Društveni status uvijek je određen ličnim postignućima osobe. Društveni status osobe, njegovi tipovi - apstraktni. Društvena uloga i društveni status

Društveni status - određeni položaj u društvenoj strukturi grupe ili društva, povezan sa drugim pozicijama kroz sistem prava i obaveza. Status "učitelj" ima smisla samo u odnosu na status "učenika", ali ne i u odnosu na prodavca, pješaka ili inženjera. Za njih, samo pojedinac.

Nastavnik je dužan prenijeti naučna znanja studentu, provjeriti ih i ocijeniti, pratiti disciplinu. On je posebno obdaren pravom da ne ovjeri studenta i ostavi ga na drugoj godini. A kako to može utjecati na sudbinu tinejdžera, svi znaju. Učenik je dužan redovno pohađati nastavu, ispunjavati nastavnikove zahtjeve, pripremati domaće zadatke. Drugim riječima, učitelj i učenik stupaju u društvene odnose jedni s drugima kao predstavnici dviju velikih društvenih grupa, kao nositelji društvenih statusa.

Važno je naučiti sljedeće:

• društveni statusi međusobno su povezani, ali ne međusobno djeluju;
• samo subjekti (vlasnici, nosioci) statusa međusobno komuniciraju, odnosno ljudi;
• u društvene odnose ne ulaze statusi, već njihovi nosioci;
• društveni odnosi povezuju statuse među sobom, ali se ti odnosi ostvaruju kroz ljude - nosioce statusa.

Jedna osoba ima mnogo statusa jer učestvuje u mnogim grupama i organizacijama. On je čovjek, otac, muž, sin, učitelj, profesor, doktor nauka, čovjek srednjih godina, član redakcije, pravoslavac itd. Jedna osoba može imati dva suprotna statusa, ali u odnosu na različite ljude: za svojoj djeci on je otac, ali za majku sin. Zove se zbirka svih statusa koje posjeduje jedna osoba biranje statusa(ovaj koncept je u nauku uveo američki sociolog Robert Merton).

U postavljenom statusu zasigurno će biti glavni. Glavni status navedite status koji je najkarakterističniji za određenu osobu, s kojim je identificirana (identificirana) od strane drugih ljudi ili s kojom se identificira. Za muškarce je najvažniji status povezan s glavnim mjestom rada (direktor banke, advokat, radnik), a za žene - s mjestom stanovanja (domaćica). Iako su moguće i druge opcije. To znači da je glavni status relativan - nije nedvosmisleno povezan sa spolom, rasom ili profesijom. Uvijek je najvažniji status koji određuje stil i način života, krug poznanika, ponašanje.

Postoje i društveni i lični statusi. Socijalni status - položaj osobe u društvu koju zauzima kao predstavnik velike društvene grupe (profesija, klasa, nacionalnost, spol, dob, vjera).

Lični status je položaj pojedinca u maloj grupi, ovisno o tome kako ga članovi ove grupe (prijatelji, rođaci) ocjenjuju i doživljavaju u skladu s njegovim ličnim kvalitetima. Biti vođa ili autsajder, duša kompanije ili stručnjaka znači zauzeti određeno mjesto u strukturi (ili sistemu) međuljudskih odnosa (ali ne i društvenih).

Pripisani i postignuti statusi su vrste društvenog statusa. Pripisuje se status u kojem je osoba rođena ( urođen status), ali koje društvo ili grupa kasnije kao takvo nužno priznaju.

Uključuje spol, nacionalnost, rasu. Crnac je urođeni status u smislu da je nemoguće promijeniti boju kože i s tim povezane fiziološke karakteristike tijela. Međutim, crnac u Sjedinjenim Državama, Južnoj Africi i na Kubi ima različite društvene statuse. Na Kubi, kao i u većini zemalja, crnac, predstavnik autohtonog stanovništva, koji čini apsolutnu većinu, ima jednaka prava kao i ostali. U Južnoj Africi, kao i na Kubi, većina stanovništva je crnačka, ali su tokom perioda aparthejda bili izloženi političkoj i društvenoj diskriminaciji.

U Sjedinjenim Državama crnci su manjina stanovništva, ali je pravna situacija u određenom povijesnom razdoblju nalikovala situaciji u Južnoj Africi.

Dakle, Crnac nije samo rođen (dat od prirode), već i pripisan status. Pripisani i urođeni statusi uključuju: "član kraljevske porodice", "potomak plemićke porodice" itd.

Rođeni su jer je dijete nasljedstvom obdareno kraljevskim i plemićkim privilegijama, kao krvni srodnik. Međutim, ukidanje monarhijskog sistema, ukidanje privilegija plemstva svjedoče o relativnosti takvih statusa.

Urođeni status mora biti pojačan u javnom mnjenju, u društvenoj strukturi društva. Tek tada će se roditi i pripisati mu se u isto vrijeme.

