Omul și societatea. Conflictul unei persoane cu societatea. Care este manifestarea conflictului dintre om și societate? De ce conflictul în societate între oameni este inevitabil

Temă: „Natura creează omul, dar își dezvoltă și formează societatea” (VG Belinsky) În argumentare se folosește opera următorilor autori: F.M. Dostoievski I.S. Turgenev

Introducere: Fiecare dintre noi trăiește în societate, în societate. Familia, colectivul de muncă, prietenii și cunoștințele. Vârful piramidei este starea. Tradițiile, cultura, religia, legile sale ne afectează formarea, indiferent dacă le acceptăm sau nu. Acesta este unul dintre motivele conflictelor emergente dintre om și societate.

Un altul este indiferența, care caracterizează adesea atitudinea statului față de cetățenii săi individuali. Literatura nu a fost întotdeauna indiferentă la problema relațiilor dintre om și societate.

Multe lucrări ale autorilor de diferite naționalități pot fi citate ca exemplu. Acesta este un subiect internațional. În literatura rusă, un astfel de interes se remarcă în special în acea perioadă a dezvoltării sale, care se numește de obicei aurie. ESTE. Turgenev a introdus în ea un tip de persoană pe care a numit-o nihilistă.

Personajul principal din operele lui I.A. Goncharova, de asemenea, nu acceptă realitatea înconjurătoare. Ilya Ilyich Oblomov preferă să nu o observe. Din păcate sau, din fericire, alte persoane au dominat în istoria Rusiei. Ei au considerat că pot și au dreptul să schimbe această realitate în interesul unei anumite clase. Dorințele și obiectivele celor care ar putea preveni acest lucru nu au fost luate în considerare. O astfel de ideologie duce inevitabil la dictatură. Poate transporta nu numai răul, dar intențiile bune nu justifică acea lacrimă copilărească despre care F.M. Dostoievski.

Printre personajele din aproape toate cărțile principale ale lui Fyodor Mihailovici, există o persoană care nu-și mai pune întrebarea ce are dreptul să facă. În „Demoni”, de exemplu, acesta este Pyotr Verhovensky. Acesta nu mai este „omulețul” despre care au scris Pușkin și Gogol. El poate fi comparat cu Bazarovul lui Turgenev, căruia nu îi pasă cum îl tratează societatea. Și-a dat seama ce poate face el însuși cu această societate.

Argument: Ca exemplu, aș dori să citez un alt erou F.M. Dostoievski. Acesta este Rodion Raskolnikov. După ce a comis o crimă, el încă își dă seama că este demn de pedeapsă. Este complicat. Este mai ușor să vă răsfățați mândria, ca „demonul” Verhovensky. Dar ce l-a determinat pe studentul cerșetor să comită o asemenea atrocitate? În primul rând, indiferența societății și a statului față de el.

Neavând o asemenea tărie ca prietenul său Dmitry Razumikhin, el a cedat ideilor expuse în broșura pe care a citit-o. Considerându-se o persoană care „are dreptul”, a decis să folosească banii unei bătrâne inutile pentru lume pentru a schimba realitatea înconjurătoare, pentru ao face mai bună. Conștiință inflamată, epuizare nervoasă. Acest lucru nu mi-a permis să-mi pun o întrebare simplă: este în puterea mea să fac asta?

Există un motiv pentru a compara Raskolnikov cu Bazarov. Aceasta este necredință în Dumnezeu, ateism. Eroul lui Turgenev crede în știință, dar nu poate satisface o persoană care are nevoi spirituale. Când statul și societatea părăsesc astfel de oameni față în față cu viața, apar Verhovenii. Și cu cât sunt mai multe, cu atât sunt mai multe șanse să schimbe lumea de fapt.

Concluzie: Chiar și „oamenii mici” precum Akaki Akakievich din „Pardonul” lui Gogol sunt capabili de rebeliune. Numai ei o fac amuzantă. Dar dacă continuați să vă bateți joc de astfel de oameni, haina superioară poate fi purtată de alții complet diferiți. Prin urmare, statul, cel puțin de dragul autoconservării, ar trebui să acorde atenție tuturor celor care se consideră cetățeni ai săi.

