijloacelor moderne. de distrugere, pentru a elimina focarele de boli infecțioase.

Formarea, pastrarea si intretinerea rezervei de mobilizare se realizeaza in conformitate cu Regulamentul privind rezerva de mobilizare.

Gestionarea sistemului de rezerve de mobilizare aparține exclusiv de competența Ministerului Dezvoltării Economice al Rusiei și Agenției Rezervei Federale în acord cu Dezvoltatorii Planului.

Realizatorii planului iau ca bază sarcina de mobilizare stabilită pentru anul de facturare pentru desfășurarea formațiunilor speciale și a instituțiilor de asistență medicală în timpul războiului, standardele pentru furnizarea de echipamente medicale și sanitare pentru unitățile speciale de asistență medicală din Federația Rusă (spate spitale de sănătate și puncte de observare), proprietate pentru furnizarea anumitor tipuri de asistență medicală populației în timp de război la rata de 10 paturi specializate pe 1 lună de muncă, normele pentru furnizarea de asistență medicală a Federației Ruse cu echipament medical pentru acordarea de îngrijiri medicale populației atunci când inamicul folosește arme de distrugere în masă în timp de război în proporție de 1000 de răniți, nomenclatura și calculele ratelor de acumulare a proprietății medicale în rezerva de mobilizare a stațiilor de transfuzie de sânge.

Volumele de acumulare a activelor materiale în rezerva de mobilizare pentru a asigura desfășurarea formațiunilor și instituțiilor speciale sunt stabilite în funcție de necesitatea acestora pentru 1-2 luni de muncă conform planului de mobilizare a economiei Federației Ruse. Dacă vorbim în mod specific despre proprietatea medicală și agricolă, atunci rezerva de mobilizare include proprietățile produse de întreprinderile rusești și există posibilitatea reîmprospătării acesteia (cu excepția mijloacelor de prevenire și tratare a bolii de radiații, antidoturi și remedii pentru tratamentul cei afectați de substanțe otrăvitoare, a căror listă este aprobată de Ministerul Sănătății și Dezvoltării Sociale al Rusiei, Ministerul Apărării al Rusiei și Rezerva Federală, adică o listă de proprietăți care poate fi anulată după expirarea termenului stabilit. date de expirare, care nu pot fi utilizate în asistența medicală practică în timp de pace). Proprietatea consumabilă este gajată în funcție de nevoia trimestrială pentru aceasta. Toate aceste aspecte sunt rezolvate în elaborarea standardelor pentru echiparea standard a unităților speciale și a instituțiilor de sănătate. Necesitatea pentru restul proprietății lipsă este luată în considerare la elaborarea unei cereri pentru planul pentru anul de facturare și este planificată să fie livrată consumatorilor în primele 1-2 luni după punerea în aplicare a planului pentru anul de facturare.

Activele materiale cu termen de valabilitate mai mic de 12 luni nu sunt incluse în rezerva de mobilizare.

Guvernul Federației Ruse decide:

1. Să aprobe Regulamentul anexat privind procedura de ședere a cetățenilor Federației Ruse în rezerva de forță de muncă de mobilizare.

(2) Sprijinul financiar pentru obligațiile de cheltuieli asociate cu șederea cetățenilor Federației Ruse în rezerva umană de mobilizare se realizează pe cheltuiala alocărilor bugetare furnizate de bugetul federal organelor executive federale relevante.

Președintele Guvernului Federației Ruse D. Medvedev

Reglementări privind procedura de ședere a cetățenilor Federației Ruse în rezerva de forță de muncă de mobilizare

I. Dispoziţii generale

1. Prezentul regulament stabilește procedura de admitere a cetățenilor Federației Ruse care se află în rezerva Forțelor Armate ale Federației Ruse, rezerva Serviciului informații străine Federația Rusă, stoc Serviciul Federal securitatea Federației Ruse (denumite în continuare cetățeni), în rezerva forței de muncă de mobilizare (denumită în continuare rezervă) în timp de pace, aflarea în rezervă, excluderea din rezervă, precum și încheierea unui contract de ședere în rezervă (denumit în continuare contract) și încetând valabilitatea acestuia.