Sistem srodstva daje čitav niz urođenih i pripisanih statusa: sina, kćeri, sestre, brata, majke, oca, nećaka, tetke, rođaka, djeda itd. Primaju ih krvni srodnici. Nekrvni srodnici se zovu rođaci po zakonu. Svekrva je svekrva, tast je svekar. To su pripisani, ali ne i urođeni statusi, jer su stečeni brakom. Ovo su statusi pastorka i pastorke stečeni usvajanjem.

U strogom smislu, pripisuje se svaki status stečen ne svojom voljom, nad kojim pojedinac nema kontrolu. Za razliku od njega ostvarivo status se stiče kao rezultat slobodnog izbora, ličnih napora i pod kontrolom je osobe. Ovo su statusi predsjednika, bankara, studenta, profesora, pravoslavnog člana Konzervativne stranke.

Statusi muža, žene, kum a majke su ostvarive jer su stečene svojom voljom. No ponekad je vrstu statusa teško odrediti.

U takvim slučajevima se govori o mješovito status koji ima osobine pripisivanja i ostvarivosti. Recimo status nezaposlenih, ako se ne stekne dobrovoljno, već kao rezultat masovnog smanjenja proizvodnje, ekonomske krize.

Dakle, rezimirajmo ono što je rečeno: status je položaj pojedinca u grupi ili društvu. Dakle, postoje lični i društveni statusi. Osim njih, postoji i glavni (s kojim se identificirate), pripisan (dat okolnostima na koje ne možete utjecati), dostižan (po vašem slobodnom izboru) i mješovit.

Navedeni skupovi statusa koji postoje u ljudskom društvu nisu iscrpljeni. Pripisani, dostižni, mješoviti, društveni, lični status, kao i profesionalni, ekonomski, politički, demografski, vjerski i krvno srodstvo pripadaju sorti major statusi.

Osim njih, postoji i veliki broj epizodnih, non-core statusi. Ovo su statusi pješaka, prolaznika, pacijenta, svjedoka, učesnika demonstracija, štrajka ili gužve, čitatelja, slušatelja, gledatelja televizije, koji čekaju u redu za smještaj, blagovaonice u kantini itd.

U pravilu je tako privremena stanja... Prava i obaveze nosilaca takvih statusa često se ni na koji način ne registruju. Općenito ih je teško identificirati, recimo, od prolaznika. Ali one jesu, iako ne utječu na glavne, već na sekundarne osobine ponašanja, mišljenja i osjećaja. Dakle, status profesora određuje mnogo u životu određene osobe. A njegov privremeni status prolaznika ili pacijenta? Naravno da ne.

Dakle, rezimirajmo: osoba ima osnovne (one određuju glavne u životu) i neosnovne (utječu na detalje ponašanja). Prvi se značajno razlikuju od drugih.

Ni u jednom trenutku ne postoji nijedna osoba izvan statusa ili statusa. Ako napusti jednu ćeliju, nužno će završiti u drugoj. Uopće nije potrebno da jedna osoba ima samo jedan status u određenom trenutku. Upravo suprotno, ima ih puno, i mnogo više nego što sumnjamo.

Iza svakog statusa - stalnog ili privremenog, primarnog ili neprimarnog - stoji velika društvena grupa, ili društvenu kategoriju. Pravoslavci, konzervativci, inženjeri, muškarci (glavni statusi) čine prave grupe. Svi stanari, pacijenti, pješaci koji čekaju na stanove u redovima za stanovanje (neosnovan status) čine nominalne grupe ili statističke kategorije. Nosioci manjih statusa u pravilu ne usklađuju svoje ponašanje jedni s drugima i ne stupaju u interakciju. Oni su tipičan statistički objekt.

Osobu karakteriziraju najmanje dvije vrste neusklađenosti:

1. misli, riječi i djela (prema principu: jedno mislim, drugo govorim, a treće radim);
2. potrebe, vrednosti i motive. Oboje se odnosi na naš unutrašnji svijet.

Međutim, postoje i druge vrste neusklađenosti. Jedan od njih opisuje vanjski položaj pojedinca u društvu ili grupi. To se zove neusklađenost (ili neslaganje) statusa.

Pojedinac ima mnogo statusa i pripada mnogim društvenim grupama, čiji ugled nije isti u društvu: trgovci se cijene iznad vodoinstalatera ili majstora; muškarci u proizvodnji imaju veću društvenu težinu od žena; pripadnost glavnom narodu nije isto što i pripadnost nacionalnoj manjini itd.

U javnom mnjenju se vremenom razvija, usmeno prenosi, podržava, ali u pravilu nije registrirano ni u jednom dokumentu statusna hijerarhija i društvene grupe u kojima se neki cijene i poštuju više od drugih.

Mjesto u takvoj nevidljivoj hijerarhiji naziva se čin... Govore o visokim, srednjim ili niskim činovima. Hijerarhija može postojati između grupa unutar istog društva (i tada se naziva međugrupa) i između pojedinaca unutar iste grupe ( intragroup). I ovdje je mjesto osobe označeno istim izrazom "čin".