Conflictul dintre individ și societate este relevant în orice moment, deoarece este stabilit chiar și la nivel de concepte, se opun: unul - mai mulți, o persoană - o mulțime etc. Aceasta înseamnă că inițial s-a întâmplat ca echipa să-i împingă pe cei care nu sunt ca ei, și apoi să dea jos persecuția asupra lor. Poate că unul însuși a vrut să se despartă de ceilalți, distingându-se arogant de fondul lor. Oricum ar fi, nu ar fi nevoie să se separe dacă relația lor nu s-ar transforma în confruntare. Orice a fost cauzat inițial, acum acest conflict este încă de actualitate. Să luăm în considerare exemple tipice din literatură.

În lucrarea lui A. Kuprin „Olesya”, locuitorii satului erau ostili vindecătorului și nepoatei sale, care locuiau departe de așezare. Țăranii ignoranți credeau că femeile evocă și manipulează forțele naturii. Cu toate acestea, acest lucru, desigur, nu era adevărat. De fapt, au pregătit doar decocții și poțiuni, studiind puterile ierburilor. Naratorul a fost personal convins că eroinele erau oameni buni și buni, care nu erau acceptați în sat, deoarece diferă de toți ceilalți prin comportamentul și stilul lor de viață independent. Culmea acestei respingeri a fost scena din biserică, unde Olesya a fost bătută de enoriași pentru a o împiedica să intre în locul sacru. Într-un acces de furie, „vrăjitoarea” a promis să trimită vremea rea ​​și să strice recolta. Și așa s-a întâmplat. Femeile nefericite au părăsit în grabă Polissya pentru a evita represaliile. Acest conflict a fost descris de A. Kuprin acum mai bine de 100 de ani, dar ce zici de astăzi? Poate că am rezolvat deja această problemă?

În 1987, aproape o sută de ani mai târziu, V. Astafiev a scris povestea „Lyudochka”, în care contrastează indiferența orașului cu durerea unui om mic - o fată din sat care a venit la muncă. Luda a primit un loc de muncă într-o coafură pentru a spăla podelele, a primit un loc de muncă în apartamentul lui Gavrilovna, cu care a lucrat. Cu toate acestea, întorcându-se de la serviciu seara, a fost bătută și violată de un fost criminal și de banda lui de gangsteri. Nimeni nu a simpatizat cu nefericita eroină, nici măcar propria sa mamă nu și-a găsit sensibilitatea în inima ei pentru a se interesa de viața fiicei sale. Gavrilovna a spus deloc: „Ei bine, au rupt sigiliul, ce dezastru”. După ce s-a întâlnit cu indiferența celor mai apropiați oameni, fata nu a suportat-o ​​și s-a spânzurat. Și moartea ei nu a fost nici măcar inclusă în raportul incidentului, pentru a nu strica statisticile. Nici aici, într-o lucrare atât de modernă, tema conflictului dintre individ și societate nu a devenit învechită.

Astfel, confruntarea dintre unul și mai mulți este un conflict etern care nu va fi rezolvat în timp. El dobândește doar fațete noi pe care viața însăși le reînnoiește.

Interesant? Păstrați-l pe perete!

conflict

(din lat. conflictus clash) - un mod de interacțiune între oameni, în care predomină tendința de confruntare, dușmănie, dezunire a unității realizate, acord și cooperare. Persoanele, comunitățile sociale și instituțiile civile, culturile și civilizațiile, sistemele istorice și tendințele dezvoltării sociale pot fi în stare de conflict. Putem spune că toate sferele posibile ale vieții umane sunt accesibile conflictului. Chiar și un individ se confruntă cu o stare de discordie internă, un conflict de sentimente și nevoi, o luptă între dorințe și inhibiții. Nu întâmplător, vechiul înțelept și filosof grec Heraclit a crezut că vrăjmășia se află în centrul universului, că singura lege universală care domnește în spațiu este „războiul, tatăl tuturor și regele tuturor”.

Manifestările conflictului sunt extrem de diverse. Conflictele pot apărea între grupuri de război separate din cadrul aceluiași colectiv și între diferite colective, pot caracteriza relația sectelor religioase sau a fracțiunilor de partid, pot lua forma unor greve și revoluții, bătălii acerbe de clasă și ciocniri interetnice, războaie locale și mondiale. Depinde de. dintr-o serie de circumstanțe însoțitoare, acestea pot avea un caracter diferit, limite, grad de severitate și stări calitative similare. Prin urmare, în literatura științifică, puteți găsi o varietate de definiții ale acestui concept. Fiecare dintre ele subliniază una sau mai multe trăsături ale stării de conflict care sunt importante pentru o anumită știință, de exemplu, psihologie, sociologie, studii culturale, istorie sau pentru sarcini speciale ale unui anumit studiu.