2. Şederea cetăţenilor în rezervă prevede numirea într-o funcţie militară, repartizarea grad militar, examenul de certificare și calificare, precum și participarea la activități de pregătire operațională, de mobilizare și de luptă în timpul pregătirii militare.

3. Primirea cetățenilor în rezervă se realizează prin încheierea unui contract.

II. Procedura de încheiere a unui contract și de încetare a valabilității acestuia

4. Contractul este încheiat între cetățean și în numele Federației Ruse de către Ministerul Apărării al Federației Ruse sau un alt organism executiv federal în care lege federala prevăzută serviciu militar, reprezentat de comandantul (șeful) unității militare (denumit în continuare funcționarul corespunzător) în forma conform anexei.

Șeful organului executiv federal, în care serviciul militar este prevăzut de legea federală, poate indica în contract obligații suplimentare ale cetățenilor care au încheiat un contract în modul prescris (denumit în continuare rezerviști) prevăzut de legislație. a Federației Ruse.

5. Contractul intră în vigoare în ziua semnării acestuia de către funcționarul relevant. O comandă corespunzătoare este emisă la încheierea unui contract.

6. Perioada de ședere a unui cetățean în rezervă este stabilită printr-un contract în conformitate cu Legea federală „Cu privire la serviciul militar și serviciul militar” (denumită în continuare Legea federală) și expiră în luna și data corespunzătoare. anul trecut termenul contractului.

Dacă expirarea perioadei de ședere în rezervă cade într-o lună în care data corespunzătoare lipsește, perioada specificată expiră în ultima zi a acestei luni.

7. Contractul se intocmeste in 2 exemplare, fiecare dintre ele semnat de persoanele care l-au incheiat. Semnătura oficialului relevant care a semnat contractul este aplicată cu sigiliul oficial al unității militare.

La dosarul personal al rezervistului se anexează primul exemplar al contractului după intrarea lui în vigoare, care se păstrează în unitatea militară, al doilea exemplar se eliberează rezervistului.

Notificarea încheierii contractului este trimisă departamentului municipal al comisariatului militar al entității constitutive a Federației Ruse (denumit în continuare departamentul (municipal), organismului care efectuează înregistrarea militară în Federația Rusă. serviciului de securitate, către unitatea structurală corespunzătoare a Serviciului de Informații Externe al Federației Ruse, unde rezervistul se află în contabilitatea militară.

8. O înregistrare a încetării contractului, indicând data și motivele încetării acestuia, se face în primul exemplar al contractului, care se află în dosarul personal al rezervistului, de către funcționarul relevant, și este sigilat de acesta. semnătura și sigiliul oficial.

Notificarea rezilierii contractului este trimisă la departamentul (municipal), la organismul care efectuează înregistrarea militară în serviciul federal de securitate, la unitatea structurală corespunzătoare a Serviciului de Informații Externe al Federației Ruse, unde rezervistul se află pe registrul militar.

9. Un cetățean care și-a exprimat dorința de a încheia un contract depune o cerere la departamentul (municipal) sau la organismul care efectuează înregistrarea militară în serviciul federal de securitate, la unitatea structurală corespunzătoare a Serviciului de Informații Externe al Rusiei Federație, unde este înregistrat în armată sau la o unitate militară...

10. Cererea trebuie să indice:

a) prenumele, numele și patronimul cetățeanului, data, luna și anul nașterii acestuia;

b) înregistrarea la locul de reședință (ședere);

c) specialitatea înmatriculare militară și funcția militară;

d) numele organului executiv federal cu care cetățeanul intenționează să încheie un contract.