Odstupanje između statusa opisuje kontradikciju u međugrupnoj i unutargrupnoj hijerarhiji. Javlja se pod dvije okolnosti:

• kada pojedinac zauzima visok položaj u jednoj grupi, a nizak u drugoj;
• kada su prava i obaveze jednog statusa u suprotnosti ili ometaju ispunjenje prava i obaveza drugog.

Dobro plaćeni bankar (visoko profesionalno zvanje) vjerovatno će biti i vlasnik visokog porodičnog ranga-kao osoba koja osigurava materijalnu dobrobit porodice. Ali to ne znači automatski da će imati visoke činove u drugim grupama - među prijateljima, rođacima, kolegama ili ljubiteljima nedjeljnog trčanja.

Još jedan primjer: relativno nizak industrijski položaj žene vjerovatno će izazvati sumnju kod njenih podređenih u pogledu njenih visokih profesionalnih kvaliteta kao načelnice odjela. Općenito je prihvaćeno da su žene loše vođe.

Druga situacija: službeno je zabranjeno kombinirati funkcije narodnog poslanika i ministra, a nezvanično, odnosno opet u javnom mnijenju, policajci ne odobravaju kombiniranje statusa člana kriminalne grupe.

Dakle, zaključimo: neki ljudski statusi su u skladu, dok su drugi u kontradikciji. To se naziva neusklađenost statusa: visoki rang u jednoj društvenoj grupi i nizak u drugoj.

Iako statusi ne ulaze direktno u društvene odnose, već samo posredno - preko svojih nositelja, oni uglavnom određuju sadržaj i prirodu društvenih odnosa. Osoba gleda svijet i ponaša se prema drugim ljudima u skladu sa svojim statusom.

Siromašni preziru bogate, a bogati preziru siromašne. Vlasnici pasa ne razumiju vlasnike koji se žale da su postali vlasnici šumskog parka. Profesionalni istražitelj, iako nesvjesno, dijeli ljude na potencijalne kriminalce, kršitelje zakona i svjedoke. Veća je verovatnoća da će Rus pokazati solidarnost sa Rusom nego sa Jevrejem ili Tatarom, i obrnuto.

Politički, vjerski, demografski, srodnički, ekonomski, profesionalni statusi osobe određuju intenzitet, trajanje, smjer i sadržaj društvenih odnosa ljudi.

Ako želite znati kakav ćete odnos imati s nepovezanim ili neprijateljem (a rođak i prijatelj imaju statuse u različitim strukturama), morate saznati sadržaj njihovih statusa. Status određuje interes koji će određena osoba, eksplicitno ili implicitno, trajno ili privremeno, ostvarivati ​​i braniti. Poduzetnik je zainteresiran samo za vas kao klijenta, ženu kao potencijalnog seksualnog partnera, prodavača kao potencijalnog kupca.

Ovo je skriveni motiv njihovog odnosa s vama. Interes za vas, trajanje i intenzitet vaše veze bit će određen time koliko brzo druga osoba shvati da ne dajete ono što je od vas očekivala.

Naravno, osoba ne izražava pravi interes direktno. Prerušava ga i okružuje pravilima pristojnog ponašanja. Potonji stvaraju iluziju da je među vama nastao odnos povjerenja.

Dakle, rezimirajmo ono što je rečeno: statusi određuju prirodu, sadržaj, trajanje ili intenzitet ljudskih odnosa - i međuljudskih i društvenih.

Društveni status osobe- ovo je društveni položaj koji zauzima u strukturi društva. Jednostavno rečeno, to je mjesto koje pojedinac zauzima među drugim pojedincima. Prvi put je ovaj koncept upotrijebio engleski advokat Henry Maine sredinom 19. stoljeća.

Svaka osoba istovremeno posjeduje nekoliko društvenih statusa u različitim društvenim grupama. Razmislite o glavnom vrste društvenog statusa i primjeri:

1. Urođeni status. Nepromijenjen, po pravilu, status stečen pri rođenju: spol, rasa, nacionalnost, klasa ili imanje.
2. Stečeni status. Ono što osoba postigne tokom svog života uz pomoć znanja, vještina i sposobnosti: profesija, položaj, titula.
3. Propisani status. Status koji osoba stječe zbog faktora na koje nema kontrole; na primjer - godine (stariji muškarac ne može ništa učiniti u vezi sa činjenicom da je star). Ovaj status se mijenja tokom života i prelazi u drugi.

Društveni status daje osobi određena prava i odgovornosti. Na primjer, nakon što je stekao status oca, osoba preuzima odgovornost da se brine o svom djetetu.

Zove se ukupnost svih statusa osobe koju trenutno posjeduje biranje statusa.

Postoje situacije kada osoba u jednoj društvenoj grupi zauzima visok status, a u drugoj - nizak. Na primjer, na fudbalskom terenu ste Cristiano Ronaldo, a za stolom ste siromašan student. Ili postoje situacije kada prava i obaveze jednog statusa ometaju ispunjenje prava i obaveza drugog. Na primjer, predsjednik Ukrajine, koji se bavi komercijalne aktivnosti, na šta po Ustavu nema pravo. Oba ova slučaja su primjeri statusne nekompatibilnosti (ili statusne neusklađenosti).