Cea mai răspândită în literatura modernă occidentală este definiția conflictului propusă de omul de știință american Lewis Coser și inclusă în multe dicționare și enciclopedii de științe sociale. Prin conflict, el propune să înțeleagă „lupta pentru valori și pretenții la un anumit statut social, putere și bogăție materială care este insuficientă pentru toată lumea; o luptă în care obiectivele părților la conflict sunt să neutralizeze, să dăuneze sau să distrugă adversarul. " Pentru reprezentanții științei psihologice, o definiție mai adecvată ar fi aceea în care conflictul este privit ca un fel de tensiune mentală între părțile implicate, cauzată de un antagonism deschis, de ostilitate. Un culturolog va acorda atenție, în primul rând, rolului conflictelor în creșterea și căderea civilizațiilor, contracararea culturilor ca una dintre varietățile de interacțiune a conflictului.

În același timp, este posibil să se identifice o serie de trăsături comune caracteristice stării de conflict în cele mai diverse zone ale manifestării sale. În primul rând, o condiție necesară pentru un conflict este prezența a cel puțin două părți. Aceste aspecte pot fi indivizi, grupuri de oameni, clase, chiar culturi. Această condiție, desigur, nu înseamnă că există întotdeauna doar două părți într-un conflict. S-ar putea să fie multe altele. Dar numai dacă există două părți, putem vorbi despre posibilitatea unui conflict. În plus, în procesul de dezvoltare a conflictului, o tendință tipică este de a polariza părțile, de a împărți întregul în cel puțin două părți opuse, fiecare dintre acestea, la rândul său, putând avea o structură complexă care permite propria sa stare de conflict. În al doilea rând, o condiție necesară pentru un conflict este prezența unui „deficit”, adică o cantitate limitată de beneficii materiale sau spirituale, atunci când oricine dorește să nu-și poată satisface în mod liber nevoia pentru ei. Mai mult, deficitul poate fi de tot felul. Pot fi lucruri, valori, beneficii materiale și spirituale, pot exista funcții sociale, ocupații prestigioase și roluri sociale, poziții birocratice și locuri de muncă. În al treilea rând, un conflict apare numai dacă părțile se străduiesc să atingă un obiectiv sau să obțină beneficii pe seama celeilalte. Într-o astfel de situație, succesul unei părți va însemna în mod necesar eșecul celeilalte. Prin urmare, părțile aflate în conflict se străduiesc în orice mod posibil să elimine, sau cel puțin să aducă partea contrară sub control. De aici, elementul personal, uman, prezent în aproape orice conflict și care duce la necesitatea formulării unei alte reguli În al patrulea rând, un aspect important al relațiilor conflictuale este puterea. Într-o situație conflictuală, vorbim întotdeauna despre o încercare de a atinge, schimba sau menține o poziție socială, cu ajutorul căreia este posibil să controlăm și să orientăm comportamentul celeilalte părți.

De mult timp, problema conflictului a atras atenția oamenilor de știință de diferite specialități. Cu toate acestea, numai în timpul nostru, aproximativ din a doua jumătate a anilor 50 ai acestui secol, putem vorbi despre apariția unei direcții științifice, în cadrul căreia această problemă este investigată în mod specific și cuprinzător (vezi: teoria conflictelor).

Societatea oferă conflictologilor o bogăție de materiale pentru construirea tuturor tipurilor de modele, concepte teoretice și concluzii. Mai mult, societatea modernă nu este în niciun caz inferioară în acest sens față de etapele anterioare ale istoriei lumii. Acest lucru este demonstrat direct de istoria războaielor și a conflictelor sociale majore din secolul al XX-lea. În ceea ce privește numărul conflictelor armate, puterea distructivă a armelor, ura reciprocă față de ideologiile opuse și pierderea de vieți, acest secol va fi considerat cel mai beligerant și brutal. Prin urmare, studiul problemelor de interacțiune dintre conflict și societatea modernă devine acum atât de urgent. (Conflict și societate.)

Studiul particularităților cursului conflictelor sociale în condițiile istorice, naționale, politice ale fiecărei țări conduce la concluzia că există o relație strânsă între starea generală a conflictului social și moștenirea culturală, tradițiile dezvoltării naționale. Dacă conflictul va fi însoțit de bătălii sângeroase sau va fi limitat la dezbateri parlamentare, depinde în mare măsură tradițiile culturale, caracteristicile obișnuite ale comportamentului într-o situație de conflict. Prin urmare, este destul de firesc să ridici și să studiezi problema trăsăturilor distinctive ale conflictului rus, a percepției unei situații conflictuale de către o persoană rusă și reprezentanții acelor popoare a căror soartă istorică este strâns legată de Rusia (Conflict de tradiție).

