Care se disting prin activitatea lor crescută. Tipuri de accentuări. Tipuri de temperament și caracteristicile lor Video - caracteristici ale relațiilor interpersonale ale persoanelor cu diferite tipuri de temperament
Accentuarea este punctul slab al caracterului unui individ.
La Rochefoucauld a scris: „Slăbiciunea caracterului este singurul defect care nu poate fi corectat”.
Una dintre clasificările tipurilor de personalitate este determinată de tipologia psihiatrului german K. Leonhard. Se bazează pe o evaluare a stilului de comunicare al unei persoane cu oamenii din jurul său și este asociată cu conceptul de accentuare a caracterului.
Conform acestei tipologii, există:
· Tipul hipertensiv, caracterizat printr-o dispoziție constant crescută. Oamenii de acest tip sunt veseli, lipsiți de griji, deseori frivoli și predispuși la hobby-uri de tot felul. Sunt niște optimisti incorigibili care văd totul într-o lumină roz. Sunt încrezători în ei înșiși și în succesul lor și, prin urmare, sunt înclinați să își asume riscuri. Eșecurile nu le supără deloc sau superficial și nu pentru mult timp. Sunt sociabili, fac ușor cunoștințe, răspund viu la toate evenimentele, versatil, dar în același timp, sunt de obicei superficiale, neliniștite, distrase. O stare de spirit constant crescută este adesea amestecată cu iritabilitate, ducând la izbucniri furioase, de regulă, scurte, puțin adânci și care nu fac o impresie mare asupra celorlalți. Fierb cu ușurință și se desprind repede. Acestea sunt naturi active. Sunt energici, activi, aventuroși. Ei își desfășoară rapid și decisiv proiectele.
· Tip hipotetic. Hipotimicele, ca și hipertimicele, sunt receptive, viu și reacționează puternic la tot ce se întâmplă în jurul lor, dar tonul lor de dispoziție este redus. Simt puțin bucuriile vieții, văd totul într-o lumină mohorâtă, sunt nemulțumiți de toate și, mai presus de toate, de ei înșiși. De multe ori fac o treabă obiectiv în mod obiectiv, nu sunt mulțumiți de aceasta. Ei vorbesc de bunăvoie despre lipsa de scop a existenței, sunt predispuși la plângeri legate de sănătatea lor, la ipohondrie.
· Tipul distimos se caracterizează prin contact scăzut, vorbire laconică, pesimism. Oamenii de acest tip sunt cartofi de canapea, duc o viață retrasă, tind să se supună.
· Tip cicloid. Oamenii de acest tip se caracterizează prin schimbări de dispoziție destul de frecvente. Într-o perioadă de spirit ridicat, sunt sociabili, iar într-o perioadă de depresie, sunt retrași. În perioada de ridicare spirituală, acestea aparțin tipului de caracter hipertimic, iar în timpul recesiunii, tipului distim.
· Tipul excitabil se caracterizează prin contact scăzut, posomorât, plictiseală. Oamenii de acest tip au răspunsuri verbale și non-verbale mai lente. V stare calmă sunt conștiincioși, ordonați, iubesc copiii și animalele. Într-o stare de emoție emoțională care apare din motive destul de infime, sunt predispuși la abuzuri, conflicte, își controlează prost comportamentul și este dificil să se înțeleagă în echipă din cauza abilităților scăzute de comunicare.
· Tipul blocat - o persoană cu o sociabilitate moderată, predispusă la moralizare, plictisitoare. Oamenii de acest tip sunt atingători, suspecți, conflictuali, au o sensibilitate crescută la nedreptatea socială. Acestea se caracterizează prin dorința de a obține performanțe ridicate în orice afacere, de a-și cere cerințe sporite pe sine și pe ceilalți, disciplina.
· Tipul pedant. Se remarcă prin formalismul său excesiv în zelul biroului, mormăitul, plictisitor la locul de muncă și în viața de zi cu zi. Cu toate acestea, în comunicare, oamenii de acest tip se atrag spre ei înșiși cu o dispoziție uniformă, seriozitate, fiabilitate în afaceri, conștiinciozitate și acuratețe.
· Tipul anxios. Oamenii de acest tip se caracterizează prin contact scăzut, îndoială de sine, timiditate, fundal de dispoziție scăzut, indecizie, experiență îndelungată a eșecului. Oamenii de acest tip rareori intră în conflict, căutând situații dificile mizeaza pe o personalitate puternica. Proprietățile atractive ale acestor oameni sunt prietenia, autocritica și diligența.
· Tipul emoțional. O trăsătură esențială a persoanelor cu acest tip de caracter este dorința de a comunica cu prietenii, unde sunt bine înțelese. Sunt extrem de sensibili, atingători, deși poartă resentimente în sine, sunt adesea într-o stare de depresie, lacrimi. Trăsăturile lor atractive: bunătate, compasiune, sârguință, capacitatea de a se bucura sincer de succesele altora.
· Tipul demonstrativ. Oamenii de acest tip sunt foarte comunicativi, se străduiesc să conducă, să domine, să-și dorească puterea, să laude. Sunt încrezători în sine, mândri, se adaptează cu ușurință la oameni, predispuși la intrigi, laudă, ipocriți, egoiști. Trăsăturile lor pozitive sunt arta, amabilitatea, excentricitatea gândirii, capacitatea de a captiva alți oameni și de a-i conduce.
· Tipul exaltat. El este caracterizat de un contact ridicat, vorbăreț, amorozitate, dar în același timp astfel de oameni pot fi conflictuali. Sunt altruisti, atenți la prieteni și rude, au sentimente strălucitoare și sincere, un gust artistic bine dezvoltat. Trăsăturile negative ale caracterului lor sunt susceptibilitatea la panică, disperare, stări de spirit momentane.
· Tip extrovertit. Astfel de oameni se disting prin deschiderea lor către orice informație, disponibilitatea de a asculta și de a ajuta pe oricine. Au un grad ridicat de sociabilitate, conformitate și executiv. Le este greu să se organizeze la serviciu și acasă. Trăsături respingătoare - frivolitate, lipsă de gândire a acțiunilor, tendința de a răspândi zvonuri, bârfe.
· Tipul introvertit. Oamenii de acest tip se caracterizează prin contact scăzut, izolare, izolare de realitate și tendința de a filozofa. Ei se concentrează asupra lor, asupra lumii lor interioare, asupra evaluării lor asupra unui obiect sau eveniment și nu asupra obiectului ca atare. Sunt predispuși la singurătate, intră în conflicte atunci când încearcă să se amestece în viața lor personală, sunt reținuți, principiali, predispuși la introspecție, au convingeri puternice și principii de viață. Acțiunile lor sunt determinate în primul rând de atitudinea lor internă. Ei sunt prea încăpățânați în a-și apăra punctele de vedere, chiar și nerealiste. (Tipurile extrovertite și introvertite aparțin tipologiei lui C. Jung.)
Tipurile de personalitate introduse de Jung nu sunt determinate de circumstanțele vieții unei persoane. Sunt congenitale.
O altă clasificare a personalităților accentuate a fost propusă și dezvoltată de psihiatrul sovietic P.B. Gannushkin și apoi continuat de psihiatrul german K. Leonhard.
Potrivit acestuia, se disting următoarele tipuri psihologice:
· Epileptoid. El se caracterizează prin energie ridicată, agresivitate, dragoste pentru ordine, minuțiozitate. Cel mai adesea alege o profesie care îi este mai aproape - un finanțator, un ofițer, un avocat, întrucât în procesul acestei lucrări legate de menținerea ordinii, însuși trăsăturile caracterului său se dezvoltă din ce în ce mai mult. Deci, în calitate de finanțator, epileptoidul este deosebit de valoros, deoarece această activitate necesită contabilitate și control, necesită o ordine strictă, minuțiozitate și respectarea strictă a legii, adică toate calitățile pe care le posedă un epileptoid. Dacă aceste calități nu găsesc o aplicație constructivă demnă, atunci epileptoidul poate deveni un birocrat. Este tipic pentru el să asculte nu spiritul, ci litera legii, iar un document oficial pentru el este evident mai important decât o persoană vie. Lucrând cu bani, astfel de oameni nu permit risipă și nu își asumă riscuri. Epileptoidul nu va face o carieră amețitoare, ci se va ridica încet, dar sigur pe scara carierei. Ca șef, gestionând oamenii, el va fi întotdeauna exigent și pretențios, atât față de el, cât și față de ceilalți. Știe cum să ia decizii rapide fără a trage timpul, dar dacă există timp, poate „gândi” totul în detaliu. Are un stil de conducere autoritar, dar în același timp este supus influenței modului în care este acceptat în societate. Dacă este obișnuit să conducă democratic, atunci nu-i este greu să se reorganizeze în spiritul vremurilor.
· Paranoic. El este caracterizat de energie ridicată, agresivitate, intenție. Dacă munca coincide cu scopul principal al acestui tip, atunci el este întotdeauna la locul de muncă. Îi este greu să lucreze în echipe, așa că cel mai de succes pentru el este munca creativă individuală. Creativitatea pentru el nu este o auto-exprimare liberă, ci o căutare a unui răspuns la o enigmă grozavă sau la o soluție la o problemă majoră. Astfel de personalități mișcă progresul întregii omeniri, contribuie la dezvoltarea întregii societăți. În munca colectivă, tipul paranoic este un generator de idei, care nu poate fi limitat de niciun cadru, cu excepția stabilirii scopului însuși al cercetării. Rezultatele muncii trebuie să poată accepta în forma în care le livrează. Nu poate fi forțat să emită rapoarte sau să producă rezultate calculate gata făcute - aceasta este o pierdere de timp. Pentru aceasta, este mai bine să utilizați un epileptoid, care va rafina rezultatele paranoicului.
· Hipertim. El se caracterizează prin dispoziție sporită, extroversiune, energetism ridicat. Datorită activității enorme, sociabilității și abilităților hipertimului, lui și celor din jur i se pare că va avea succes în orice afacere. La început, poate organiza ceva, propune, începe, dar în procesul muncii zilnice se plictisește și trece la altceva, lăsându-l pe cel precedent. Din moment ce este mereu la vedere, este rapid promovat și promovat în funcții de conducere. Hipertimpul este adesea supradotat artistic și, în același timp, în diferite domenii - muzică, pictură, literatură. Procesul său de creație este o stropire întâmplătoare din surplusul de energie și talent al său. De obicei, creează puțin în toate domeniile, fără a obține un succes remarcabil în niciuna dintre ele.
· Histeroid. El este caracterizat de energie ridicată și demonstrativitate (dorința de a fi în centrul atenției). Este o persoană talentată, versatilă, dotată, mai ales în ceea ce privește abilitățile artistice. Reîncarnarea este ușoară pentru el, este foarte artistic. Acesta nu este un tip mental, ci unul artistic, gândește el nu în mod abstract și logic, ci la figurat, prin urmare este extrem de productiv în creația artistică - arte plastice și poezie. Cel mai bine este ca istericii să lucreze independent, în afara cadrului echipei, să se angajeze în creativitate liberă, deoarece este foarte greu pentru ei să se înțeleagă în echipă, deoarece sunt foarte conflictuali - își demonstrează superioritatea, întrerup, se comportă arogant.
· Schizoid. El se caracterizează prin energie redusă, introversiune (izolare). Cel mai adesea, schizoizii sunt implicați în științe exacte - matematică sau fizică teoretică. Pot fi muzicieni care gravitează spre muzica clasică, compozitori care compun muzică complexă, originală sau muzică de un stil nou, artiști abstracte. Toate acestea se întâmplă în condiții favorabile. Dacă din copilărie schizoizii au rămas de neînțeles și nu i s-a acordat suficientă atenție abilităților sale, atunci de cele mai multe ori o astfel de persoană va crește ca un excentric sau un ratat care nu este înțeles de nimeni, lucrând într-o slujbă non-prestigioasă (paznic) și citind cărți obscure. Dar chiar și ca om de știință sau muzician profesionist, dacă este imposibil să-și desfășoare cercetările sau să creeze liber, el poate merge la paznic și își poate continua activitatea acolo, pentru că este principalul lucru pentru el și nu poziția în care ocupă societate. Schizoizii sunt creatorii unor mari descoperiri.
· Psichastenoid. El se caracterizează prin slăbiciune, energie scăzută, nesiguranță. În munca sa, el este un bun interpret, un muncitor foarte obligatoriu și precis. Nu îi este greu să se supună dacă instrucțiunile superiorilor sunt logice și ordonate. Dacă este subordonat unui lider care își schimbă în mod constant deciziile, opiniile, ordinele, atunci într-o astfel de situație psihastenoidul devine nervos și în cele din urmă este obligat să o schimbe. Îi place să lucreze liniștit, îngrijit și fără grabă mai aproape de casă (bibliotecar).
· Hypotim. El se caracterizează prin slăbiciune, dispoziție scăzută, sensibilitate crescută, anxietate, suspiciune. În muncă, o hipo-echipă sensibilă nu este la fel de importantă ca relația de la locul de muncă, în special atitudinea șefului. Prin urmare, pot fi secretari, dactilografi foarte buni, executivi și devotați, etc. Cu toate acestea, de obicei ipotezele nu sunt mulțumite de munca lor, oriunde lucrează, în același timp, nu vor să schimbe nimic în viața lor.
Ce trebuie învățat mai întâi!