11. Împreună cu cererea, cetățeanul prezintă un document care dovedește identitatea și cetățenia Federației Ruse, precum și:

a) legitimație militară (carta de identitate militară a unui ofițer de rezervă);

b) un chestionar completat în formularul prescris;

c) o autobiografie, scrisă de mână în formă liberă;

d) copii după carnetul de muncă, documente care confirmă studii profesionale sau de altă natură, certificate în modul prescris;

e) caracteristicile serviciului de la ultimul loc de muncă (studii), dacă un cetățean temporar nu lucrează, - de la administrația locală la locul său de reședință (locul de ședere);

f) copiile certificatelor de căsătorie și ale certificatelor de naștere ale copiilor certificate conform procedurii stabilite.

12. Lista și formularul documente aditionale, reprezentat de un cetățean care și-a exprimat dorința de a încheia un contract, poate fi stabilit de șefii organelor executive federale, în care serviciul militar este prevăzut de legea federală.

13. Departamentul (municipal), organismul care efectuează înregistrarea militară în organele serviciului federal de securitate, subdiviziunea structurală corespunzătoare a Serviciului de Informații Externe al Federației Ruse va accepta spre examinare cererile primite de la cetățeni.

Un cetățean a cărui cerere este acceptată spre examinare este un candidat care intră în rezervă (denumit în continuare candidat).

Departamentul (municipal) întocmește un dosar personal pentru candidat în modul stabilit pentru comisariatele militare de către Ministerul Apărării al Federației Ruse.

14. Șeful secției (municipale) examinează cererea admisă în termen de o lună și decide efectuarea unei examinări medicale a candidatului și luarea în considerare a candidaturii acestuia de către comisia secției (municipale) de selecție a cetățenilor care intră în rezervă (în continuare - comisia de selecție a candidaților).

15. Conducătorul direcției (municipale) are următoarele atribuții:

a) organizarea actelor și pregătirea cererilor către autorități puterea statuluiîn vederea efectuării verificărilor necesare;

b) organizarea interacțiunii cu șefii organizațiilor (întreprinderilor) cu privire la selecția și admiterea cetățenilor în rezervă (dacă este cazul);

c) organizarea lucrărilor comisiei de selecție și aprobarea deciziilor acesteia;

d) organizarea trimiterii cetăţenilor la unităţile militare pentru încheierea de contracte.

16. Candidatul (dacă este cazul) urmează procedura de înregistrare a admiterii la informații care constituie secret de stat în modul prescris.

17. Determinarea conformității candidaților selectați de departamente (municipale) la cerințele stabilite de Legea federală pentru cei care intră în rezervă este încredințată comisiei de selecție numită prin ordin al șefului de departament (municipal).

În comisia de selecție a candidaților fac parte funcționari ai secției (municipale), inclusiv medicul generalist al secției (municipale).

Prin ordinul comisarului militar al entității constitutive a Federației Ruse, șeful departamentului (municipal) este numit președinte al comisiei de selecție a candidaților.

La lucrările comisiilor de selecție a candidaților pot participa reprezentanți ai unităților militare pentru care se efectuează selecția.

18. Candidatul este recunoscut de comisia de selecție ca întrunește sau nu îndeplinește cerințele stabilite de Legea federală pentru cei care intră în rezervă.

O copie a deciziei comisiei de selecție trebuie eliberată cetățeanului la cererea acestuia în termen de 3 zile de la data deciziei.

19. Un candidat recunoscut de comisia de selecție ca îndeplinește cerințele stabilite de Legea federală pentru cei care intră în rezervă primește un ordin corespunzător de la șeful departamentului (municipal) și este trimis unității militare pentru a încheia un contract.

20. Un candidat trimis la o unitate militară pentru a încheia un contract i se pune la dispoziție documente de transport militar până la punctul de destinație și retur.

Documentele de transport militar pentru deplasarea la o unitate militară în vederea încheierii unui contract sunt furnizate candidatului în departamentul (municipal) de la locul de reședință (ședere), în serviciul federal de securitate, în unitatea structurală corespunzătoare a Foreign Intelligence. Serviciul Federației Ruse o dată în timpul șederii sale în rezervă.