Oricât de profund am pătrunde în natura relațiilor sociale de conflict, nu vom putea niciodată să spunem cu certitudine deplină cum se vor dezvolta evenimentele conflictuale și cum se vor termina în fiecare caz specific. Iar ideea aici nu se află în abilitățile limitate ale minții noastre, ci în natura specială a conflictului în sine, în gradul ridicat de haos care apare în cadrul său de fenomene sociale și imprevizibilitatea fundamentală a combinațiilor aleatorii de tot felul de factori. Relațiile sociale într-un conflict este un sistem deschis capabil să asimileze influențe externe și să reacționeze subtil la schimbările calitative interne dintr-o situație conflictuală. Prin conflict, se realizează posibilitatea apariției spontane a „ordinii din haos”, o proprietate generală a mișcării aleatorii regulate a vieții sociale.

Deși recunoaștem inevitabilitatea conflictelor sociale în viața societății, nu se poate presupune, totuși, că orice conflict este inevitabil în forma, amploarea și o astfel de tensiune în care apare. Faptul că toate conflictele nu pot fi evitate nu înseamnă că niciunul dintre ele nu poate fi evitat. Problema reglementării conflictelor sociale face parte din problema mai largă a gestionării proceselor sociale în general. (A se vedea: Gestionarea conflictelor.)

Un rol important în conștientizarea relațiilor de conflict și, prin urmare, în gestionarea acestora, revine intermediarilor, ale căror funcții pot fi îndeplinite cu succes atât de organizații, cât și de persoane. În teoria modernă a conflictului, s-a acumulat o bogată experiență în utilizarea serviciilor de mediere în situații de conflict, precum și în problemele și tiparele speciale care apar în acest proces. (Mediatorial conflictual.)

Observarea dezvoltării conflictelor sociale arată că eforturile deliberate care vizează prevenirea și reglementarea acestora ating în totalitate obiectivele stabilite. Cu ajutorul lor, este posibil să întârzie debutul conflictului social, să-și canalizeze energia distructivă într-un canal sigur, să prevină sau să atenueze consecințele sale sociale negative. Desigur, trebuie abordată o abordare maxim individualizată a fiecărui conflict, deoarece, deoarece nu există două persoane identice, deci nu există două conflicte complet identice.

admin

Depresia totală și depresia regulată, fără sfârșit și lipsa dorinței de auto-dezvoltare sunt simptome caracteristice persoanelor care nu sunt sigure de propriile lor atuuri. După ce a adresat astfel de probleme unui psiholog, un profesionist nu va fi surprins și va oferi diverse opțiuni pentru ieșiri din situație. Mai rar, pacienții se regăsesc pe canapeaua unui specialist care nu își poate înțelege propriile gânduri. Oamenii care nu realizează amploarea dezacordurilor apărute riscă să devină obișnuiți în spitalele de psihiatrie.

Un conflict intern al unei personalități este un complex de contradicții care apar la o persoană la nivel subconștient. O astfel de stare este percepută ca o problemă emoțională insolubilă. Unii oameni nu pot face față singuri circumstanțelor apăsătoare, cedând depresiei. și lipsa gândirii raționale sunt alte simptome ale conflictului intrapersonal al unei persoane, a cărui formă severă duce la boli nevrotice. Dacă nu găsești un dezacord în timp, atunci poți să-ți iei la revedere pentru totdeauna. Ce să faci în această situație? Ce tehnici vă vor ajuta? Cum să-ți înțelegi propriile gânduri?

Clasificarea și amploarea conflictelor intrapersonale

Odată ajuns într-o situație similară, este important să vă familiarizați mai întâi cu terminologia, deoarece o sesiune clasică cu un psihoterapeut poate ajuta doar în primele etape. Oamenii cer ajutor, de regulă, deja cu o problemă cu drepturi depline, care este bine „înrădăcinată” în subconștientul pacientului. În secolul 21, au fost identificate două grupuri de conflicte intrapersonale, care diferă în ceea ce privește condițiile prealabile pentru apariția dezacordurilor mentale:

Inconsecvența senzațiilor interioare ale unei persoane cu fundamentele și regulile lumii înconjurătoare.
Dezacordurile cu societatea sau prezența unor factori iritanți care afectează negativ persoana „vulnerabilă”.