Tipurile de personalități sunt determinate, în primul rând, de temperamentul și caracterul individului și, în al doilea rând, de caracteristicile sale organice și, în cele din urmă, este imposibil să se ia în considerare personalitatea unei persoane fără a lua în considerare relațiile sociale existente, sistem și socializare.
Caracterul se manifestă în comportamentul unei persoane, în atitudinea sa față de lume și față de sine, fiind o combinație a celor mai stabile, esențiale trăsături de personalitate.
Tipurile considerate de accentuări ale caracterelor apar inconsecvent. Cu creșterea și autoeducarea, acestea sunt netezite, armonizate, deoarece structura personajului este mobilă, dinamică și se schimbă de-a lungul vieții unei persoane. În acest sens, este necesar să se studieze în mod constant condițiile pentru creșterea personalității, să se țină seama de abaterile existente și să se efectueze în timp util psiho-corecția lor, deoarece o persoană își poate și trebuie să-și îmbunătățească caracteristicile caracterologice.
În procesul de motivare a activității de lucru, liderii organizațiilor ar trebui să ia în considerare caracteristici psihologice fiecare individ, tipul său de caracter, temperament și comportament în procesul de lucru. În opinia mea, o atenție specială ar trebui acordată aici orientării unei anumite personalități către un obiect extern sau intern (adică extra și introversiune). Diviziunea funcțională a muncii și îndeplinirea sarcinilor de producție depind în mare măsură de aceasta. Managerii ar trebui să examineze ocazional, prin testare, trăsăturile de personalitate ale personalului lor, împreună cu nevoile lor. A avea cunoștințe despre personalul dvs. îi va ajuta pe manageri să construiască corect o linie de comportament în diferite situații ale activității de producție.
Șansele de reușită la locul de muncă cresc dacă o persoană a ales o profesie care se potrivește cu abilitățile sale, nivelul intelectual, caracteristicile personale și interesele, dacă îi place această meserie. Dacă o persoană este forțată să facă o muncă care nu îi este interesantă sau chiar neplăcută, atunci aceasta este o modalitate sigură de oboseală crescută, nemulțumire, către o deteriorare treptată a sănătății și a bunăstării mintale.
Prin urmare, ținând cont de înclinațiile și interesele tale, preferințele tale personale și tipologice reprezintă un factor puternic suplimentar în realizarea succesului în muncă.
Locul de muncă este caracterizat de cereri crescute și de o varietate de situații conflictuale, aici prea des situații dificile în care oamenii se află datorită trăsăturilor de caracter negative ale șefului sau subordonatului. Prin urmare, este important să se ia în considerare diferitele dezavantaje care pot fi supărătoare pentru fiecare tip. Suntem încrezători că cunoașterea acestor capcane este esențială pentru oricine dorește să se adapteze cel mai bine la cerințele muncii lor. Desigur, fiecare dintre profilurile tipologice are multe puncte forte și aspecte pozitive. Și cu cât le putem folosi mai mult, fără a uita de neajunsuri, cu atât mai calm și mai eficient vom interacționa cu ceilalți.
Trăsăturile de personalitate interne, prin care influențele sociale externe sunt refractate într-un mod specific, sunt diverse. Acestea sunt caracteristici individuale: 1) motivarea dorințelor și intereselor principale; 2) caracteristici ale orientărilor valorice, credințelor, idealurilor, obiectivelor vieții, scenariilor; 3) caracteristici ale stimei de sine, anxietății, nevrotismului; 4) trăsături ale tipologiei personalității. Cele mai semnificative tipologii: tipologia temperamentelor (trăsături tipologice ale sistemului nervos); tipologie constituțională (astenici, sportivi, picnic); tipologia personalității în funcție de stilul de interacțiune a informațiilor cu mediul; extrovertiți - introvertiți; tip mental - emoțional; detectarea este un tip intuitiv; perceperea (irațională) - tip decisiv (rațional) și relațiile lor (16 psihosociotipuri).
Orice persoană din copilărie are deja propriul său caracter, sau mai bine zis, propriul temperament, datorită proprietăților dinamice înnăscute ale sistemului nervos, care determină viteza de răspuns, gradul de excitabilitate emoțională și particularitățile adaptării individului la lumea. Temperamentele, ca stiluri înnăscute de adaptare, sunt legate indisolubil de instinctele umane. Instinctele sunt un program de adaptare, autoconservare și procreație, atitudine față de sine și de ceilalți, fixat în codul genetic. Animalele au și instincte ca program de adaptare genetică, dar instinctele umane sunt un program de adaptare calitativ diferit de cel al animalelor. Instinctul de autoconservare și instinctul de procreare sunt de bază, asigură supraviețuirea fizică a oamenilor și a speciei umane. Instinctele umane specifice - instinctul de cercetare și instinctul de libertate - asigură specializarea primară a unei persoane, iar instinctul de dominare și păstrare a demnității asigură autoafirmarea, autoconservarea unei persoane sub aspect psihosocial. Instinctul altruist socializează esența adaptativă a tuturor celorlalte instincte. De obicei la o persoană unul sau mai multe instincte sunt dominante, iar restul sunt mai puțin pronunțate.
Din dominarea acestui sau acelui instinct rezultă diferența principală dintre oameni în tipul lor. Există 7 tipuri de oameni în funcție de dominanța instinctului.
Tipul egofil- autoconservarea domină, din copilărie, tendința spre prudență sporită, până la o legătură biotică exacerbată cu mama (copilul nu-l lasă pe mama să-l părăsească niciun moment), o tendință spre suspiciune, intoleranță la durere, anxietate față de orice necunoscut, egocentricitate. Credo-ul lor este „Siguranța și sănătatea mai presus de toate”. Conformitatea evolutivă a prezenței acestui tip constă în faptul că, în timp ce se păstrează, sunt, de asemenea, deținătorii bazei genetice a genului. Dar tipul egofil poate fi unul dintre motivele formării unei astfel de variante a „caracterului greu”, care se caracterizează prin egoism excesiv, suspiciune, suspiciune, isterie, lașitate.
Tipul genofil- instinctul de procreație domină, deja în copilărie interesele acestui tip de oameni sunt fixate asupra familiei și un astfel de copil este calm numai atunci când întreaga familie este împreună, toată lumea este sănătoasă și toată lumea are bună dispoziție... Si in maturitate credo-ul lor este „Interesele familiei sunt mai presus de toate. „Casa mea este cetatea mea”, de dragul copiilor și familiilor sunt gata să se sacrifice.
Tipul altruist- instinctul altruismului domină, încă din copilărie, se manifestă bunătatea, grija față de cei dragi, capacitatea de a oferi celorlalți ultimul, chiar și ceea ce este necesar pentru el. Persoanele altruiste care și-au dedicat viața intereselor publice, protejarea celor slabi, ajutarea bolnavilor, a persoanelor cu dizabilități sunt persoane altruiste. Credo-ul lor este „Bunătatea va salva lumea, bunătatea este mai presus de toate”. Evolutiv acest tip este necesar, ei sunt păstrătorii bunătății, vieții, umanității.
Tipul cercetării- instinctul de cercetare domină, încă din copilărie o curiozitate sporită, dorința de a ajunge la fundul tuturor, întrebări nesfârșite „De ce?” și nu se mulțumesc cu răspunsuri superficiale, citesc mult, fac experimente. În cele din urmă, din astfel de copii, orice le place, cresc entuziaști, creativi. Călători mari, inventatori, oameni de știință sunt oameni de acest tip. Credo-ul lor este „Creativitatea și progresul sunt mai presus de toate!” Fezabilitatea evolutivă a acestui tip este evidentă.
Tip dominant- instinctul de dominație din copilărie se manifestă ca abilitatea de a organiza un joc, de a-și stabili un obiectiv și de a arăta voința de a-l atinge, capacitatea de a înțelege oamenii și de a-i conduce, eficiență, ulterior ca prioritate a nevoilor de statut (carierism), o creștere a nevoii de a-i controla pe ceilalți, o tendință de a lua în considerare nevoile întregii echipe, neglijând în același timp interesele unei persoane specifice. Credo-ul lor este „Afacerile și ordinea sunt mai presus de toate; va fi bine pentru toată lumea - va fi bine pentru toată lumea ". Liderii, liderii, politicienii, organizatorii, dar și „personajele dure” tirani, tirani cresc pe baza acestui tip.
Tipul libertofil- instinctul de libertate domină, deja în leagăn un copil de acest tip protestează când este înfășurat, înclinația de a protesta împotriva oricărei restricții a libertății sale crește odată cu el. Eforturi pentru independență, încăpățânare, toleranță la durere, lipsuri, predispoziție la risc, intoleranță la rutină, birocrație. Instinctele de autoconservare și procreere sunt suprimate, ceea ce se manifestă printr-o tendință de a părăsi familia. Credo-ul lor este „Libertatea mai presus de orice”, limitează în mod firesc tendințele tipului dominant. Ei sunt păstrătorii libertății, intereselor, individualității fiecăruia și, cu aceasta - păstrătorii vieții.
Tipul semnitofil- domină instinctul de conservare a demnității. Deja din copilărie, un astfel de copil este capabil să prindă ironie, ridicol și este absolut intolerant față de orice formă de umilință: acesta este cazul în care poți fi de acord cu un copil doar convingându-l și numai cu afecțiune. O astfel de persoană este gata să-și sacrifice viața, libertatea, cariera, interesele profesionale, familia, în numele păstrării onoarei și demnității sale. Creditul lor - „În familia noastră nu erau lași și ticăloși! Onoarea este mai presus de toate! ". Opportunitatea evolutivă de a avea acest tip constă în faptul că ei sunt păstrătorii onoarei și demnității individului și, cu aceasta - o viață demnă de o persoană.
Cu dominarea unui singur instinct, tendințele unilaterale și de dezvoltare a personalității. Instinctul de dominație al lui Stalin a domnit suprem, suprimând toate celelalte instincte, cu excepția instinctului de autoconservare. Academicianul A. Saharov a fost dominat de instinctele de altruism, libertate, păstrarea demnității și cercetare, care au predeterminat potențialul creativ, versatilitatea personalității. Bineînțeles, atunci a existat creșterea, mediul și viața, gândurile și alegerea personală, dar mult în soarta unei persoane începe cu ceea ce instinctul dominant i-a fost dat de natură. Determinați-vă instinctul dominant folosind testul (Anexa la Capitolul I).
Programul genetic de dezvoltare este armonios: instinctul dominant corespunde unui anumit temperament, unei anumite constituții a unui fizic, unor proprietăți ale sistemului nervos. Verifică-ți temperamentul cu testul Eysenck (vezi apendicele la capitolul I).
Oameni cu temperament coleric- activ, cu scop, pasional emoțional, „fierbinte neîngrădit”, curajos, fără compromisuri. Au un instinct slab de autoconservare și domină instinctele de dominație, păstrarea demnității și cercetare. Prin natura lor, sunt destinați să fie războinici, pionieri, exploratori, lideri și, în general, eroi și cavaleri. Sunt slabi în fizic, cu tendințe, rezistente, au un sistem nervos puternic dezechilibrat („neîngrădit”), prin urmare, sunt grăbiți în mod imprudent în cuvinte și acțiuni, sunt nelimitați în conflict, cu schimbări de dispoziție și capacitate de lucru.
Oameni cu temperament sanguin rapid, ușor de schimbat, de ieșire, optimist, de compromis și flexibil. Sunt dominate de instinctul de libertate, sunt axate pe risc, ritm, rezultate rapide, libertate de acțiune. Prin urmare, și despre soarta corespunzătoare, profesie, de regulă, în domeniul afacerilor, politicii, serviciilor. Fizicul mediu și înălțimea medie, un sistem nervos mobil puternic echilibrat oferă reacții rapide și deliberate, bună dispoziție constantă, adaptabilitate excelentă la oameni, situații sociale în schimbare, variabilitatea intereselor, sentimentelor, punctelor de vedere.
Oameni cu temperament flegmatic lent, retras, pacient, pașnic, stabil. Sunt dominate de instinctul altruist și instinctele de autoconservare, procreație. Ele sunt, prin natura lor, destinate să fie creatori, păstrători, sprijin pentru viață. Prin constituție, sunt cu umeri largi, cu piept larg, de statură medie sau mică, au un sistem nervos inert puternic și echilibrat, care oferă o stare de spirit echilibrată, constanță a sentimentelor, atașamente, interese, opinii, rezistență, rezistență la termen lung adversitate, încetineală, perseverență în muncă și dacă oamenii sanguini se implică în războaie, oamenii colerici se luptă, atunci orașele și satele sunt restaurate după război de către oameni flegmatici.
Oameni cu temperament melancolic predispuse la sentimente sporite, reflecții, sensibilitate crescută și oboseală, scufundate în lumea lor de experiențe, gânduri, posedând abilități intelectuale, creative și uneori artistice ridicate. Aceștia sunt gânditori, scriitori, artiști, visători, contemplatori și doar oameni cu o natură complexă sensibilă. Prin constituție, sunt mai des astenici - fragili, grațioși, cu pieptul plat, umerii îngustați, membrele alungite și subțiri, au un sistem nervos slab, care în situații tensionate de stres (examen, concurență, conflict, pericol) intră adesea într-un stare de confuzie, încetineală, deteriorarea rezultatelor activității sau încetarea acesteia, dop.