Koncept društvene uloge.

Društvena uloga- Ovo je skup radnji koje je osoba dužna izvršiti u skladu sa postignutim društvenim statusom. Preciznije, ovo je model ponašanja koji slijedi iz statusa povezanog s ovom ulogom. Društveni status je statičan pojam, a društvena uloga dinamična; kao u lingvistici: status je subjekt, a uloga predikat. Na primjer, očekuje se da će najbolji fudbaler svijeta u 2014. igrati odlično. Odlična gluma je uloga.

Vrste društvenih uloga.

Općenito prihvaćeno sistem društvenih uloga razvio američki sociolog Talcott Parsons. Podijelio je vrste uloga prema četiri glavne karakteristike:

Po razmjeri uloge (to jest po rasponu mogućih radnji):

• široka (uloge muža i žene impliciraju ogroman broj radnji i različitog ponašanja);
• uske (uloge prodavatelja i kupca: dali novac, primili robu i kusur, rekli "hvala", još par mogućih radnji i, u stvari, to je sve).

Usput, dobijate ulogu:

• propisane (uloge muškarca i žene, mladića, starca, djeteta itd.);
• ostvarivo (uloga učenika, učenika, zaposlenika, zaposlenika, muža ili žene, oca ili majke itd.).

Po nivou formalizacije (formalnosti):

• formalni (zasnovan na pravnim ili administrativnim normama: policajac, državni službenik, službenik);
• neformalno (nastaje spontano: uloga prijatelja, "duša kompanije", veseljaka).

Motivacijom (prema potrebama i interesima pojedinca):

• ekonomska (uloga preduzetnika);
• politički (gradonačelnik, ministar);
• lični (muž, žena, prijatelj);
• duhovni (mentor, vaspitač);
• vjerski (propovjednik);

U strukturi društvene uloge važna tačka je očekivanje od strane ljudi oko njega određenog ponašanja od osobe u skladu s njenim statusom. U slučaju neispunjenja ili nečije uloge, predviđene su različite sankcije (ovisno o određenoj društvenoj skupini) do lišavanja osobe društvenog statusa.

Dakle, koncepti društveni status i uloga neraskidivo povezani, budući da jedno slijedi drugo.

Sve moguće uloge osobe u društvu kao osobe ne mogu nastati bez odgovarajućeg predodređujućeg faktora. U ovom slučaju to je položaj pojedinca u društvu, koji je vrlo složen sistem. U isto vrijeme, prilično je jednostavno razumjeti šta je društveni status, kako je povezan sa prethodnim aspektima.

Uloga čovjeka u društvu

Svaki moderni stanovnik obdaren je mnogim pravima i odgovornostima, pa otuda i nizu posebnih uloga. Ako govorimo o djetetu, tada će njegove glavne funkcije biti one koje su dio raspona odgovornosti u porodici, školi, javni prijevoz, u krugovima itd. Ako uzmemo u obzir društveni status žene, tada je uobičajeno da istovremeno ispunjava uloge supruge, majke, kćeri, zaposlenice, studentice, mušterije, prijateljice i bude u nekoj drugoj, ne manje važnoj stvari maske. Međutim, ne može se poreći činjenica da bi bilo nekako čudno i neprirodno vidjeti odraslog imućnog čovjeka kako sjedi za školskom klupom, a prvačića vozi trolejbus. Takve radnje su u suprotnosti sa odgovarajućom pozicijom koju osoba zauzima u svijetu koji ga okružuje.

Određivanje društvenog statusa

Društveni status je položaj pojedinca u društvenom sistemu - društvu, koji je predodređen prisustvom odgovarajućih mogućnosti, interesa, znanja, prava i odgovornosti. U pravilu, samodostatna, punopravna osoba ima nekoliko statusa istovremeno, ostvarujući njihove komponente tijekom svog života.

Među složenim statusom može se izdvojiti takozvani superstatus, koji je glavni pokazatelj integracije osobe u društvo. Često se ovaj kriterij smatra zanimanjem, mjestom rada ili glavnom vrstom zaposlenja. Kad upoznamo osobu, gotovo uvijek razmišljamo o tome šta stranac čini za život.
Ostale kvalitete i svojstva pojedinca također su od interesa. Iako drugi faktori mogu biti odlučujući, uključujući nacionalnost, vjeru ili rasu, seksualna orijentacija, prošlo životno iskustvo ili ranija uvjerenja.

Različite pozicije u društvu

Pokušavajući prepoznati društveni status, trebali biste se upoznati s njegovom klasifikacijom. Svaki položaj pojedinca u životu društva može se pripisati dvama temeljnim tipovima. Prva vrsta su izvedbe koje se propisuju osobi bez obzira na njenu želju, sposobnosti i financijske komponente. To uključuje pol, mjesto rođenja, nacionalne karakteristike, etničko porijeklo. Drugi tip je postignuti društveni status ili stečeni, kako se o tome često govori. Ostvarenje njegovih ciljeva i visine izravno ovisi o želji i sposobnostima osobe. Uostalom, muževi, vođe, doktori nauka, fudbaleri, pisci ili inženjeri ne rađaju se, već postaju.