Împreună cu opțiunile pentru apariția neînțelegerilor intrapersonale, se disting baremele dezacordurilor care au apărut în subconștientul unei persoane:

Etapa inițială a unei boli nevrotice, în timpul căreia o persoană întâmpină 1-2 dezacorduri în propria conștiință. Dacă nu găsiți răspunsuri la întrebările apărute în timp, atunci puteți agrava semnificativ situația actuală. Neînțelegerile se transformă în depresie și o stare stresantă, care „absoarbe” treptat o persoană autosuficientă.

Apatie pentru viață; criza pe termen lung.

Eșecuri constante în activitatea profesională și lipsa creșterii carierei, probleme în comunicarea cu prietenii și discordie în familie - există multe motive pentru apariția unei astfel de etape de conflict intrapersonal. La o persoană susceptibilă la această boală, există leziuni pe toate „fronturile”. Datorită pierderilor regulate, stima de sine a individului scade treptat, încrederea în sine scade. În timp, pacientul încetează să se mai gândească la „lucruri” pozitive, plângându-se de nedreptatea vieții.

Pacientul are un diagnostic de „personalități multiple”.

Un exemplu izbitor al acestui fenomen este povestea lui Billy Milligan, un condamnat din Statele Unite ale Americii. Tânărul, care a intrat în sala de judecată, nu și-a dat seama ce se întâmplă. Diferite persoane, diferite prin voci, obiceiuri și dialecte, au vorbit juriului în fața tânărului. Acuzatul își putea exprima cu grație propriile gânduri, flirtând cu autoritățile. Într-o secundă, timbrul său a devenit grosolan, a aprins o țigară și a trecut la vocabularul închisorii.

Numeroase studii efectuate în laboratoare inovatoare ale secolului al XX-lea au confirmat că tânărul are un diagnostic de „personalități multiple”. În mintea tipului, douăzeci și patru de oameni cu drepturi depline au coexistat simultan - copii mici și femei adulte, atei și credincioși, foști prizonieri și politicieni. Acest fenomen este considerat un stadiu extrem al dezacordurilor și neînțelegerilor intrapersonale.

Cauzele neînțelegerii intrapersonale

După ce vă familiarizați cu posibilele opțiuni pentru dezvoltarea bolilor mintale, este important să diagnosticați corect problema, determinând cauza dezacordului mental. În societatea modernă, oamenii apelează adesea la profesioniști pentru ajutor din următoarele motive:

Utilizarea strategiilor de comportament preferate într-o situație necunoscută. Tehnica folosită nu funcționează, iar incertitudinea se instalează în mintea unei persoane. Pe de o parte, această metodă l-a ajutat deja, dar dintr-un alt unghi s-a dovedit a fi invalid.
Incapacitatea de a lua decizii fundamentale și responsabile la timp care vor afecta rezultatul evenimentelor.
Lipsa cantității adecvate de informații care ajută la evaluarea „sobră” a situației actuale. Într-un astfel de moment, un milion de opțiuni apar în subconștientul personalității, pe care persoana începe să îl dezasambleze.
„Înfrângeri” sistematice sau nemulțumiri față de propriul mod de viață. Pacientul nu înțelege de ce este bântuit de eșecuri, deoarece este o persoană talentată, educată și interesantă.
Închiderea și lipsa comunicării cu oameni reali sunt cele mai frecvente motive pentru apariția în subconștient a prietenilor fictivi cu care poți să te certi și să vorbești.
Resentimente din copilărie sau probleme de stimă de sine apărute de la oameni care sunt nesiguri în propriile forțe.
Obligații copleșitoare care au apărut pe „umerii” unei persoane. În încercarea de a rezolva o problemă care este dincolo de controlul individului, vine invariabil un moment de dezamăgire.
Disperarea este principalul motiv pentru care o persoană își face „prieteni” la nivel subconștient. Dacă pacientul nu poate influența rezultatul, atunci încearcă să-l proiecteze în propriul său cap, apelând la sprijinul „tovarășilor” proaspăt făcuți.