În funcție de temperament, o persoană este inițial predispusă la dominarea anumitor emoții: unele sunt inițial predispuse la interes, bucurie, surpriză (temperament sanguin), altele la furie, dezgust, ostilitate (temperament coleric), iar altele la tristețe ( melancolic).
Caracterul este rezultatul interacțiunii unei persoane cu lumea, un set de calități dobândite relativ stabile, care exprimă atitudinea unei persoane față de sine, față de alte persoane, lucruri, societate și se manifestă în forme stabile, obișnuite de comportament. Este nevoie de ceva efort pentru a modela caracterul; au nevoie de o altă persoană (părinte, model, model); sunt necesare mijloace de formare - mijloace educaționale externe, mijloace culturale, o ordine externă, precum și mijloace interne: vorbire de sine, autoînșelare, eforturi proprii de auto-perfecționare.
La 20-50% dintre oameni, unele trăsături de caracter sunt atât de ascuțite, supradezvoltate în detrimentul altor calități, încât există un fel de „părtinire” a caracterului, accentuarea caracterului, ca urmare, interacțiunea cu oamenii se agravează, dificultățile și apar conflicte de același tip. Severitatea accentuărilor poate fi diferită: de la ușoară, vizibilă doar la mediul imediat, la opțiuni extreme, când trebuie să vă gândiți dacă există o boală - psihopatia. Psihopatia este o deformare morbidă a caracterului (menținând în același timp inteligența unei persoane), ca urmare, relațiile cu oamenii din jurul său sunt brusc încălcate; psihopații pot fi chiar periculoși social pentru cei din jur. Dar, spre deosebire de psihopatie, accentuările de caracter nu apar în mod constant, de-a lungul anilor se pot netezi complet, abordând norma. Accentuările caracterului sunt mai frecvente la adolescenți și bărbați tineri (50-80%) decât la adulți, deoarece aceste perioade ale vieții sunt cele mai critice perioade pentru formarea caracterului, pentru manifestarea unicității, individualității lor. Apoi, de-a lungul anilor, accentuările pot fi netezite sau, dimpotrivă, intensificate, devenind nevroze sau psihopatii. Pentru a determina accentuarea, puteți utiliza testul Schmischek (a se vedea apendicele la capitolul I).
Orice calitate a caracterului, chiar și cea mai remarcabilă, atunci când este supradezvoltat, începe să capete o anumită conotație negativă, să complice viața persoanei în sine și a mediului său, condiționează un personaj „dificil”, „dificil”. Deci, chiar și o calitate atât de minunată precum veselia, activitatea, cu supraabundența sa, determină „dificil caracter hipertimic ”. Aceștia sunt în permanență oameni veseli, lipsiți de griji, veseli, care sunt în permanență într-o bună dispoziție, indiferent de circumstanțele vieții („noroc patologic”), activitate sporită, energie, dar de multe ori direcționate către obiective inadecvate (alcoolism, droguri, relații sexuale, huliganism ). Este foarte dificil să menții relații de afaceri cu astfel de oameni, deoarece aceștia nu îndeplinesc promisiunile, interesele lor sunt instabile, urăsc comentariile, criticile, nu au limite între ceea ce este permis și ceea ce nu este permis.
Se pot distinge următoarele tipuri principale de accentuare a caracterelor:
1.Hiperactiv. Persoana este foarte energică, independentă, se străduiește să conducă, să aibă risc, aventuri. El nu răspunde la comentarii, nu există autocritică. Este necesar să se trateze cu reținere optimismul său nerezonabil și supraestimarea capacităților sale. Trăsături atractive pentru interlocutori: energie, sete de activitate, inițiativă, simțul noului, optimism.
Pentru oamenii din jurul său, nu-i place: frivolitatea, tendința spre acte imorale, o atitudine frivolă față de îndatoririle care îi sunt încredințate, iritabilitate în cercul persoanelor apropiate. Conflictul este posibil cu munca monotonă, singurătatea, în condiții de disciplină strictă, moralizatoare constantă. Acest lucru duce la faptul că această persoană are furie. O astfel de persoană se arată bine în munca legată de comunicarea constantă. Acestea sunt: activitatea organizațională, serviciul vieții de zi cu zi, sportul, teatrul. Este tipic pentru el să schimbe adesea profesiile și locul de muncă.
2.Distimic (distimic). Acest tip de oameni are o dispoziție constant scăzută, tristețe, izolare, reticență, pesimism. Acești oameni sunt împovărați de societăți zgomotoase, nu se apropie de colegi. Rareori intră în conflicte, mai des sunt o parte pasivă în ele. Ei apreciază foarte mult acele persoane care sunt prietene cu ei și tind să le asculte. Oamenilor din jurul lor le place seriozitatea, moralitatea ridicată, conștiinciozitatea și dreptatea acestor oameni. Dar trăsături precum pasivitatea, pesimismul, tristețea, încetineala gândirii, „separarea de echipă”, îi resping pe ceilalți de la cunoștința și prietenia cu ei.
Conflictele sunt observate în situații care necesită o activitate intensă. Pentru acești oameni, schimbarea modului de viață obișnuit are un impact negativ. Acești oameni se descurcă bine în locuri de muncă care nu necesită un cerc social larg. În condiții nefavorabile, acestea prezintă o tendință spre depresie nevrotică. Această accentuare apare mai des la persoanele cu temperament melancolic.
3.Tip cicloid (ciclotimic). Accentuarea caracterului se manifestă în perioade de schimbări ciclice de urcușuri și coborâșuri ale dispoziției. În perioada de creștere a dispoziției, se manifestă ca persoane cu accentuare hipertimică, în perioada recesiunii - cu accentuare distimică. În timpul recesiunii, ei sunt extrem de conștienți de probleme, până la sinucidere inclusiv. Aceste schimbări frecvente ale stărilor mentale obosesc o persoană, fac comportamentul său imprevizibil, contradictoriu, predispus la schimbarea profesiei, a locului de muncă, a intereselor.
Acest tip de caracter se găsește la persoanele cu temperament coleric.
4.Emotiv (emoționalitate). Această persoană este excesiv de sensibilă, vulnerabilă și experimentează profund cele mai mici probleme. Este prea sensibil la comentarii, eșecuri, așa că are adesea o dispoziție tristă. Preferă un cerc restrâns de prieteni și rude care l-ar înțelege perfect.
Rareori intră în conflicte și joacă un rol pasiv în ele. Resentimentul nu se revarsă, ci le păstrează pentru sine. Oamenilor din jurul lui îi place altruismul, compasiunea, mila, expresia bucuriei pentru succesele altora. Este foarte executiv și are un înalt simț al datoriei.
O astfel de persoană este de obicei un om de familie bun. Dar senzualitatea extremă, lacrimile resping oamenii din jurul său.
El percepe tragic conflictele cu o persoană dragă, moartea sau boala rudelor. Este contraindicat în nedreptate, grosolănie, fiind înconjurat de oameni nepoliticoși. El obține cele mai semnificative rezultate în domeniul artei, medicinei, părinților, îngrijirii animalelor și plantelor.
5.Demonstrativ (demonstrativ). Această persoană caută să fie centrul atenției și își atinge obiectivele cu orice preț: lacrimi, leșin, scandaluri, boli, lăudări, ținute, hobby-uri neobișnuite, minciuni. Uită cu ușurință de faptele sale nepotrivite. Are o adaptabilitate ridicată pronunțată la oameni.
Această persoană este atrăgătoare pentru cei din jur prin curtoazie, perseverență, intenție, talentul actoricesc, capacitatea de a-i captiva pe alții, precum și excentricitatea sa. Dar are trăsături care îi înstrăinează pe oameni de el și contribuie la conflict: egoism, acțiuni neînfrânate, înșelăciune, lăudăroșie, tendința de a intriga, muncind evitând. Conflictul cu o astfel de persoană apare atunci când interesele sale sunt încălcate, subestimarea meritelor, răsturnarea din „piedestal”. Aceste situații provoacă reacții isterice în el.
O astfel de persoană este oprimată de un cerc închis de comunicare, de muncă monotonă. El se poate dovedi a lucra cu contacte pe termen scurt în continuă schimbare.
6.Excitabil (excitabilitate). Acești oameni au o iritabilitate crescută, incontinență, posomoreală, plictiseală, dar sunt posibile măgulitoare, servilitate (ca deghizare), tendința către grosolănie și limbaj obscen sau tăcere, încetineală în conversație. În mod activ și adesea intră în conflict, nu evită certurile cu superiorii lor, sunt certători în echipă, în familie sunt despotici și cruzi. În afara furiei, aceste persoane sunt conștiincioase, ordonate și arată dragoste pentru copii.
Altora nu le place iritabilitatea, irascibilitatea, izbucnirile necorespunzătoare de furie și furie cu asalt, cruzime, control slăbit asupra atracției. Acești oameni sunt bine influențați de munca fizică, sportul sportiv. Ei trebuie să dezvolte rezistență, autocontrol. Datorită certurilor, adesea își schimbă locul de muncă.
7.Blocat (blocat). Persoanele cu acest tip de accentuare „se blochează” de sentimentele și gândurile lor. Nu pot uita nemulțumirile și „soluționa punctajele” cu infractorii lor. Au o intractabilitate oficială și internă, o tendință de ceartă prelungită. În conflict, ele sunt cel mai adesea partea activă și definesc în mod clar cercul de dușmani și prieteni. Ele arată pofta de putere - „plictiseala unui predicator”.
Interlocutorilor le place dorința de a obține performanțe ridicate în orice afacere, manifestarea unor cerințe ridicate asupra lor, sete de dreptate, respectarea principiilor, puncte de vedere puternice și stabile. Dar, în același timp, oamenii de acest tip au trăsături care îi resping pe cei din jur: resentimente, suspiciuni, răzbunare, ambiție, aroganță, gelozie, un sentiment de dreptate umflat până la fanatism.
Conflictul este posibil atunci când stima de sine este rănită, un resentiment nedrept, un obstacol în calea atingerii obiectivelor ambițioase.
Acești oameni se comportă bine în munca care le oferă un sentiment de independență și posibilitatea de a se exprima.
8.Pedant (pedanterie). Acești oameni și-au exprimat plictiseala sub forma „experimentării” detaliilor, la serviciul în care sunt capabili să tortureze vizitatorii cu cerințe formale, epuizează gospodăria cu o acuratețe excesivă.
Pentru cei din jur, sunt atrăgători pentru conștiinciozitate, acuratețe, seriozitate, fiabilitate în afaceri și în sentimente. Dar asemenea persoane au și trăsături respingătoare; formalism, „chicanery”, „plictisitor”, dorința de a transfera adoptarea unei decizii importante către alții.
Conflictele sunt posibile într-o situație de responsabilitate personală pentru o chestiune importantă, cu o subestimare a meritelor lor. Sunt predispuși la obsesii, psihostenie.
Pentru acești oameni, sunt de preferat profesiile care nu sunt asociate cu o mare responsabilitate, „lucrarea de hârtie”. Nu sunt înclinați să schimbe locul de muncă.
9.Anxios (anxietate). Persoanele cu acest tip de accentuare se caracterizează printr-o stare de spirit scăzută, timiditate și îndoială de sine. Se tem în permanență pentru ei înșiși, pentru cei dragi, experimentează eșecul pentru o lungă perioadă de timp și se îndoiesc de corectitudinea acțiunilor lor. Rareori intră în conflicte și joacă un rol pasiv.
Conflictele sunt posibile în situații de teamă, amenințare, pedeapsă, ridicol, acuzații neloiale.
Altora le place prietenia, autocritica și diligența. Dar frica, suspiciunea din cauza lipsei de apărare, uneori servesc drept țintă pentru glume, sunt adesea „țapi ispășitori”.
Astfel de oameni nu pot fi lideri, iau decizii responsabile, deoarece sunt caracterizați prin experiență nesfârșită, cântărire.
10.Exaltat (exaltat). Persoanele cu acest tip de accentuare au o dispoziție foarte schimbătoare, vorbăreț, distragere sporită față de evenimentele externe. Emoțiile lor sunt pronunțate și se reflectă în îndrăgostirea.
Trăsături precum altruismul, compasiunea, gustul artistic, talentul artistic, intensitatea sentimentelor și afecțiunea pentru prieteni sunt populare printre interlocutori. Dar impresionabilitatea excesivă, patosul, alarmismul, sensibilitatea la disperare nu sunt cele mai bune trăsături ale lor. Eșecurile și evenimentele dureroase sunt percepute tragic, tind spre depresie nevrotică.
Mediul lor de viață este artele, sportul artistic, profesiile asociate cu apropierea de natură.
11.Introvertit. Persoanele cu acest tip de accentuare se caracterizează prin sociabilitate redusă, izolare. Sunt departe de toată lumea și intră în comunicare cu alți oameni după cum este necesar, cel mai adesea sunt scufundați în ei înșiși, în gândurile lor. Acestea se caracterizează printr-o vulnerabilitate crescută, dar nu spun nimic despre ei înșiși și nu își împărtășesc experiențele. Chiar și pentru oamenii apropiați, sunt reci și reținuți. Comportamentul și logica lor nu sunt adesea înțelese de cei din jur.
Acești oameni iubesc singurătatea și preferă să fie singuri decât într-o companie zgomotoasă. Rareori intră în conflicte, doar atunci când încearcă să le invadeze lumea interioară.