Propisani društveni status

Savremeni sistem društva vrlo je složena funkcionalna formacija, čije institucije prestaju djelovati ako bilo koja osoba ne ispuni masu dužnosti na koje ukazuju odnosi u pojedinim društvenim grupama. S ciljem jednoglasno dogovorenog ispunjavanja dužnosti propisanog statusa, osoba od samog rođenja prolazi dug put priprema i osposobljavanja za ispunjenje utvrđenih uloga. Početna faza formiranja ličnosti odvija se u ranom djetinjstvu prema dodatnim kriterijima, koji često služe kao formula za postizanje uspjeha u budućnosti. Kriteriji starosti i spola služe kao osnova za propisivanje uloga u društvu. Slijede rasna, nacionalna, te vjerska i klasna ocjena.

Prvo učenje zasnovano na ulogama, koje se nastavlja u djetinjstvu, neki su od procesa socijalizacije ovisno o spolu. U kasnijem životu oni će imati veliki utjecaj na formiranje i karakteristike društvenog statusa već uspostavljene odrasle osobe. Na primjer, od trenutka rođenja djevojčice se pripremaju s ružičastim potkošuljama, mnogim lutkama i princezama. Mlade djevojke postupno se pripremaju za punoljetnost, uče kulinarske trikove i tajne čuvanja ognjišta kod kuće. Male dame obično nisu odgajane u dječačkom stilu. Iako se ponekad može pronaći ova vrsta odgoja, uglavnom se smatra lošom formom.

Karakteristike propisanog statusa

Što se tiče obrazovanja dječaka, ono u odrasloj dobi pokazuje posljedice obrazovnog procesa, koje se sa sigurnošću mogu pripisati suprotnom tipu. Od većine ranim godinama znaju da je bolje biti jak nego slab, jer moraju zaštititi plašljive djevojčice, a zatim im postati podrška i snažno rame cijele porodice. Takve metode, doprinoseći formiranju ličnosti, u budućnosti određuju različite društvene statuse muškaraca i žena.

Treba napomenuti da su mnoge moderne profesije relevantne za oba spola. Ženama su na raspolaganju neki poslovi, a mogu ih obavljati i muškarci, i obrnuto. Na primjer, u nekim državama djevojke se ne zapošljavaju kao domaće radnice u bogatim domovima. Konkretno, na Filipinima su samo muškarci angažirani za obavljanje tajničkih poslova, dok su neki od teških poslova u poljoprivrednoj industriji uglavnom podložni slabijoj polovici čovječanstva.

Stečena pozicija u društvu

Šta je društveni status može se shvatiti kroz prizmu postignutih rezultata. Svakoj ličnosti pružaju se široki rasponi mogućnosti zbog propisanih statusa. Svaka osoba može steći novu poziciju u društvu koristeći svoje individualne sposobnosti, sklonosti, marljivost ili, što je čudno, sreću. Uostalom, Michael Young, poznati britanski sociolog, bio je prilično uspješno formulirao takav fenomen. Rekao je da su važne titule kraljeva, gospodara i princeza propisani društveni statusi koji se dodjeljuju pojedincu, bez obzira na njegove napore da postigne visoke činove.

Stečeni društveni status osobe u društvu nije dat od rođenja; samo osobe koje su za to podobne mogu zauzeti odgovarajući položaj. Ne mogu svi ljudi rođeni pod muškom maskom steći status muža ili oca. To se neće dogoditi automatski - sve ovisi o postupcima, ponašanju i stavu prema životu određene osobe. Željeni status postiže se korištenjem talenta, želje, predanosti i aktivne pozicije.

Prevladavajući značaj društvenih statusa

Često su u tradicionalnim društvima propisani statusi odlučujući, budući da je daljnja vrsta djelatnosti i odgovarajuće zanimanje određene javno mesto zavisi od mnogih faktora vezanih za trenutak rođenja. Muškarci često pokušavaju biti poput svojih očeva i djedova, oponašajući ih i želeći usvojiti svoje vještine u profesijama poznatim od djetinjstva. Osim toga, po prirodi je čovjek lovac, ribar i ratnik. Naravno, u doslovnom smislu, prilično je teško ostvariti ovaj dio muške sudbine u industrijskim društvima, ali imajući slobodu izbora zanimanja za postizanje ovog ili onog položaja, današnjim "zarađivačima" otvaraju se nevjerojatne mogućnosti.