21. Cetăţeanul care a solicitat admiterea în rezervă direct într-o unitate militară, după examinarea candidaturii, este trimis spre selecţie şi înregistrare a actelor la direcţia (municipală), unde este înscris la militari. Se face o cerere pentru un cetățean în numele șefului de departament (municipal), care este semnată de funcționarul relevant.

Selectarea cetățenilor pentru admiterea în rezervă dintre cetățenii din rezerva Serviciului de Informații Externe al Federației Ruse și Serviciului Federal de Securitate al Federației Ruse este efectuată de organele executive federale indicate.

22. În legătură cu intrarea cetățenilor în rezervă, funcționarului relevant îi sunt atribuite următoarele atribuții:

a) încheierea de contracte, ținând cont de decizia comisiei de selecție;

b) organizarea activității comisiei de certificare a unității militare (denumită în continuare comisia de certificare) pentru a determina conformitatea candidaților cu cerințele stabilite de Legea federală pentru cei care intră în rezervă.

23. Ministerul Apărării al Federației Ruse organizează interacțiunea cu organele executive federale, în care serviciul militar este prevăzut de legea federală, privind selecția și admiterea cetățenilor în rezervă.

III. Procedura de certificare a rezervistului și examenul de calificare

24. În scopul unei evaluări cuprinzătoare și obiective a rezervistului, stabilirea misiunii acestuia, adecvarea funcției militare deținute și perspectivele de rămânere ulterioară în rezervă, se efectuează atestarea.

25. Sarcinile principale de atestare a unui rezervist sunt:

a) determinarea corespondenței rezervistului cu funcția militară ocupată și a perspectivelor de ședere în continuare a acestuia în rezervă;

b) selectarea unui rezervist pentru numirea într-o funcție militară și determinarea oportunității încheierii unui nou contract;

c) nominalizarea unui rezervist care să primească premii departamentale și de stat ale Federației Ruse;

d) luarea în considerare a motivelor nominalizării unui rezervist pentru excluderea anticipată din rezervă.

26. Rezervistul este atestat cu 3 luni înainte de expirarea termenului de ședere în rezervă.

27. O fișă de certificare se întocmește de către funcționarul relevant pentru rezervistul atestat.

28. Rezervistul trebuie să fie familiarizat cu conținutul certificării, care este scris în fișa de certificare aprobată.

29. Funcționarul relevant este responsabil de obiectivitatea evaluării și de validitatea concluziilor și recomandărilor cuprinse în aceasta.

30. Efectuarea certificării, precum și rezolvarea altor probleme legate de șederea cetățenilor în rezervă în unitățile militare (cu personal de rezervă) sunt repartizate comisiilor de certificare.

Dacă este necesar, șeful organului executiv federal, care prevede o rezervă, are dreptul de a crea comisii de certificare în organele militare de comandă și control.

31. Comisia de atestare emite concluzii în scris cu privire la toate aspectele luate în considerare.

La ședințele comisiei de atestare pot fi invitați, dacă este cazul, atestații, comandanții (șefii) unităților în subordinea cărora sunt atestați, precum și alți funcționari.

32. Specificul organizării și desfășurării certificării sunt determinate de șeful organului executiv federal, în care serviciul militar este prevăzut de legea federală.

33. În vederea soluționării problemei conferirii unei calificări de clasă pentru un rezervist în specialitatea relevantă, se susține un examen de calificare.

34. Examenul de calificare se efectuează conform formei stabilite în vederea evaluării cunoştinţelor şi aptitudinilor profesionale ale rezervistului.

Rezervistul susține un examen de calificare la nevoie, dar cel puțin o dată la 3 ani.

35. Cerințele de calificare pentru cunoștințele și aptitudinile profesionale ale rezerviștilor, procedura de promovare a examenului de calificare de către rezerviști și de evaluare a cunoștințelor și aptitudinilor profesionale, atribuirea, schimbarea și lipsirea calificărilor de clasă sunt stabilite de șeful organului executiv federal, în pe care legea federală prevede serviciul militar.