Ei sunt pretențioși în alegerea soțului / soției și sunt ocupați să-și caute idealul. Au o răceală emoțională puternică și un atașament slab față de cei dragi.
Oamenilor din jurul lor le place pentru reținere, relaxare, atenție la acțiuni, prezența convingerilor ferme și respectarea principiilor. Dar menținerea persistentă a intereselor lor ireale, a punctelor de vedere și a prezenței propriului lor punct de vedere, care diferă brusc de opinia majorității, îi înstrăinează pe oameni de ei. Singurătatea, obsesia, obrăznicia și grosolanul celorlalți sporesc izolarea.
Astfel de oameni preferă munca care nu necesită un cerc larg de comunicare. Sunt predispuși la științe teoretice, reflecții filozofice, colecționare, șah, science fiction, muzică.
12.Conform (conformitate). Oamenii de acest tip sunt extrem de sociabili, vorbăreți până la vorbitori. De obicei, ei nu au propria lor opinie și sunt foarte dependenți, se străduiesc să fie ca toți ceilalți și să nu iasă în evidență „din mulțime”.
Acești oameni sunt dezorganizați și preferă să se supună, în comunicarea cu prietenii și în familie renunță la conducerea altora. Celor din jurul lor le place dorința lor de a asculta „mărturisirea” altuia, sârguința lor. Dar, în același timp, aceștia sunt oameni „fără un rege în cap”, supuși influenței altcuiva. Nu se gândesc la acțiunile lor și au o mare pasiune pentru divertisment. Conflictele sunt posibile într-o situație de singurătate forțată, lipsă de control.
Persoanele cu un tip de accentuare extravertit tind să fie hipomaniacale. Acești oameni au o adaptabilitate ușoară la noi locuri de muncă și fac o treabă excelentă cu responsabilitățile lor de serviciu atunci când sarcinile și regulile de conduită sunt clar definite.
Potrivit lui K. Leonhard, accentuările personalității se manifestă în primul rând în comunicarea cu alte persoane. Prin urmare, evaluând stilurile de comunicare, este posibil să se identifice anumite tipuri de accentuări. Clasificarea propusă de Leonhard include următoarele tipuri:
1. Tipul hipertimic... O caracteristică vizibilă a tipului de personalitate hipertimică este șederea constantă în spiritele înalte, chiar și în absența unor motive externe pentru acest lucru. Spiritele ridicate sunt combinate cu activitate ridicată, sete de activitate. Pentru hipertimi, caracteristica este sociabilitatea, vorbirea crescută. Ei privesc viața în mod optimist, fără a pierde această calitate chiar și atunci când apar obstacole. Dificultățile sunt adesea depășite fără mari dificultăți, datorită activității și activității lor organice. Dintre trăsăturile pozitive care sunt atractive pentru partenerii de comunicare, oamenii de acest tip se caracterizează prin energie, sete de activitate și inițiativă. În același timp, au și unele trăsături respingătoare: frivolitate, tendință la acte imorale, iritabilitate crescută și o atitudine insuficient de gravă față de îndatoririle lor. Le este greu să suporte condițiile disciplinei stricte, a activității monotone.
Potrivit AE Lichko, tipul hipertimic este unul dintre cele mai „riscante” din punct de vedere al delincvenței. Împreună cu tipul instabil apropiat de el, el ocupă ferm o poziție de lider în acest criteriu. În grupul adolescenților delincvenți înregistrați pentru diverse infracțiuni, accentuarea hipertimică și instabilă este de 76%. Comportamentul asocial al hipertimelor se datorează nu atât atitudinilor antisociale clar exprimate, cât mai degrabă frivolității, hiperactivității și tendinței de a-și asuma riscuri.
2. Tipul blocat... Principalele caracteristici ale acestui tip sunt sociabilitatea moderată, tendința spre moralizare, durata experiențelor emoționale. El caută să obțină performanțe ridicate în orice afacere pe care o întreprinde, își cere cereri sporite; deosebit de sensibil la justiția socială, în același timp sensibil, suspect, răzbunător; gelos, face cereri exorbitante rudelor și subordonaților la locul de muncă. Datorită faptului că insulta intereselor și demnității personale nu este uitată niciodată, alții îi caracterizează pe acești oameni drept răzbunători. Există motive pentru acest lucru: experiența afectului este adesea combinată cu fantezie, clocind un plan de răzbunare asupra infractorului. Sensibilitatea dureroasă a acestor oameni este cel mai adesea vizibilă.
3. Tipul emoțional... Principala caracteristică a unei personalități emotive: bunătate, compasiune, un sentiment sporit al datoriei, sârguință, sensibilitate excesivă. Acești oameni preferă comunicarea într-un cerc restrâns al elitei, cu care sunt stabilite contacte bune, pe care le înțeleg „dintr-o privire”. Rareori ei înșiși intră în conflicte, jucând un rol pasiv în ei.
În mod ciudat, ponderea emoționalului se accentuează în grupul de adolescenți cu comportament antisocial este destul de mare și se ridică la aproximativ 36%.
4. Tipul pedant... Manifestările externe bine vizibile de acest tip sunt o precizie sporită și dorința de ordine, indecizie și precauție, conștiinciozitate și seriozitate, formalism și plictiseală. Înainte de a face ceva, ei se gândesc la toate mult timp și cu atenție. Evident, în spatele pedanteriei exterioare stă neputința și incapacitatea de a face schimbări rapide, de a accepta responsabilitatea. Acești oameni nu își schimbă inutil locul de muncă, doar în cele mai extreme cazuri și apoi cu mare dificultate. În serviciu, ei se comportă ca niște birocrați, prezentând multe cerințe formale celor din jur.
5. Tipul anxios... Principala caracteristică a unei personalități anxioase este anxietatea sporită cu privire la posibilele eșecuri, grija pentru propria lor soartă și soarta celor dragi. În același timp, de obicei nu există motive obiective pentru o astfel de îngrijorare sau sunt nesemnificative. Persoanele cu accentuare de acest tip se caracterizează prin: contact scăzut, timiditate, îndoială de sine. Rareori vin în conflict cu ceilalți, jucând un rol majoritar pasiv în ei, căutând sprijin în situații de conflict. Datorită lipsei lor de apărare, ele servesc adesea și ca „țapi ispășitori”.
6. Tipul distimic... Personalitatea distimică este antipodul celei hipertime. Distimicele tind să se concentreze pe laturile întunecate și triste ale vieții. Acest lucru se manifestă în toate: atât în comportament, cât și în comunicare, și în particularitățile percepției vieții, evenimentelor și a altor persoane (caracteristici socio-perceptive). De obicei, acești oameni sunt cartofi de canapea din fire, serioși. Activitatea și cu atât mai mult hiperactivitatea nu le este deloc specifică. Ei apreciază foarte mult pe cei care sunt prieteni cu ei și sunt gata să-i asculte. Au următoarele trăsături de personalitate care sunt atractive pentru partenerii de comunicare: conștiinciozitate și un simț sporit al dreptății. Au și trăsături respingătoare. Aceasta este pasivitate și lentoare a gândirii, lentitudine și individualism.
7. Tip ciclotimic... El se caracterizează prin schimbări periodice destul de frecvente ale dispoziției, ca urmare a căreia se schimbă deseori și modul de comunicare cu oamenii din jurul său. Într-o perioadă de dispoziție ridicată, astfel de oameni sunt sociabili, iar într-o perioadă de depresie, sunt retrași. În timpul înălțării, aceștia se comportă ca niște persoane cu o hiper accentuare a caracterului și în timpul unei recesiuni - ca niște oameni cu accentuare distimică. Se confruntă cu greu cu contracarările, se gândește adesea la propriile neajunsuri, simte un sentiment de singurătate. Autoevaluările sunt adesea inexacte.
8. Tipul demonstrativ... Caracteristica centrală a unei personalități demonstrative este nevoia și dorința constantă de a face impresie, de a fi în centru. Acest lucru se manifestă în zadar, comportament adesea deliberat, în special în trăsături precum lauda de sine, percepția și prezentarea de sine ca personaj central al oricărei situații. O mare parte din ceea ce spune o persoană despre sine se dovedește adesea a fi o figură de fantezie sau o relatare semnificativă înfrumusețată a evenimentelor. O personalitate demonstrativă are următoarele caracteristici care sunt atractive pentru partenerii de comunicare: amabilitatea, capacitatea de a-i captiva pe alții, excentricitatea gândirii. Trăsături respingătoare: egoism, laudă, evitare de la muncă.
9. Tipul excitabil... O caracteristică a unei personalități excitabile este o impulsivitate pronunțată a comportamentului. Modul de comunicare și comportament depinde în mare măsură nu de logică, nu de înțelegerea rațională a acțiunilor cuiva, ci este condiționat de un impuls, atracție, instinct. În domeniul interacțiunii sociale, reprezentanții acestui tip se caracterizează printr-o toleranță extrem de scăzută, care poate fi privită ca o lipsă de toleranță în general.
Tipul excitant de accentuare prezintă un risc deosebit de comportament delincvent. Conform diverselor studii psihologice, acest tip este al doilea sau al treilea cel mai frecvent în grupul delincvenților. Este important să rețineți nu numai că tipul excitabil este unul dintre cele mai frecvente în rândul delincvenților, ci și faptul că accentele excitabile sunt cei mai frecvenți participanți la infracțiuni violente, adică acțiunile ilegale care sunt deosebit de periculoase din punct de vedere social și au, în plus, cele mai grave consecințe juridice.
10. Tipul exaltat... Caracteristica principală a unei personalități exaltate este o reacție violentă, exaltată la ceea ce se întâmplă. Ei se entuziasmează cu ușurință de evenimentele fericite și disperează de cele triste. Ele se disting prin impresionabilitate extremă cu privire la orice eveniment sau fapt. În același timp, impresionabilitatea internă și tendința de a experimenta găsesc o manifestare externă vie în comportamentul lor. Astfel de oameni se certă adesea, dar fără a duce la un conflict deschis. Sunt altruiste, au un sentiment de compasiune, arată strălucire și sinceritate a sentimentelor. Trăsăturile lor respingătoare: alarmism, susceptibilitate la dispoziții de moment.
11. Tipul extrovertit... Astfel de oameni se disting prin contact ridicat, sunt vorbăreți până la vorbitori, deschiși la orice informație, rareori intră în conflict cu ceilalți și joacă de obicei un rol pasiv în ei. În comunicarea cu prietenii, la serviciu și în familie, aceștia renunță adesea la conducerea altora, preferă să se supună și sunt în umbră. Au trăsături atractive, cum ar fi dorința de a asculta cu atenție pe altul, de a face ceea ce cer, diligență. Trăsăturile respingătoare includ influențarea și pasiunea pentru divertisment, participarea la răspândirea zvonurilor și a bârfelor.
12. Tipul introvertit... El, spre deosebire de precedent, se distinge printr-un contact foarte scăzut, izolare de realitate și o tendință de filosofare. Astfel de oameni iubesc singurătatea; intră în conflicte cu ceilalți numai atunci când încearcă să intervină necerimonios în viața lor personală. Sunt adesea idealiști reci, cu un atașament relativ mic față de oameni. Au trăsături atât de atractive precum reținerea, convingeri puternice, aderarea la principii. Au și trăsături respingătoare. Aceasta este încăpățânarea și apărarea încăpățânată a ideilor tale. Astfel de oameni au propriul lor punct de vedere cu privire la orice, care se poate dovedi a fi eronat, diferă brusc de opiniile altor oameni și totuși continuă să-l apere, indiferent de ce.
Sunt hipertrofiați și se manifestă sub forma „punctelor slabe” în psihicul individului - vulnerabilitatea sa selectivă în raport cu unele influențe cu rezistență bună și chiar crescută la alte influențe. Anumite trăsături de caracter accentuate sunt de obicei destul de compensatoare. Cu toate acestea, în situații dificile o persoană cu un caracter accentuat poate experimenta o tulburare de comportament. Accentuările de caracter, „punctele sale slabe” pot fi explicite și ascunse, manifestate în situații extreme. Persoanele cu accentuări personale sunt mai susceptibile la influențele mediului, mai susceptibile la traume mentale. Și dacă o situație nefavorabilă lovește un „punct slab”, atunci tot comportamentul acestor persoane se schimbă dramatic - trăsăturile de accentuare încep să domine (Fig. 95).
Tipurile de personalități accentuate nu au fost încă definite definitiv. Sunt descrise de K. Leonhard și A. E. Lichko. Cu toate acestea, acești autori oferă o clasificare exagerat de detaliată a accentuărilor. Distingem doar patru tipuri de personalități accentuate: excitabil, afectiv, instabil, anxios (Tabelul 12).
Orez. 95. Structura caracterului
Spre deosebire de accentuarea caracterului, acestea nu provoacă neadaptări sociale generale ale personalității.
Manifestate intens în adolescență, accentuările de caracter pot fi compensate în timp, iar în condiții nefavorabile - se dezvoltă și se transformă în psihopatii „marginale”.
Tipuri de accentuări ale caracterelor
Principalele tipuri de accentuare a caracterelor includ:
- excitabil;
- afectiv;
- instabil;
- nerăbdător;
Uneori accentuarea se învecinează tipuri diferite psihopatiile, prin urmare scheme și termeni psihopatologici sunt folosiți în caracterizarea și tipologia sa. Psihodiagnosticul tipurilor și severității accentuărilor se realizează folosind „chestionarul de diagnostic patocharacteriologic” (elaborat de AE Lichko și N. Ya. Ivanov) și chestionarul de personalitate MMPI (ale cărui scale includ zone de manifestări accentuate și patologice ale caracterului) .