Rangiranje u društvu prema društvenom statusu

Za uspješno funkcioniranje društvenog sistema potreban je dovoljan nivo mobilnosti radnih resursa, što dovodi do prioritetnog ispoljavanja orijentacije prema ličnim karakteristikama pojedinaca, do promjene jednog statusa u drugi primijenjenim naporima. U međuvremenu, kretanje uz statusnu ljestvicu pod stalnom je kontrolom cijelog društva kako bi se ispoštovali principi pravde, koji dozvoljavaju da samo oni ljudi koji su se mogli istinski dokazati steknu visok položaj u društvu. Oni koji nisu uspjeli pronaći svoje uspješno „okruženje“ morat će platiti cijenu nekonkurentnosti i neuspjeha u novim ulogama.
Otuda i veliki broj ljudi koji, u ovoj situaciji, ne osjećaju zadovoljstvo.

Kako postići visoko mjesto u društvu?

Samo će osoba koja je prošla dug i težak put moći razumjeti šta je to društveni status na visokom nivou i kako koristiti njegove privilegije. Takođe se dešava da stečeni položaj u budućnosti obavezuje pojedinca na promjene ne samo u radnoj aktivnosti, već i u svakodnevnom životu, mjestu stanovanja, krugu poznanika i prijatelja. Kada se osoba mora suočiti s teškoćama koje su daleko od iskustva predaka zbog značajnih razlika između njenog društvenog statusa i društvenog položaja njenih roditelja, proces prihvaćanja novih uloga predodređen je statusom koji je nastao.

Smatra se da je idealno društvo mjesto u kojem se stiče pretežni broj društvenih statusa. Nije li pošteno ako svaka osoba pronađe svoje mjesto pod suncem i teži mu, dokazujući to svojim sposobnostima, radom ili talentom? Osim toga, prilika da se uspješno dokaže pruža priliku za opravdanje svih značajnih nedostataka.

Apsolutno suprotna slika je društvo, gdje je u većini slučajeva položaj u društvu propisan, a osoba ne očekuje povećanje svog statusa, ne ulaže ni najmanji napor u to. Ljudi koji zarađuju malo novca radeći na prestižnim poslovima ne osjećaju se krivima što imaju nizak društveni status. Bez upoređivanja trenutnog stanja sa situacijom drugih, ambicioznijih i poletnijih ljudi, takvog pojedinca ne tlači osjećaj nezadovoljstva, nesigurnosti ili straha da će nešto izgubiti.

Svaka osoba u pravilu nema jedan, već nekoliko društvenih statusa. Sociolozi razlikuju:

urođeni status- status koji je osoba dobila po rođenju (pol, rasa, nacionalnost). U nekim slučajevima, urođeni status se može promijeniti: status člana kraljevske porodice - od rođenja do postojanja monarhije.

stečeni (postignuti) status- status koji osoba postiže vlastitim naporima (položaj, radno mjesto).

propisani (pripisani) status- status koji osoba stekne, bez obzira na njegovu želju (starost, status u porodici), tokom života se može promijeniti. Propisani status je ili urođen ili stečen.

Statusna nekompatibilnost

Nespojivost statusa javlja se u dvije okolnosti:

kada pojedinac zauzima visok položaj u jednoj grupi, a nizak u drugoj;

kada su prava i obaveze statusa jedne osobe u suprotnosti ili ometaju ispunjenje prava i obaveza druge osobe.

Primjeri: naučnik je morao raditi kao prodavač u komercijalnom kiosku, stariji muškarac korišten je kao dječak za posao, policajac je morao postati reket, ministar je morao učestvovati u pregovorima s teroristima. Visoko plaćeni službenik (visoko profesionalno zvanje) najvjerovatnije će imati i visok porodični čin kao osoba koja osigurava materijalnu dobrobit porodice. Ali to ne znači automatski da će imati visoke činove u drugim grupama - među prijateljima, rođacima, kolegama.

13.1 . Društveni status(od lat... status - položaj, stanje) - položaj osobe u društvu, koju ona zauzima u skladu s godinama, spolom, porijeklom, profesijom, bračnim statusom i drugim pokazateljima i implicira određena prava i obaveze. Svaka osoba zauzima nekoliko pozicija u društvu. Riječ "status" došla je u sociologiju iz latinskog jezika. U starom Rimu označavao je državu, pravni status pravnog lica. Međutim, krajem devetnaestog stoljeća engleski historičar Maine dao mu je sociološki zvuk. Status je postavljen- skup svih statusa koje zauzima određena osoba. Socijalno zapošljavanje(Robert Merton) = društveni status + postavljen status. 13.2 . Vrste (klasifikacija) statusa: 13.2.1. Statusi određeni položajem pojedinca u grupi: 1) društveni status- položaj osobe u društvu koju zauzima kao predstavnik velike društvene grupe (profesija, klasa, nacionalnost, spol, dob, vjera). Profesionalni i službeni status- osnovni status pojedinca, utvrđuje društveni, ekonomski i proizvodno-tehnički položaj osobe (bankar, inženjer, advokat itd.). 2) Lični status- položaj koji osoba zauzima u maloj grupi, ovisno o tome kako se ocjenjuje prema njegovim individualnim kvalitetama. Lični status igra vodeću ulogu među poznatim ljudima. Za poznate ljude nisu važne karakteristike mjesta na kojem radite i vaš društveni status, već naše lične kvalitete. 3) Glavni status- status, prema kojem pojedinca razlikuju ljudi oko njega, određuje stil života, krug poznanika, način ponašanja s kojim se osoba identificira od strane drugih ljudi ili s kojim se identificira. Za muškarce, najčešće - status povezan s poslom, zanimanjem, za žene - domaćica, majka. Iako su moguće i druge opcije.