IV. Procedura de excludere din rezerva

36. Un cetățean supus excluderii din rezervă trebuie să fie exclus din listele de personal din rezerva unei unități militare în ziua expirării duratei contractului său, cu excepția cazurilor prevăzute la art. Lege federala.

37. Excluderea din rezervă din motivele prevăzute de paragraful 4 al articolului 57 din Legea federală se face în conformitate cu încheierea comisiei de atestare.

Procedura de depunere a unui rezervist pentru excluderea din rezervă și eliberarea documentelor relevante este stabilită de șeful organului executiv federal, în care serviciul militar este prevăzut de legea federală.

38. Şederea în rezervă se încheie în ziua în care rezervistul este exclus de pe listele personalului din rezerva unităţii militare.

Un ordin corespunzător este emis cu privire la excluderea unui rezervist din rezerva unei unități militare.

V. Procedura de îndeplinire a atribuțiilor speciale și oficiale de către rezerviști

39. Îndeplinirea îndatoririlor oficiale ale unui rezervist se realizează în conformitate cu legile federale, alte reglementări acte juridice Al Federației Ruse, precum și reglementările oficiale.

40. Rezervistul este obligat să se prezinte la unitatea militară în termenul prevăzut în ordinul de mobilizare, ordinea de zi și (sau) ordinul comisariatului militar pentru a-și îndeplini atribuțiile pentru funcția militară corespunzătoare.

41. Rezerviștii sunt implicați în activități de pregătire operațională, de mobilizare și de luptă în cadrul sesiunilor de pregătire militară conform planurilor de pregătire a formațiunilor și unităților militare, care, conform contractului, sunt atribuite.

Frecvența și durata implicării rezerviștilor în aceste evenimente sunt stabilite în conformitate cu cerințele programelor de antrenament de luptă elaborate de organele executive federale, în care serviciul militar este prevăzut de legea federală.

42. Rezervistul este supus recrutării pentru pregătire militară în conformitate cu legea federală.

Durata totală a pregătirii militare în care este implicat un rezervist nu poate depăși 24 de luni.

43. Regulamentul oficial al unui rezervist indică:

a) cerințele de calificare pentru nivelul de învățământ profesional, vechimea în rezervă, cunoștințele și aptitudinile profesionale, starea de sănătate necesară îndeplinirii atribuțiilor de serviciu;

b) îndatoririle oficiale, drepturile și responsabilitatea unui rezervist pentru neexecutarea (executarea necorespunzătoare) a atribuțiilor oficiale.

44. Rezultatele îndeplinirii de către rezervist a reglementărilor oficiale se iau în considerare atunci când acesta este încadrat în rezerva de personal, la efectuarea certificării, examenelor de calificare, planificarea activităților de serviciu profesional, precum și la aplicarea măsurilor de stimulare a acestuia.

45. Procedura pentru elaborarea și aprobarea reglementărilor oficiale este stabilită de șeful organului executiv federal, în care serviciul militar este prevăzut de legea federală.

Pentru a mări poza, faceți clic pe ea!

Ca parte a rezervei Forțelor Armate ale Rusiei, mobilizarea forței de muncă... Includerea în rezervă se va face pe bază de voluntariat, în baza unui contract.

În prezent rezerva de mobilizare Armata rusă este de 700 de mii de oameni și este formată în principal din recruți care au servit, a declarat șeful Statului Major al Forțelor Armate RF, generalul de armată Nikolai Makarov.

Potrivit acestuia, Ministerul Apărării menține planuri de menținere a rezervei de mobilizare. Numărul de soldați contractuali în următorii ani va crește pentru a menține capacitatea de luptă a armatei în orice condiții.

Deputații Dumei de Stat au considerat în primă lectură un proiect de lege care modifică radical sistemul de ședere a cetățenilor ruși în rezervă. După cum i-a explicat reporterului unul dintre autorii documentului, președintele Comitetului de Apărare al Dumei de Stat Viktor Zavarzin, vorbim despre crearea în Rusia mobilizare profesională rezervă umană, pe care comanda armatei, conducerea SVR și FSB le vor chema sub stindardul lor în timp de război, exerciții majore sau urgențe.