Accentuarea caracterului după A. Lichko
În funcție de nivelul de manifestare a trăsăturilor de caracter, personajele sunt împărțite în medie (normală), pronunțată (accentuată) și dincolo de normă (psihopatie).
Relația centrală sau pivotă a individului este relația individului cu cei din jur (colectivul) și relația individului cu munca. Existența unor relații centrale, esențiale și proprietățile care rezultă din acestea în structura caracterului are o mare importanță practică în educația unei persoane.
Este imposibil să depășești defectele individuale ale caracterului (de exemplu, grosolănie și înșelăciune) și să crești individul proprietăți pozitive(de exemplu, politețea și veridicitatea), ignorând relația centrală, pivotă a individului, și anume atitudinea față de oameni. Cu alte cuvinte, este imposibil să se formeze doar o anumită proprietate, doar un întreg sistem de proprietăți corelate poate fi adus în discuție, acordând în același timp o atenție principală formării relațiilor centrale și pivotante ale individului, și anume, relației cu ceilalți. si munca.
Cu toate acestea, integritatea caracterului nu este absolută. Acest lucru se datorează faptului. că relațiile centrale, pivot, nu întotdeauna complet și complet determină restul. În plus, gradul de integritate al caracterului este individual și distinctiv. Există oameni cu un caracter mai holistic și mai puțin holistic sau contradictoriu. În același timp, trebuie remarcat faptul că atunci când expresia cantitativă a uneia sau altei trăsături de caracter atinge valorile sale limitative și se află la granița normelor, apare o așa-numită accentuare a caracterului.
Accentuarea caracterului- acestea sunt variante extreme ale normei ca urmare a consolidării anumitor trăsături. Accentuarea caracterului în circumstanțe foarte nefavorabile poate duce la tulburări patologice și modificări ale comportamentului personalității, la psihopatie, dar este inadecvat identificarea acestuia cu patologia. Proprietățile caracterului sunt determinate nu de legile biologice (factori ereditari), ci de social (factorii sociali).
Baza fiziologică a caracterului este o fuziune de trăsături, cum ar fi activitatea nervoasă mai mare și sisteme complexe stabile de conexiuni temporare dezvoltate ca urmare a experienței de viață individuale. În acest aliaj, sistemele de conexiuni temporare joacă un rol mai important, deoarece tipul sistemului nervos poate forma toate trăsăturile de personalitate spumante social. Dar, în primul rând, sistemele de comunicații sunt formate diferit între reprezentanți tipuri diferite sistemul nervos și, în al doilea rând, aceste sisteme de comunicare se manifestă într-un mod aparte în funcție de tipuri. De exemplu, caracterul decisiv poate fi crescut atât la un reprezentant al unui tip puternic, excitabil al sistemului nervos, cât și la un reprezentant al unui tip slab. Dar va fi crescut și manifestat în moduri diferite, în funcție de tip.
Încercările de a construi o tipologie de personaje au fost făcute de mai multe ori de-a lungul istoriei psihologiei.
Toate tipologiile de personaje umane au provenit și provin dintr-o serie de idei generale.
Principalele sunt următoarele:
- caracterul unei persoane se formează destul de devreme în ontogeneză și pe tot restul vieții sale se manifestă ca fiind mai mult sau mai puțin stabil;
- acele combinații de trăsături de personalitate care intră în caracterul unei persoane nu sunt întâmplătoare. Ele formează tipuri clar distincte, care fac posibilă identificarea și construirea unei tipologii de caractere.
Majoritatea oamenilor, în conformitate cu această tipologie, pot fi împărțiți în grupuri.
Una dintre clasificările curioase ale personajelor aparține celebrului om de știință rus A.E. Lichko. Această clasificare se bazează pe observațiile adolescenților.
Accentuarea caracterului, conform lui Lichko, este o întărire excesivă a trăsăturilor individuale de caracter (Fig. 6), în care există abateri în psihologie și comportament uman care nu depășesc intervalul normal, limitând la patologie. Accentuări precum stările temporare ale psihicului sunt observate cel mai adesea în adolescență și în adolescența timpurie. Autorul clasificării explică acest factor după cum urmează: „... sub acțiunea factorilor psihogeni care abordează„ locul celei mai puține rezistențe, tulburările temporare de adaptare, pot apărea abateri de comportament. ”Când un copil crește, caracteristicile sale de caracter , manifestate în copilărie, rămân destul de pronunțate, își pierd claritatea, dar odată cu vârsta, se poate manifesta din nou clar (mai ales dacă apare o boală).
În psihologia de astăzi, există 10 până la 14 tipuri (tipologii) de caracter.
Ele pot fi definite ca fiind armonioase și dizarmonice.
Tipurile armonioase de caracter se caracterizează printr-o dezvoltare suficientă a trăsăturilor de caracter principale fără izolare, izolare, fără exagerare în dezvoltarea unora dintre trăsături.
Disarmoniile se manifestă prin identificarea diferitelor trăsături de caracter și se numesc accentuate sau accentuate.
La 20-50% dintre oameni, unele trăsături de caracter sunt atât de ascuțite încât există o „părtinire” a caracterului - ca urmare, interacțiunea cu oamenii se înrăutățește, apar dificultăți și conflicte.
Severitatea accentuării poate fi șubredă: de la lumină, vizibilă doar la mediul imediat, la opțiuni extreme, când trebuie să te gândești, nu există boală - psihopatie. Psihopatia este o deformare morbidă a caracterului (păstrând în același timp inteligența unei persoane), ca urmare a căreia relațiile cu oamenii din jurul său sunt întrerupte brusc. Dar, spre deosebire de psihopatie, accentuările de caracter apar inconsecvent, de-a lungul anilor se pot netezi complet, abordând norma. Accentuările caracterului se găsesc cel mai adesea la adolescenți și bărbați tineri (50-80%), deoarece aceste perioade ale vieții sunt cele mai critice pentru formarea caracterului, manifestarea unicității, individualității. Apoi accentuările pot fi netezite sau, dimpotrivă, intensificate, devenind nevroze sau psihopatie.
Orez. 6. Schema de accentuare a caracterelor conform lui E. Filatova și A.E. Testicul
Puteți lua în considerare douăsprezece tipuri de personaje dizarmonice (accentuate) (conform tipologiei lui K. Leonhard) și descrie calitățile lor pozitive și negative care pot afecta activitate profesională o persoană - avem nevoie de aceasta pentru a confirma bazele diferențierii personalității sub aspectul proprietăților caracterologice ale unei persoane.
Tipul hipertimic
Diferă aproape întotdeauna de bună dispoziție, vitalitate ridicată, stropire de energie, activitate irepresibilă. Se străduiește pentru conducere, aventuri. Este necesar să se trateze cu reținere optimismul său nerezonabil și supraestimarea capacităților sale. Trăsături atractive pentru interlocutori: energie, sete de activitate, inițiativă, simțul noului, optimism.
Pentru oamenii din jurul său, este inacceptabil: frivolitate, tendință spre acte imorale, atitudine frivolă față de îndatoririle care îi sunt atribuite, iritabilitate în cercul persoanelor apropiate.
Conflictul este posibil cu munca monotonă, singurătatea, în condiții de disciplină strictă, moralizatoare constantă. Acest lucru duce la faptul că această persoană are furie. O astfel de persoană se arată bine în munca legată de comunicarea constantă. Acestea sunt activități organizatorice, servirea vieții de zi cu zi, sport, teatru. Este tipic pentru el să schimbe adesea profesii și locuri de muncă.
Tipul distimic
Opusul primului tip: grav. pesimist. Stare de spirit constant scăzută, tristețe, izolare, laconicism. Acești oameni sunt împovărați de societăți zgomotoase, nu se apropie de colegi. Rareori intră în conflicte, mai des sunt o parte pasivă în ele. Ei apreciază foarte mult acele persoane care sunt prietene cu ei și tind să le asculte.
Altora le place seriozitatea, moralitatea ridicată, conștiinciozitatea și dreptatea. Dar trăsături precum pasivitatea, pesimismul, tristețea, încetineala gândirii, „separarea de echipă”, îi resping pe ceilalți de la cunoștința și prietenia cu ei.
Conflictele sunt observate în situații care necesită o activitate intensă. Pentru acești oameni, schimbarea modului lor de viață obișnuit are un impact negativ. Se descurcă bine în locuri de muncă care nu necesită un cerc social larg. În condiții nefavorabile, acestea prezintă o tendință spre depresie nevrotică. Această accentuare apare cel mai adesea la persoanele cu temperament melancolic.
Tip cicloid
Accentuarea caracterului se manifestă în perioade de schimbări ciclice de urcușuri și coborâșuri ale dispoziției. În perioada de creștere a dispoziției, se manifestă ca persoane cu accentuare hipertimică, în perioada de recesiune - cu distimie. În timpul recesiunii, problemele sunt percepute brusc. Aceste schimbări frecvente ale stării de spirit obosesc o persoană, fac comportamentul său imprevizibil, contradictoriu, predispus la schimbarea profesiei, a locului de muncă, a intereselor.
Tip excitabil
Acest tip de oameni are o iritabilitate crescută, o tendință spre agresivitate, nepăsare, posomorât, plictiseală, dar măgulitoare, amabilitate, o tendință spre grosolănie și limbaj obscen sau tăcere, încetineală în conversație sunt posibile. În mod activ și adesea intră în conflict, nu evită certurile cu superiorii lor, sunt certători în echipă, în familie sunt despotici și cruzi. În afara furiei, aceste persoane sunt conștiincioase, ordonate și arată dragoste pentru copii.
Altora nu le place iritabilitatea, irascibilitatea, izbucnirile necorespunzătoare de furie și furie cu asalt, cruzime, control slăbit asupra atracției. Acești oameni sunt bine influențați de munca fizică, sportul sportiv. Ei trebuie să dezvolte rezistență, autocontrol. Datorită certurilor, adesea își schimbă locul de muncă.
Tipul blocat
Persoanele cu acest tip de accentuare „se blochează” de sentimentele și gândurile lor. Nu pot uita nemulțumirile și „soluționa punctajele” cu infractorii lor. Au o intractabilitate oficială și internă, o tendință de ceartă prelungită. Într-un conflict, ei sunt cel mai adesea un partid activ și se definesc în mod clar ca un cerc de prieteni și dușmani. Arată pofta de putere.
Interlocutorilor le place dorința de a obține performanțe ridicate în orice afacere, manifestarea unor cerințe ridicate asupra lor, sete de dreptate, respectarea principiilor, puncte de vedere puternice și stabile. Dar, în același timp, acești oameni au trăsături care îi resping pe ceilalți: resentimente, suspiciuni, răzbunare, aroganță, gelozie, ambiție.
Conflictul este posibil atunci când stima de sine este rănită, un resentiment nedrept, un obstacol în calea atingerii obiectivelor ambițioase.
Tipul pedant
Acești oameni au o „plictiseală” pronunțată sub forma de a experimenta detalii, în serviciul pe care îl pot tortura cu cerințe formale, epuizează gospodăria cu o acuratețe excesivă.
Pentru cei din jur, sunt atrăgători pentru conștiinciozitate și acuratețe. seriozitate, fiabilitate în afaceri și sentimente. Dar astfel de oameni au o serie de trăsături de caracter respingătoare: formalism, „chicanery”, „plictisitor”, dorința de a transfera procesul de luare a deciziilor către alții.
Conflictele sunt posibile într-o situație de responsabilitate personală pentru o chestiune importantă, cu o subestimare a meritelor lor. Sunt predispuși la obsesie, psihastenie.
Pentru acești oameni, sunt de preferat profesiile care nu sunt asociate cu o mare responsabilitate, „lucrarea de hârtie”. Nu sunt înclinați să schimbe locul de muncă.
Tipul anxios
Persoanele cu acest tip de accentuare se caracterizează printr-o dispoziție scăzută, timiditate, frică și îndoială de sine. Se tem în permanență pentru ei înșiși, pentru cei dragi, experimentează eșecul pentru o lungă perioadă de timp și se îndoiesc de corectitudinea acțiunilor lor. Rareori intră în conflicte și joacă un rol pasiv.
Conflictele sunt posibile în situații de frică, amenințări, ridicol, acuzații neloiale.
Altora le place prietenia, autocritica și diligența. Dar frica, suspiciunea sunt uneori o țintă pentru glume.
Astfel de oameni nu pot fi lideri, iau decizii responsabile, deoarece sunt caracterizați prin experiență nesfârșită, cântărire.
Tipul emoțional
O persoană de acest tip de personaj este excesiv de sensibilă, vulnerabilă și experimentează profund cele mai mici probleme. Este sensibil la observații, eșecuri, așa că cel mai adesea este într-o dispoziție tristă. Preferă un cerc restrâns de prieteni și rude care l-ar înțelege perfect.
Rareori intră în conflicte și joacă un rol pasiv în ele. El nu aruncă resentimente, dar preferă să le păstreze în sine. Oamenilor din jur îi place compasiunea, mila, expresia bucuriei la succesele altora. Este foarte executiv și are un înalt simț al datoriei.