Glavni status je relativan: nije nedvosmisleno povezan sa spolom, profesijom ili rasom. Glavna stvar je status koji određuje stil i način života, krug poznanika, ponašanje. 13.2.2. Statusi stečeni zbog prisutnosti ili odsustva slobodnog izbora: Ralph Linton: 1) atributivni status (propisan, pripisan, urođen status); 2) postignut status (dostignut, postignut, stečen status).

Propisani status- nametnuto od strane društva, bez obzira na napore i zasluge pojedinca (etničko porijeklo, mjesto rođenja itd.). 1) Pripisani status- društveni status s kojim je osoba rođena (rođena, prirodni status određen je rasom, spolom, nacionalnošću) ili koja će mu se s vremenom dodijeliti (nasljeđivanje titule, države itd.). Prirodno stanje- bitne i najstabilnije karakteristike osobe (muškarci i žene, djetinjstvo, adolescencija, zrelost itd.) !!! Pripisani status ne odgovara urođenom statusu. Smatra se da su rođena samo tri društvena statusa: pol, nacionalnost, rasa (tj. Biološki naslijeđena); (Negro - rođen, koji karakteriše rasu; man - born, koji opisuje pol; Rus - born, pokazuje nacionalnost). 2) Ostvarivo(stečeni) status je društveni status koji se postiže kao rezultat vlastitih napora osobe da želi, slobodnog izbora ili se stiče srećom i srećom. 3) Mješoviti status ima znakove propisanih i postignutih, ali dostižnih !!! ne na zahtjev osobe: invalid, izbjeglica, nezaposlen, car, američki Kinezi. Politički preokreti, državni udari, društvene revolucije, ratovi mogu promijeniti ili čak ukinuti neke statuse ogromnih masa ljudi protiv njihove volje i želje. Zvanje akademika isprva je dostižno, ali se kasnije pretvara u pripisano smatra doživotnim. 13.3 . Hijerarhija statusa: Međugrupna hijerarhija se odvija između statusnih grupa; unutargrupno - između statusa pojedinaca unutar jedne grupe. Statusni rang- mjesto u hijerarhiji statusa: visoki, srednji, niski. 13.4 . Pojavljuje se neusklađenost statusa: 1) kada pojedinac zauzima visoko mjesto u jednoj grupi, a nisko u drugoj; 2) kada su prava i obaveze jednog statusa u suprotnosti ili ometaju ostvarivanje prava i obavljanje dužnosti drugog statusa. 13.5 . Elementi (komponente) društvenog statusa: 13.5.1. statusna uloga- model ponašanja fokusiran na određeni status; 13.5.2. statusna prava i obaveze odrediti šta nosilac ovog statusa može učiniti i šta mora učiniti; 13.5.3. raspon statusa- granice unutar kojih se ostvaruju statusna prava i obaveze; slobodno ponašanje, koje predlaže opcije ponašanja u implementaciji statusne uloge; 13.5.4. statusni simboli- vanjske oznake koje omogućavaju razlikovanje nosilaca različitih statusa: uniforme, obilježja, stil odjeće, smještaj, jezik, geste, ponašanje; 13.5.5. statusna slika, slika(od Engleski... imidž - imidž, imidž) - skup ideja koje su se razvile u javnom mnjenju o tome kako se osoba treba ponašati u skladu sa svojim statusom, kako treba povezati svoja prava i obaveze; Image- široko rasprostranjena ili namjenski oblikovana ideja o prirodi objekta (osoba, profesija, proizvod itd.). 13.5.6. identifikaciju statusa- identifikacija sebe sa svojim statusom i imidžom statusa. Što je status višeg ranga, to je jača identifikacija s njim. Što je lični status niži, češće se naglašavaju prednosti društvenog statusa. 13.5.7. statusna vizija svijeta- karakteristike vizije svijeta, društveni stavovi koji su se razvili u skladu sa statusom. 13.6 . Prestiž i autoritet. Prestiž (franz... prestiž, u početku - šarm, šarm) - procjena društva ili društvene grupe o društvenom značaju određenih pozicija koje ljudi drže. Autoritet (to... Autoritat, od lat. auctoritas - moć, utjecaj), u širem smislu - općepriznati utjecaj osobe ili organizacije na različitim poljima javni život na osnovu znanja, moralnih zasluga, iskustva. Zanimanje, položaj, teren aktivnosti mogu biti prestižni, autoritativni - potpuno određena, konkretna osoba.

23) Izbor metoda sociološkog istraživanja, razvoj postupaka, veličina i proračun uzorka uvelike ovise o teorijskim predodžbama o prirodi elemenata društvene strukture, njihovim osnovama. Pokušajmo istaknuti glavne karakteristike glavnih elemenata društvene strukture.