Nimeni nu o să-i alunge cu forța în cazarmă pe oameni care au servit deja în armată. Pentru a le smulge de acasă și de la serviciu pentru o lungă perioadă de timp - de asemenea. Proiectul de lege prevede intrarea voluntară a depozitelor în armata de rezervă... S-ar putea să arate așa. Înainte de a pleca din armată, comandantul îi va oferi recrutului demobilizat să semneze un contract, conform căruia luptătorul de ieri se obligă să revină din când în când la serviciu. O altă modalitate este de a recruta rezerviști contractuali prin birourile militare de înrolare.

Pentru a interesa o persoană în serviciul „after-hours”, aceasta va fi plătită lunar o anumită sumă... Potrivit parlamentarilor, în funcție de specialitatea militară și de gradul militar al unei persoane, poate fi de 5-7 mii de ruble pe lună. Potrivit parlamentarilor, după o creștere semnificativă a salariului armatei în 2012, indicatorii financiari sunt susceptibili să fie revizuiți.

Pe perioada taxelor, rezerviștii le vor păstra salariu mediuîn viața civilă. În plus, vor primi bani ca soldații obișnuiți cu contract. Pentru astfel de persoane, doresc să introducă plăți suplimentare, în special, coeficientul regional și o indemnizație lunară pentru șederea continuă în rezervă. Principalul lucru este că portofelul „partizanului” va începe să se umple indiferent dacă lucrează sau se află la o unitate militară în acest moment.

Astăzi, un soldat și un ofițer de rezervă sunt recrutați în serviciu aproximativ o dată la trei ani. Taxele nu durează mai mult de două luni. Nu are rost să le mărim durata - altfel persoana va fi pur și simplu concediată din munca civilă. Dar trebuie să chemați mai des rezerviștii pentru recalificare. Autorii proiectului de lege speră că preferințele financiare vor stârni interesul rușilor pentru serviciul de mobilizare. Aceasta înseamnă că acolo va fi posibil să se selecteze cei mai buni specialiști.

Conform documentului, pentru încheiere contract de mobilizareîn timp ce are dreptul de a număra:
- Foşti sergenţi şi avalanţi-avalanţi sub 42 de ani;
- ofițeri juniori până la și inclusiv căpitanul nu mai mare de 47 de ani;
- maiori, locotenenți colonei și ofițerii de marină aferente acestora - până la 52 de ani;
- colonei și căpitani de gradul I - până la 57 de ani.

A stabilit propria calificare pentru absolvenții departamentelor militare ale universităților civile. Contract de servicii in mobreserve li se va interzice semnarea la 15 ani după ce au fost înscriși în rezervă și li s-a acordat gradul de locotenent. Ca și în cazul militarilor activi, primul contract „partizan” este pe 3 ani, următorul - pe 5 ani.

Pentru a forma personal în Rusia mobreserve deputații propun în mai multe etape, iar să înceapă - cu crearea unui al doilea front pentru Forțele Armate. Potrivit parlamentarilor, până la 1 ianuarie 2012, este realist să recrutăm 4.300 de rezerviști pentru armată și Marina, iar la etapa finală în 2014 să avem 8.600 de rezerve profesioniste. Apoi, spun ei, în Duma de Stat, va veni rândul recrutării unei rezerve de personal în FSB și SVR.

Ei bine, și acei soldați și sergenți care, înainte de demitere, nu vor să semneze un contract de serviciu în rezerva de mobilizare, vor fi incluse în așa-numita resursă de mobilizare. Starea acolo nu va aduce bani suplimentari oamenilor. Ei vor rămâne în continuare răspunzători pentru serviciul militar, dar vor fi chemați la pregătire militară mai rar decât rezerviștii. Și în caz de urgență, astfel de oameni vor fi puși sub arme pe locul doi.