O astfel de persoană este de obicei un om de familie bun. Dar sensibilitatea extremă, lacrimile îi resping pe cei din jur.
El percepe conflictele cu o persoană dragă, moartea sau boala tragic. Este contraindicat în nedreptate, grosolănie, fiind înconjurat de oameni nepoliticoși. El obține cele mai semnificative rezultate în domeniul artei, medicinei, creșterii copiilor, îngrijirii animalelor și plantelor.
Tipul demonstrativ
Această persoană caută să fie centrul atenției și își atinge obiectivele cu orice preț: lacrimi, leșin, scandaluri, boli, lăudări, ținute, hobby-uri neobișnuite, minciuni. Uită cu ușurință de faptele sale nepotrivite. Are o adaptabilitate ridicată pronunțată la oameni.
Această persoană este atrăgătoare pentru cei din jur prin curtoazie, perseverență, intenție, talentul actoricesc, capacitatea de a-i captiva pe alții, precum și excentricitatea sa. Are trăsături care îi îndepărtează pe oameni de el, aceste trăsături contribuie la conflict: egoism, acțiuni neînfrânate, înșelăciune, lăudăroșie, tendință de intrigare, evitare de la muncă. Conflictul unei astfel de persoane apare atunci când interesele sale sunt încălcate, meritele sale sunt subestimate și este răsturnat de pe „piedestal”. Aceste situații provoacă reacții isterice în el.
Tipul exaltat
Persoanele cu acest tip de accentuare au o dispoziție foarte schimbătoare, vorbăreț, distragere sporită față de evenimentele externe. Emoțiile lor sunt pronunțate și se reflectă în îndrăgostirea.
Trăsături precum altruismul, gustul artistic, talentul artistic, sentimentele vii și afecțiunea pentru prieteni sunt populare printre interlocutori. Dar impresionabilitatea excesivă, patosul, alarmismul, sensibilitatea la disperare nu sunt cele mai bune trăsături ale lor. Eșecurile și evenimentele dureroase sunt percepute tragic, astfel de oameni tind la depresie nevrotică.
Mediul lor de viață este artele, sportul, profesiile asociate cu apropierea de natură.
Tipul introvertit
Persoanele cu acest tip de accentuare se caracterizează prin sociabilitate redusă, izolare. Sunt departe de toată lumea și intră în comunicare cu alte persoane numai atunci când este necesar, cel mai adesea sunt scufundați în ei înșiși și în gândurile lor. Acestea se caracterizează printr-o vulnerabilitate crescută, dar nu spun nimic despre ei înșiși și nu își împărtășesc experiențele. Chiar și pentru cei dragi, sunt reci și reținuți. Comportamentul și logica lor nu sunt adesea înțelese de cei din jur.
Acești oameni iubesc singurătatea și preferă să fie singuri, mai degrabă decât într-o companie zgomotoasă. Rareori intră în conflicte, doar atunci când încearcă să le invadeze lumea interioară.
Ei sunt ales în alegerea unui soț și sunt ocupați să-și caute idealul.
Au o răceală emoțională puternică și un atașament slab față de cei dragi.
Oamenilor din jurul lor le place pentru reținere, relaxare, atenție la acțiuni, prezența convingerilor ferme și respectarea principiilor. Dar menținerea persistentă a intereselor lor ireale, a punctelor de vedere și a prezenței propriului lor punct de vedere, care diferă brusc de opinia majorității, îi înstrăinează pe oameni de ei.
Astfel de oameni preferă munca care nu necesită un cerc mare de prieteni. Sunt predispuși la științe teoretice, reflecții filozofice, colecționare, șah, science fiction, muzică.
Tipul conform
Oamenii de acest tip sunt extrem de sociabili, vorbăreți până la vorbitori. De obicei nu au propria lor opinie și nu caută să iasă în evidență din mulțime.
Acești oameni nu sunt organizați și tind să asculte de alții. În comunicarea cu prietenii și în familie, aceștia renunță la conducerea celorlalți. Celor din jurul acestor oameni le place disponibilitatea lor de a asculta pe altul, sârguința lor. Dar, în același timp, aceștia sunt oameni „fără un rege în cap”, supuși influenței altcuiva. Nu se gândesc la acțiunile lor și au o mare pasiune pentru divertisment. Conflictele sunt posibile într-o situație de singurătate forțată, lipsă de control.
Acești oameni au o adaptabilitate ușoară la noi locuri de muncă și fac o treabă excelentă cu responsabilitățile lor de serviciu atunci când sarcinile și regulile de conduită sunt clar definite.
Influența caracteristicilor anatomice și fiziologice asupra calităților sociale și psihologice ale unei persoane. Compunând caracteristicile socio-psihologice ale unei persoane, este necesar să se țină seama de caracteristicile sale somatofiziologice. Știința psihologică, împreună cu alte ramuri ale cunoașterii, au ajuns la concluzia că un fel de specificitate anatomică și fiziologică a structurii corpului uman predetermină și dezvoltarea unor calități socio-psihologice ale acestuia. Deci, putem vorbi despre existența a trei categorii de oameni - picnicuri, sportivi și astenici 1, care se caracterizează prin anumite trăsături de comunicare, interacțiune și relații cu alte persoane.
Picnicuri au de obicei un grad ridicat de contact interpersonal și adaptabilitate la mediul social; dorința de a construi relații cu toți ceilalți oameni într-un anumit mod, care le permite să-și apere interesele și pasiunile, fără a intra în conflicte grave cu ceilalți. Ei, de regulă, nu urmăresc scopul de a obține o autoritate sporită, dar în același timp, își apără destul de ușor propriile poziții, „fără a-și pierde fața” și fără a experimenta mari îngrijorări.
Atletism sunt foarte sociabili și activi din punct de vedere social, se străduiesc să fie în centrul atenției și să câștige poziții dominante în rândul altor oameni, se deosebesc adesea prin expresivitate excesivă. Este posibil să aibă o dorință atât pozitivă, cât și negativă. realizare socială care sunt adesea percepute cu ostilitate de alte persoane
Această clasificare se bazează pe punctele de vedere ale lui Kretschmer și ale altor oameni de știință, conturate cu mult timp în urmă și distinse printr-un anumit grad de naivitate și inconsistență în cercetare, care au fost criticate în mod repetat pentru „abordarea biologică” în încercările de a explica „subtilul”. fenomene psihologice ale omului. În a doua jumătate a secolului XX. au interesat din nou psihologii, care au continuat să studieze problema cu ajutorul tehnologiilor socio-psihologice moderne, ca urmare a căruia a devenit evident că caracteristicile fiziologice joacă un rol important în formarea psihicului personalității și îi afectează comportamentul social.
pentru că nu tuturor și nu le place întotdeauna activitatea lor impulsivă și incontrolabilă care prevalează asupra intereselor altora.
Astenic sunt de obicei necomunicativi, reținuți în cooperare cu alte persoane, atenți în relațiile active într-un grup, foarte sensibili la schimbările de statut sau poziție socială și suferă de claustrofobie. Ei, de regulă, neobservați de cei din jur, se străduiesc să câștige recunoașterea publică și nu permit niciodată nimănui să o coboare, reacționează dureros la orice încercări de acest fel.
Alcătuind caracteristicile socio-psihologice ale unei persoane, ar trebui să se țină seama și de originalitatea dinamicii individuale a cursului proceselor sale mentale, apartenența sa la un anumit tip de activitate nervoasă superioară: sanguină, flegmatică, colerică, melancolică.
Sanguine sunt, de obicei, cu spirit ridicat, au o gândire rapidă și eficientă, o eficiență mare. Fizicul mediu și înălțimea medie, sistemul nervos mobil puternic echilibrat oferă reacții rapide și deliberate, bună dispoziție constantă, adaptabilitate excelentă la oameni, situații sociale în schimbare, variabilitatea intereselor, sentimentelor, punctelor de vedere. Sentimentele la oamenii sanguini apar cu ușurință și se schimbă. Expresiile lor faciale sunt bogate, mobile, expresive. În absența unor obiective serioase, gânduri profunde, activitate creativă, oamenii sanguini în același timp pot dezvolta superficialitate și inconstanță.
Oameni flegmatici, de regulă, anxietatea este complet străină. Stările lor obișnuite sunt calmul, satisfacția liniștită cu ceilalți. Prin constituție, sunt cu umeri largi, cu piept larg, de statură medie sau mică, au un sistem nervos inert puternic echilibrat care oferă stări stabile, constanță a sentimentelor, atașamente, interese, puncte de vedere, rezistență, rezistență la adversități pe termen lung , încetineala, perseverența în muncă și, dacă se implică în războaie sanguine, iar oamenii colerici se luptă, restaurează orașele și satele după războiul oamenilor flegmatici. Persoanele flegmatice dezvoltă noi forme de comportament încet, dar sunt persistente. De obicei, oamenii flegmatici sunt uniformi și calmi, rareori
își pierd cumpătul, nu sunt predispuși la afectări. În funcție de condiții, în unele cazuri, persoanele flegmatice pot dezvolta trăsături pozitive: rezistență, profunzimea gândurilor etc., în altele - letargie și indiferență față de mediu, lene și lipsă de voință.
Persoanele sanguine și flegmatice sunt destul de echilibrate în relațiile cu alte persoane, rareori merg la confruntare interpersonală, își evaluează sobru locul și rolul în grup și în procesele sociale. Se străduiesc să-și atingă obiectivele personale prin relații egale și egale cu membrii comunității din care fac parte, precum și prin respectarea îndatoririlor lor formale. Este adevărat, în același timp, oamenii sanguini, de regulă, încearcă să-și controleze acțiunile și faptele cu ajutorul intelectului și a capacității de a înțelege profund și corect situația interpersonală actuală. Persoanele flegmatice, pe de altă parte, se străduiesc să obțină armonie socială și libertate de conflict printr-o atitudine emoțională calmă și uneori indiferentă față de faptele contradicțiilor interpersonale și conflictelor care apar din cauza lor.
Acțiuni coleric diferă prin claritate, impetuozitate. Au un instinct slab de autoconservare și domină instinctele de dominație, păstrarea demnității și cercetare. Prin natura lor, sunt destinați să fie războinici, pionieri, exploratori, lideri și, în general, eroi și cavaleri. Sunt slabi în fizic, cu tendințe, rezistente, au un sistem nervos puternic dezechilibrat („neîngrădit”), prin urmare, sunt grăbiți în mod imprudent în cuvinte și acțiuni, sunt nelimitați în conflict, cu schimbări de dispoziție și capacitate de lucru. Oamenii colerici se disting prin impresionabilitate crescută, excitabilitate, mare emoționalitate. De multe ori par arogante, arogante. Sentimentul de liniște sufletească care este ușor de dat oamenilor sanguini este complet necunoscut persoanelor colerice: ei găsesc pacea doar în cea mai intensă activitate. Manifestarea temperamentului coleric depinde în mare măsură de orientarea personalității. La persoanele cu interese publice, se manifestă prin inițiativă, energie, aderare la principii. Acolo unde nu există o bogăție de viață spirituală, temperamentul coleric se manifestă adesea negativ: în iritabilitate, afectivitate.
Oamenii colerici sunt cele mai conflictuale personalități care ordonează întotdeauna lucrurile cu alte persoane. Ei nu tolerează nicio presiune de grup sau autoritară din exterior, deși în același timp manifestă destul de multă sociabilitate și activitate socială.
Melancolic, la rândul lor, acestea se caracterizează prin constrângere în mișcare, ezitare și precauție în decizii. Prin constituție, sunt mai des astenici - fragili, grațioși, cu pieptul plat, umerii îngustați, membrele alungite și subțiri, au un sistem nervos slab, care în situații tensionate de stres (examen, concurență, conflict, pericol) duce adesea la stare de confuzie, lentoare, deteriorarea rezultatelor activității sau încetarea acesteia, dop. Reacția lor de multe ori nu corespunde cu puterea stimulului; inhibarea externă este activă în special în ele. Le este greu să se concentreze pe ceva mult timp. Influențele puternice cauzează adesea o reacție inhibitoare prelungită la pacienții melancolici. În condiții normale de viață, ei sunt persoane profunde și semnificative. În condiții nefavorabile, oamenii melancolici se pot transforma în oameni retrași, temători, anxioși.
Oamenii melancolici sunt necomunicativi. De asemenea, acestea se caracterizează prin teama de a extinde contactele, o percepție dureroasă a eșecurilor în comunicarea și interacțiunea socială.
În funcție de tipul de activitate nervoasă mai mare, oamenii sunt inițial predispuși la dominarea anumitor emoții: unii sunt predispuși la interes, bucurie, surpriză (oameni sanguini), alții la furie, dezgust, ostilitate (oameni colerici) și alții la tristețe (oameni melancolici). Cunoașterea reacției posibile a persoanei vă permite să vă bazați pe trăsăturile sale pozitive și să le depășiți pe cele negative. Deci, impetuozității persoanei colerice trebuie să i se răspundă cu tact și reținere, inerției persoanei flegmatice i se opune mai bine activitatea, emoționalitatea, tristețea melancolicului poate fi neutralizată cu optimism.
Caracteristicile socio-psihologice ale unei persoane sunt completate de extraversiunea sau introversiunea ei.