Dacă din motivele de mai sus nu ați găsit o opțiune similară, atunci doar un psiholog practicant vă poate ajuta în această situație. Numai un profesionist care a avut deja experiență lucrând cu persoane care suferă de dezacorduri intrapersonale poate diagnostica condițiile prealabile. Nu credeți că absența dilemei dvs. printre motivele enumerate este un motiv pentru a vă liniști. Pentru un interes inactiv, oamenii nu vor citi acest articol.

Impactul pozitiv al conflictului intrapersonal asupra viitorului unei persoane

În ciuda pericolului ca o persoană să dezvolte o formă severă a unei boli nevrotice, conflictul intrapersonal este o oportunitate excelentă de a regândi valorile prin ajustarea propriei viziuni asupra lumii. Practicanții care lucrează cu astfel de pacienți evidențiază următoarele schimbări pozitive în psihicul persoanelor care au făcut față dezacordurilor:

Mobilizarea forțată a resurselor ascunse ale personalității, cu ajutorul cărora este posibilă rezolvarea problemei apărute.
Privire „sobră” din exterior asupra doritului și realității, bântuind lumea interioară a pacientului.
, deoarece o persoană se confruntă cu o tulburare mentală gravă, după ce a depășit o serie de temeri.
Apariția gândirii raționale la pacient, ajutându-l să ia decizii în situații controversate și mai ales dificile.
Cunoașterea propriului „eu”, care îmbunătățește atitudinea unei persoane față de societate.
În procesul de găsire a unei soluții la problemă, apar gânduri strălucite și se găsesc modalități eficiente de a realiza potențialul ascuns.

Principalul lucru este să apelăm la un psiholog la timp, care poate diagnostica corect cauza dezacordurilor interne. În mod independent la persoanele predispuse la boli nevrotice, este extrem de rar să se rezolve o astfel de problemă. Prea mulți „interlocutori” subconștienți sunt prezenți în capul pacientului, direcționând adevărata personalitate pe o cale greșită.

Modalități eficiente de rezolvare a conflictelor intrapersonale

Dacă o persoană cu tulburări psihice refuză să viziteze cabinetul unui specialist, atunci puteți încerca să schimbați singur cursul evenimentelor. Cu toate acestea, nu puteți face fără ajutorul unor rude apropiate, soți sau prieteni. Devine posibilă soluționarea litigiului care a apărut dacă utilizați recomandările utile ale psihologilor la timp:

Alegerea unei soluții de compromis, care implică eliminarea dezacordului intern. Unde să mergi: fotbal sau baschet? Simțiți-vă liber să alegeți volei fără a vă crea un fir de îndoială în minte.
Schimbați-vă propria atitudine față de obiectul litigiului. Ce să cumperi pentru cină: cârnați sau brânză? În această situație, preferați sandvișurile cu cârnați și brânză, luând o cantitate mică din ambele produse pe tejghea.
Refuză conștient să rezolvi problema care a apărut, închizând „ochii” la contradicțiile interne. Lăsați alegerea soartei, care nu se caracterizează printr-o confuzie prelungită.
Scoateți gândurile inacceptabile din conștiința voastră, refuzând să le implementați (în acest fel, Hive Stanley Milligan a fost vindecat).
Reglați-vă propria viziune asupra lumii pentru a obține rezultatul dorit. Adaptați-vă la circumstanțe, dar nu faceți din această strategie o regulă.

Unii psihologi sugerează că pacienții idealizează problema, cedează fanteziilor și abandonează realitatea. Lumea iluzorie este frumoasă, ceea ce înseamnă că veți găsi. Cu toate acestea, majoritatea profesioniștilor pun la îndoială eficacitatea acestei tehnici.
Faceți o regulă să repetați la un nivel subconștient în perioadele dificile ale vieții următoarea frază - „Nu există situații fără speranță”.

Învață să faci propriile alegeri fără să te gândești mult timp la posibilele rezultate în situația actuală. Ghidat de sfaturile de mai sus și solicitând sprijinul celor dragi, puteți schimba cursul obișnuit al evenimentelor. Principalul lucru este să vrei cu adevărat să scapi de dezacordurile interne, arătând voință și tărie.

Recunoașterea amplorii conflictului este primul pas către recuperare cu care ar trebui să fim mândri. Identificarea adevăratei cauze este al doilea pas în determinarea sursei „focului”. Găsirea unei soluții și scăderea dezacordurilor interne este al treilea pas, care este deosebit de dificil de urcat. Cu toate acestea, la sfârșitul căii consumatoare de energie, vă așteaptă o recompensă plăcută - liniște sufletească.

3 februarie 2014, 12:36 pm

Vizualizări