Extroversiune(extra - exterior) indică astfel de caracteristici psihologice (ale unui individ) atunci când își concentrează interesele asupra lumii externe, a obiectelor externe, uneori în detrimentul propriilor interese, diminuând personal
importanţă. Extroversele se caracterizează prin comportament impulsiv, activitate în gesturi, sociabilitate, manifestarea inițiativei (uneori excesivă), adaptabilitate socială, deschidere a lumii interioare.
Introversiune(intro - interior) se caracterizează prin fixarea atenției individului asupra propriilor interese, a lumii sale interioare. Introvertiții consideră că interesele lor sunt cele mai importante, le oferă cea mai mare valoare. Acestea se caracterizează prin lipsa comunicării, izolarea, pasivitatea socială, tendința spre introspecție, adaptarea socială destul de complexă.
Extroversia și introversiunea completează caracteristicile persoanelor cu diferite tipuri de activitate nervoasă superioară. Extrovertit sanguin: personalitate stabilă, socială, îndreptată spre lumea exterioară, sociabil, uneori vorbăreț, lipsit de griji, vesel, iubește conducerea, are mulți prieteni, este vesel. Extrovertit coleric: personalitate instabilă, sensibilă, agitată, nestăvilită, agresivă, impulsivă, optimistă, activă, dar performanța și stările de spirit sunt instabile, ciclice. Într-o situație stresantă - o tendință la reacții isterico-psihopatice. Introvertit flegmatic: o personalitate stabilă, pașnică, lentă, calmă, pasivă, neperturbată, atentă, atentă, reținută, fiabilă, calmă în relații, capabilă să reziste adversităților prelungite fără defecțiuni de sănătate și dispoziție. Introvertit melancolic: o personalitate instabilă, anxioasă, pesimistă, reținută în exterior, dar la inimă este foarte emoțională, sensibilă, supărată și îngrijorată, predispusă la anxietate, depresie, tristețe, în situații tensionate, este posibilă o defalcare sau deteriorare a activității („iepure stres").
La orice persoană din copilărie, caracteristicile dinamice înnăscute ale sistemului nervos sunt indisolubil legate de instinctele dominante. Instincte - este un program de adaptare, autoconservare și procreație, un program de adaptare, autoconservare și procreație, un program de adaptare, fixat în codul genetic și atitudine față de sine și de ceilalți. Animalele au și instincte ca program de adaptare genetică, dar instinctele umane sunt un program de adaptare calitativ diferit de cel al animalelor. Instinctul de autoconservare și instinctul de procreare sunt de bază, asigură supraviețuirea fizică a oamenilor și a speciei umane.
Instinctele umane specifice - instinctele de cercetare și libertate - asigură specializarea primară a unei persoane, iar instinctul de dominație și păstrare a demnității asigură autoafirmarea, auto-conservarea unei persoane în societate. Instinctul altruist socializează esența adaptativă a tuturor celorlalte instincte. De obicei, o persoană are unul sau mai multe instincte care domină restul.
Din dominarea acestui sau acelui instinct rezultă diferența primară dintre oameni. Psihologii occidentali disting șapte tipuri de oameni în funcție de prevalența unuia sau altuia instinct.
Tipul egofil- autoconservarea domină, încă din copilărie, există o tendință spre prudență sporită, către o comunicare sporită cu mama (copilul nu-l lasă pe mama să-l părăsească pentru o clipă), o tendință spre suspiciune, intoleranță la durere, anxietate față de orice necunoscut, egocentricitate. Credo-ul lor este „siguranța și sănătatea mai presus de orice”. Conformitatea evolutivă a prezenței acestui tip constă în faptul că, în timp ce se păstrează, sunt, de asemenea, deținătorii bazei genetice a genului. Dar tipul egofil poate fi unul dintre motivele formării unei astfel de variante a „caracterului greu”, care se caracterizează prin egoism excesiv, suspiciune, suspiciune, isterie, lașitate.
Tip genofil - instinctul de procreație domină. Deja în copilărie, interesele oamenilor de acest tip se concentrează asupra familiei și un astfel de copil este calm numai atunci când întreaga familie este împreună, toată lumea este sănătoasă și toată lumea este de bună dispoziție. Iar la maturitate, credo-ul lor este „interesele familiei sunt mai presus de toate; Casa mea este castelul meu". Suntem gata să ne sacrificăm de dragul copiilor și al familiilor.
Tip altruist - instinctul altruismului domină; din copilărie, bunătatea, grija față de cei dragi, se manifestă capacitatea de a oferi celorlalți ultimul, chiar și ceea ce este necesar pentru el. Persoanele altruiste care și-au dedicat viața intereselor publice, protejarea celor slabi, ajutarea bolnavilor, a persoanelor cu dizabilități sunt persoane altruiste. Credo-ul lor este „bunătatea va salva lumea, bunătatea mai presus de orice”. Evolutiv, acest tip este necesar, deoarece reprezentanții săi sunt păstrătorii bunătății, vieții și umanității.
Tipul cercetării - instinctul de cercetare domină, din copilărie, curiozitatea sporită, dorința de a
pentru a ajunge la fundul acestui "de ce" interminabil. Nu se mulțumesc cu răspunsuri superficiale, citesc mult, fac experimente. În cele din urmă, oamenii creativi cresc din astfel de copii, indiferent de ceea ce fac. Călători mari, inventatori, oameni de știință sunt oameni de acest tip. Credo-ul lor este „creativitatea și progresul mai presus de orice”. Fezabilitatea evolutivă a acestui tip este evidentă.
Tip dominant- instinctul de dominație din copilărie se manifestă ca abilitatea de a organiza un joc, de a-și stabili un obiectiv și de a arăta voința de a-l atinge, capacitatea de a înțelege oamenii și de a-i conduce, eficiență, ulterior - ca prioritate a nevoilor de statut (carierism) , o creștere a necesității de a-i controla pe ceilalți, o tendință de a lua în considerare nevoile întregii echipe, neglijând în același timp interesele unei persoane specifice. Credo-ul lor este „afacerea și ordinea sunt mai presus de toate; va fi bine pentru toată lumea - va fi bine pentru toată lumea ". Liderii, liderii, politicienii, organizatorii, dar și „personajele dure” tirani, tirani cresc pe baza acestui tip.
Tipul Libertofil - instinctul de libertate domină, deja în leagăn un copil de acest tip protestează când este înfășurat, înclinația de a protesta împotriva oricărei restricții a libertății sale crește odată cu el. Eforturi pentru independență, încăpățânare, toleranță la durere, lipsuri, predispoziție la risc, intoleranță la rutină, birocrație. Instinctele de autoconservare și procreere sunt suprimate, ceea ce se manifestă printr-o tendință de a părăsi familia. Credo-ul lor este „libertatea mai presus de toate”. Ele limitează în mod natural tendințele de tip dominant. Reprezentanții de acest tip sunt păstrătorii libertății, intereselor, individualității fiecăruia și, cu aceasta - păstrătorii vieții.
Tipul semnitofil - domină instinctul de conservare a demnității. Deja din copilărie, un astfel de copil este capabil să prindă ironie, ridicol și este absolut intolerant față de orice formă de umilință: acesta este cazul în care poți fi de acord cu un copil doar convingându-l și numai cu afecțiune. O astfel de persoană este gata să-și sacrifice viața, libertatea, cariera, interesele profesionale, familia, în numele păstrării onoarei și demnității sale. Credo-ul lor este „nu au existat lași și ticăloși în familia noastră! Onoarea este mai presus de toate! " Fezabilitatea evoluției de a avea acest tip este aceea
ei sunt păstrătorii onoarei și demnității individului și, cu aceasta - o viață demnă de o persoană.
Cu predominanța unui instinct, tendințele unilaterale și de dezvoltare a personalității. I. Stalin a fost complet dominat de instinctul de dominație, care i-a suprimat pe toți ceilalți, cu excepția instinctului de autoconservare. Academicianul A. Saharov a fost dominat de instinctele de altruism, libertate, păstrarea demnității și cercetare, care au predeterminat potențialul creativ, versatilitatea personalității. Bineînțeles, atunci a existat creșterea, mediul și viața, gândurile și alegerea personală, dar mult în soarta unei persoane începe cu ceea ce instinctul dominant i-a fost dat de natură.
Influența caracteristicilor individuale asupra calităților socio-psihologice ale individului. La 20-50% dintre oameni, unele trăsături psihologice sunt atât de ascuțite, atât de mult dezvoltate în detrimentul altor calități, încât există un fel de „părtinire”, „accentuare”, în urma căreia interacțiunea lor cu alte persoane se agravează, există dificultăți și conflicte similare.
Severitatea accentuărilor poate fi diferită: de la ușoară, vizibilă doar la mediul imediat, la opțiuni extreme, când trebuie să vă gândiți dacă există o boală - psihopatia. Psihopatia este o deformare morbidă a caracterului (menținând în același timp inteligența unei persoane), în urma căreia relațiile cu oamenii din jurul său sunt brusc tulburate; psihopații pot fi chiar periculoși din punct de vedere social. Dar, spre deosebire de psihopatie, accentuările de caracter nu apar în mod constant, de-a lungul anilor se pot netezi complet, abordând norma. Accentuările caracterelor sunt mai frecvente la adolescenți și bărbați tineri (50-80%) decât la adulți, deoarece aceste perioade ale vieții sunt cele mai critice pentru formarea caracterului, pentru manifestarea unicității, individualității lor. Apoi, de-a lungul anilor, accentuările pot fi netezite sau, dimpotrivă, intensificate, devenind nevroze sau psihopatii.
Cunoscând tipurile esențiale de accentuare individuală a comportamentului social al unei persoane, oamenii de știință au învățat de mult să clasifice cu acuratețe trăsăturile de personalitate socio-psihologice după caracteristicile emoționale, comunicative și de altă natură. Pentru noi, sistemul de alocare de către psihologii occidentali pe aceste motive de 12 tipuri este, de asemenea, de mare interes.
șanț de personalitate, bine cunoscut de mulți din experiența practică.
1. Tipul demonstrativ, pentru purtătorii cărora este caracteristic un comportament confruntativ, manifestarea unor astfel de calități socio-psihologice, cum ar fi suspiciunea, agresivitatea interpersonală excesivă etc., care sunt cauza confruntării lor veșnice în raport cu alte persoane și provoacă un dezgust pronunțat din partea din urmă. Reprezentanții acestui tip de oameni se străduiesc să fie în centrul atenției și să-și atingă obiectivele cu orice preț: scandaluri, imitarea bolilor, lăudăroșie, hobby-uri neobișnuite, minciuni. Uită cu ușurință de faptele lor neadecvate. Acestea se caracterizează printr-o mare adaptabilitate la oameni.
2. Tipul pedant, caracterizată printr-o rigiditate socială crescută, o orientare constantă a preferințelor și orientării personale, o capacitate slabă de a-și corecta comportamentul social, conștiinciozitate, acuratețe, seriozitate, fiabilitate în afaceri și în manifestarea sentimentelor. Pentru cei din jur, reprezentanții acestui tip sunt atrăgători: conștiinciozitate, acuratețe, seriozitate, fiabilitate în afaceri și relații. Dar astfel de oameni au și trăsături respingătoare: formalismul, tendința de înfrângere, plictiseala, dorința de a transfera adoptarea unei decizii importante către alții, obsesia.
3. Tipul „blocat” oameni care se caracterizează prin persistența excesivă a experiențelor emoționale puternice și tendința de a forma idei supraevaluate, supraestimarea stimei de sine a personalității lor în comparație cu ceilalți. Nu pot uita nemulțumirile și „soluționa punctajele” cu infractorii lor. Au o intractabilitate oficială și de zi cu zi, o tendință la ceartă prelungită. Într-un conflict, ele sunt cel mai adesea partea activă și definesc în mod clar cercul de dușmani și prieteni. Interlocutorilor le place dorința de a obține performanțe ridicate în orice afacere, manifestarea unor cerințe ridicate asupra lor, sete de dreptate, respectarea principiilor, puncte de vedere stabile. Dar, în același timp, oamenii de acest tip au trăsături care îi resping pe cei din jur: resentimente, suspiciuni, răzbunare, ambiție, aroganță, gelozie, un sentiment de dreptate umflat până la fanatism.
4. Tip excitabil, trăsăturile caracteristice ale purtătorilor sunt impulsivitate socială crescută, control slăbit asupra emoțiilor, motivelor și acțiunilor lor, care duc în cele din urmă la conflicte și dificultăți în comunicarea cu alte persoane. La reprezentanții de acest tip, se manifestă iritabilitate crescută, incontinență, posomorât, plictiseală, dar este posibil și măgulirea cu servilitate (ca deghizare). În mod activ și adesea intră în conflict, nu evită certurile cu superiorii lor, sunt certători în echipă, în familie sunt despotici și cruzi. Altora nu le place iritabilitatea, temperamentul rapid, izbucnirile necorespunzătoare de furie și cruzime, controlul slab asupra comportamentului lor.
5. Tipul introvertit ai cărui reprezentanți se caracterizează prin sociabilitate și izolare scăzute. De obicei, stau departe de toată lumea și intră în comunicare cu alte persoane atunci când este necesar. Cel mai adesea sunt scufundați în ei înșiși, în propriile lor gânduri. Acestea se caracterizează printr-o vulnerabilitate crescută, dar nu spun nimic despre ei înșiși și nu își împărtășesc experiențele. Chiar și pentru oamenii apropiați, sunt reci și reținuți. Acești oameni iubesc singurătatea și preferă să fie în singurătate mai degrabă decât într-o companie zgomotoasă. Rareori intră în conflicte, numai atunci când alți oameni încearcă să-și invadeze lumea interioară. Au o răceală emoțională puternică și un atașament slab față de cei dragi. Oamenilor din jurul lor le place pentru reținere, relaxare, atenție la acțiuni, prezența convingerilor ferme și respectarea principiilor. Dar menținerea persistentă a intereselor lor ireale, a punctelor de vedere și a prezenței propriului lor punct de vedere, care diferă brusc de opinia majorității, îi înstrăinează pe oameni de ei. Singurătatea, obsesia, obrăznicia și grosolanul celorlalți sporesc izolarea reprezentanților de acest tip.
6. Tip îndepărtat, ai cărui reprezentanți sunt în mod constant deprimat, trist, retras, laconic, pesimist. Acești oameni sunt împovărați de societăți zgomotoase, nu se apropie de colegi. Rareori intră în conflicte, mai des sunt o parte pasivă în ele. Ei apreciază foarte mult acele persoane care sunt prietene cu ei și tind să le asculte. Altora le plac acești oameni
seriozitate lyakh, moralitate ridicată, conștiinciozitate și dreptate. Dar trăsături precum pasivitatea, pesimismul, tristețea, încetineala gândirii, „separarea de echipă”, îi resping pe ceilalți de la cunoștința și prietenia cu ei. Conflictele sunt observate în ele în situații care necesită o activitate intensă. Pentru acești oameni, schimbarea modului lor de viață obișnuit are un efect negativ.
7. Tipul îngrijorător printre purtătorii cărora există în mod constant indivizi care supraestimează de obicei probabilitatea de pericol din mediul social, care au tendința spre experiențe sociale excesive, timiditate și frică. Oamenii de acest tip se disting printr-un fundal scăzut de dispoziție, timiditate și îndoială de sine. Se tem în permanență pentru ei înșiși, pentru cei dragi, experimentează eșecul pentru o lungă perioadă de timp și se îndoiesc de corectitudinea acțiunilor lor. Rareori intră în conflicte și joacă un rol pasiv în ele. Altora le place prietenia, autocritica și diligența. Dar frica, suspiciunea din cauza lipsei de apărare a acestor oameni îi transformă adesea într-un obiect pentru glume.
8. De tip ciclotimic, reprezentanții cărora se caracterizează prin schimbarea ciclică a perioadelor de urcușuri și coborâșuri ale dispoziției, care îi obosesc, făcându-și comportamentul imprevizibil, contradictoriu, ducând la aventuri. În perioada de creștere a dispoziției, ciclotimica este persistentă, energică. În timpul recesiunii, ei sunt extrem de conștienți de probleme, până la sinucidere inclusiv. Aceste schimbări frecvente în stările mentale obosesc astfel de oameni, fac comportamentul lor instabil, imprevizibil.
9. Tip hiperactiv, caracteristică persoanelor cu o experiență deosebit de accentuată de anxietate și fericire, schimbări frecvente ale dispoziției (tranziția rapidă a acestora de la unul la altul, de la pozitiv la negativ), percepție exagerată a diferitelor tipuri de evenimente (de exemplu, manifestarea încântării în legătură cu evenimente vesele și disperare în caz de necaz) ... Reprezentanții de acest tip sunt foarte energici, independenți, depun eforturi pentru conducere, risc, aventuri. Nu răspund la comentarii, le lipsește autocritica. Oamenilor din jurul lor nu le plac: frivolitate, tendință spre acte imorale, atitudine frivolă
la sarcinile care le-au fost atribuite, iritație excesivă, zhiznosti.
10. Tipul emoțional, caracteristică persoanelor sensibile și impresionabile, ale căror stări de spirit se disting printr-o profunzime specială de manifestare, „subtilitatea” fluxului de emoții și sentimente și interesele sociale sunt axate în primul rând pe o atenție sporită la aspectele spirituale ale vieții publice. Reprezentanții de acest tip sunt excesiv de vulnerabili și experimentează profund cele mai mici probleme. Sunt excesiv de sensibili la comentarii, eșecuri, preferă un cerc restrâns de prieteni și oameni apropiați și oameni cu aceeași idee. Nu aruncă resentimente, ci le ascund în sine. Altora le place altruismul, compasiunea, mila, expresia bucuriei cu privire la succesele altora. Acești oameni sunt foarte executivi și au un înalt simț al datoriei.
11. Tip exaltat, ai cărui reprezentanți se caracterizează printr-o dispoziție foarte schimbătoare, vorbăreț, distragere sporită față de evenimentele externe. Emoțiile lor sunt pronunțate și se reflectă în îndrăgostirea. Trăsături precum altruismul, compasiunea, gustul artistic, talentul artistic, intensitatea sentimentelor și afecțiunea pentru prieteni sunt populare printre interlocutori. Dar impresionabilitatea excesivă, patosul, alarmismul, sensibilitatea la disperare nu sunt cele mai bune calități ale lor.
12. Tipul conform. Oamenii de acest tip sunt foarte sociabili, vorbăreți până la vorbitori excesivi. De obicei, ei nu au propria lor opinie și sunt foarte dependenți, se străduiesc să fie ca toți ceilalți și să nu iasă în evidență „din mulțime”. Acești oameni sunt dezorganizați și preferă să se supună, în comunicarea cu prietenii și în familie renunță la conducerea altora. Celor din jurul lor le place dorința lor de a asculta „mărturisirea” altuia, sârguința lor. Dar, în același timp, aceștia sunt oameni „fără un rege în cap”, supuși influenței altcuiva. Nu se gândesc la acțiunile lor și au o mare pasiune pentru divertisment. Conflictele sunt posibile într-o situație de singurătate forțată, lipsă de control.
Relațiile și calitățile socio-psihologice ale unei persoane. Dacă comparăm oamenii între ei în funcție de caracteristicile lor socio-psihologice inerente, atunci aceștia diferă între ei prin gradul de conștientizare a relației lor cu diferiți
laturile realității, precum și profunzimea și corectitudinea înțelegerii motivelor cauzate de aceste relații (Bodalev A.A., 1995). (Acești factori depind de anumite trăsături de caracter, care în psihologie este înțeleasă ca o proprietate a personalității unei persoane, care se manifestă în relația sa cu lumea înconjurătoare, munca (relații subiect-obiect), alte persoane (subiect-subiect, relații interpersonale) ), către sine (atitudine de sine).
Relațiile de personalitate au propriile caracteristici:
1) relațiile unei persoane sunt asociate cu nevoile sale, deoarece apar ca un fel de legătură între un subiect (persoană) care experimentează o nevoie și un obiect (fie că este o persoană sau un obiect al lumii înconjurătoare) capabil să satisfacă această nevoie. În psihologie, de obicei sunt luate în considerare următoarele nevoi psihologice, care mediază relația unei persoane cu sine și cu alta: nevoia de a stabili relații strânse; stăpân pe tine și pe ceilalți; necesitatea includerii în diferite grupuri sociale; nevoia de stimă de sine, pentru o evaluare pozitivă; nevoia de înțelegere, simpatie, grijă; nevoia de a fi necesară, semnificativă;
2) în comunicare, atitudinea este interconectată cu reflectarea și interacțiunea unei persoane cu o persoană. Apariția unei relații este precedată de etapa percepției (reflecției) de subiectul obiectului și evaluarea (bazată pe reflecție) a potențialului său în ceea ce privește satisfacerea anumitor nevoi. Ca urmare a reflectării de către persoană a realității înconjurătoare, se formează o atitudine, care se manifestă apoi prin formele de interacțiune, consacrate în vorbire și comportamentul expresiv al individului;
3) o atitudine este atât un proces, cât și un rezultat al comunicării și interacțiunii, structura sa constând din componente cognitive, emoționale și comportamentale. Pe baza combinației lor, se determină tipul și tipul relațiilor. O relație ca proces trece prin anumite etape în dezvoltarea sa: formarea unei relații, dezvoltarea unei relații, stabilizarea sau dezintegrarea unei relații. Ca urmare, atitudinea are anumiți parametri: intensitate, modalitate, conștientizare etc.
În același timp, este destul de evident că multe trăsături de caracter, de exemplu, „sociabilitate-izolare”, „altruism-
I 5 Psihologie socială
egoismul "," conflictul-conflict-liber "în originea și conținutul lor sunt caracteristici socio-psihologice ale relațiilor de personalitate. Bineînțeles, toate sunt reprezentate în grade diferite și se interpătrund reciproc inegal oameni diferiți... În același timp, combinația lor diferită determină existența anumitor tipuri de persoane socio-psihologice. Comparația dintre acestea din urmă arată că unii oameni sunt larg deschiși oamenilor din jurul lor și societății, altele sunt prea închise în cerc îngust perspectiva lor, în relații stabile personale cu comunitatea celor mai apropiați de ei. „Unii dintre ei sunt creativi în legătură cu realitatea, în timp ce alții sunt pasivi și inactivi. Orientarea colectivistă sau altruistă este relația de bază care leagă toate celelalte relații socio-psihologice din jurul său în unele tipuri de personalitate, în altele, individualismul se dovedește a fi o astfel de relație de formare a structurii ", A.A. Bodalev (Bodalev A.A., 1995.S. 206).
Orice calitate a caracterului, chiar și cea mai remarcabilă, atunci când este supradezvoltat, începe să capete o anumită conotație negativă, să complice viața persoanei în sine și a mediului său, condiționează un personaj „dificil”, „dificil”. Deci, chiar și calități minunate precum veselia, activitatea, cu supraabundența lor, provoacă un „caracter dificil”. Aceștia sunt în permanență oameni veseli, lipsiți de griji, veseli, care sunt mereu de bună dispoziție, indiferent de circumstanțele vieții („noroc patologic”), activitate sporită, energie, dar care vizează adesea obiective inadecvate (alcoolism, droguri, relații sexuale promiscue, huliganism). Este foarte dificil să menții relații de afaceri cu astfel de oameni, deoarece aceștia nu îndeplinesc promisiunile, interesele lor sunt instabile, nu tolerează comentarii, critici, nu simt granițele dintre ceea ce este permis și ceea ce nu este permis.
Deoarece multe dintre calitățile socio-psihologice de mai sus, pe de o parte, sunt comune întregii umanități și, pe de altă parte, sunt mai mult sau mai puțin inerente anumitor tipuri de oameni, este important să se determine criteriul prin care pot să fie evaluate la indivizi specifici. Un astfel de criteriu poate fi dorința de a
doveka în diferite moduri de a le folosi. De aceea, E. Shostrom distinge, în conformitate cu acest criteriu, două tipuri de personalitate - un manipulator și un actualizator (E. Shostrom, 1992).
Pentru manipulatori caracterizat prin falsitate atent deghizată în contact cu oamenii; dorința de a falsifica experiențele personale cu indiferență reală față de ceilalți; prudență deliberată în alegerea mijloacelor de influențare a acestora; cinism atent ascuns în raport cu valorile de bază ale interacțiunii interumane.
Este necesar să monitorizați îndeaproape o astfel de persoană. Trebuie să stăpânească situația cu orice preț: își impune voința în orice, încearcă să manipuleze orice frază, orice situație. Omul nu se naște manipulator. El dezvoltă abilitatea de a manipula alți oameni pentru a evita necazurile și a realiza ceea ce își dorește și o dezvoltă inconștient. Ascunderea adevăratelor tale emoții este lotul manipulatorului. Manipulatorul vede sarcina sa principală ca făcând o „impresie adecvată”. Împreună cu nevoia de a controla, manipulatorul simte nevoia de îndrumare de sus.
Manipularea nu este o atitudine necesară față de viață și nu aduce niciun beneficiu real. Prea des, manipulatorul își folosește cunoștințele despre psihologia altor persoane ca explicații raționale pentru comportamentul său disfuncțional, justificându-și nefericirea actuală referindu-se la experiențele din trecut și la eșecurile din trecut.
Un manipulator este o persoană care a pornit pe calea autodistrugerii, care se folosește sau se controlează pe sine și pe ceilalți oameni ca „lucruri”.
Astfel, este destul de evident că manipulatorul se tratează pe sine și pe ceilalți oameni ca obiecte neînsuflețite. El nu este niciodată el însuși, nici măcar nu se poate relaxa, deoarece sistemul său de jocuri și manevre îl impune să joace în mod constant rolul adecvat. Stilul de viață al manipulatorului include patru caracteristici principale: minciuna, inconștiența, controlul și cinismul.
Pentru actualizator caracterizate prin astfel de calități socio-psihologice precum onestitatea și sinceritatea în relațiile cu alte persoane, manifestate persistent de interes
pentru aceștia din urmă, independența și deschiderea în exprimarea opiniilor lor, credința în forțele proprii și în mintea celor cu care intră în comunicare.
Filozofia de viață a actualizatorului este marcată de patru caracteristici: onestitate, conștientizare, libertate și încredere (Tabelul 3).
Toți oamenii sunt manipulatori într-un anumit grad sau altul, dar în loc să respingă comportamentul lor manipulator, ar trebui să încerce să-l transforme în actualizare. Nu trebuie să renunți la nimic pentru asta.
Manipulatorul este o personalitate polifacetică cu contrarii antagoniste. Un actualizator este o personalitate cu mai multe fațete, cu opuse complementare.