Javni časovi

To su velike grupe ljudi, koje se razlikuju po svom mjestu u povijesno određenom sistemu društvene proizvodnje, po svom odnosu (uglavnom zakonski utvrđenom i formaliziranom) prema sredstvima za proizvodnju, po svojoj ulozi u društvenoj organizaciji rada, a time i prema tome , u načinima sticanja i veličini tog udjela, društvenom bogatstvu koje posjeduju. U uslovima antagonističkih formacija, jedna klasa može prisvojiti rad eksploatisane, podređene klase. Pored ovih osnovnih, društveno-ekonomskih karakteristika, klase karakteriziraju i sekundarne, izvedenice: uslovi, način života i način života; interesi; njihovu društveno-političku ulogu u društvu, društveno ponašanje, aktivnost; stepen društveno-političke organizacije, obrazovanje, kultura, stručno osposobljavanje; svijest, ideologija, pogled, njihova duhovna slika, socijalna psihologija. Ovi pokazatelji se koriste u proučavanju drugih elemenata društvene strukture. Kada se radnička klasa i seljaštvo karakteriziraju kao klasa, mora se imati na umu da se radi o radnicima, za razliku od inteligencije, koji direktno ili indirektno (kroz sistem mašina i mehanizama) utječu na alate i predmete rada. Relevantno je proučiti proces prevladavanja otuđenja radnika i seljaka od imovine, njihov stvarni pristup upravljanju na svim nivoima.

U savremenim uslovima naše zemlje, sociološka studija prirode, glavnih odlika i karakteristika novonastale klase preduzetnika, novi sloj zadrugara, seoskih zakupaca i poljoprivrednika, zaposlenih u zajedničkim poduhvatima, drugih grupa i slojeva uzrokovanih društveno-ekonomske i političke transformacije. Društvene grupe

To su objektivno postojeće stabilne kategorije ljudi koje zauzimaju određeno mjesto i imaju određenu urođenu ulogu u društvenoj proizvodnji. Za razliku od društvenih klasa, one nemaju poseban odnos prema sredstvima za proizvodnju. Takve grupe kao što su inteligencija, zaposlenici, ljudi mentalnog i fizičkog rada, stanovništvo gradova i sela mogu se smatrati društvenim.

Inteligencija je društvena grupa ljudi koji se profesionalno bave vještim mentalnim radom koji zahtijeva visoko stručno obrazovanje (više ili srednje specijalizovano). U literaturi postoji i široko tumačenje inteligencije, uključujući sve mentalne radnike, intelektualce, specijaliste i nespecijaliste1 koji se bave nekvalificiranim, jednostavnim mentalnim radom koji ne zahtijeva visoko obrazovanje (knjigovođe, knjigovođe, blagajnice, sekretarice -tipkari, nadzornici štedionica itd. itd.).

Uloga, mjesto i struktura inteligencije u društvu određena je obavljanjem sljedećih glavnih funkcija: naučna, tehnička i ekonomska podrška materijalne proizvodnje; profesionalno upravljanje proizvodnjom, društvom u cjelini i njegovim pojedinačnim podstrukturama; razvoj duhovne kulture; obrazovanje ljudi; osiguravanje mentalnog i fizičkog zdravlja zemlje. Postoje naučna, industrijska, pedagoška, ​​kulturna, umjetnička, medicinska, administrativna i vojna inteligencija. Inteligencija se takođe deli na slojeve prema kvalifikacijama, mestu stanovanja, odnosu prema sredstvima za proizvodnju, kao i prema socio-demografskim karakteristikama.

Za sociološku praksu važno je napomenuti da se ljudi mentalnog i fizičkog rada kao društvene grupe međusobno razlikuju: 1) prema različitom sadržaju posla koji obavljaju, omjeru troškova fizičkih i intelektualnih snaga, prema stepen složenosti rada, prema uslovima u kojima se njihov rad odvija; 2) prema kulturno -tehničkom nivou fizičkih i mentalnih radnika (obrazovanje o kvalifikacijama, stručni sastav); 3) prema nivou kulturnog i materijalnog blagostanja, kulturnim i svakodnevnim životnim uslovima. Razlika između njih je: stav (često odbacivanje) prema jednoj ili drugoj vrsti rada. Ove društvene razlike u sociološkim istraživanjima mogu se koristiti kao društveni pokazatelji.

U praksi sociološkog istraživanja važno je uzeti u obzir da u sadašnjoj fazi ljude mentalnog rada predstavljaju četiri podgrupe: intelektualci, državni službenici, nespecijalisti, djelomično radnici, seljaci i drugi zadrugari. Također treba imati na umu da društvene razlike među ljudima mentalnog i fizičkog rada, koje, ovisno o vrsti društvene strukture, poprimaju prirodu suprotnosti složenosti ili značajnih razlika, a ne identičnih razlikama između mentalnog i fizičkog rada . Međutim, ti su koncepti, kao i sami fenomeni, međusobno povezani i međusobno ovisni. Prvi svoju manifestaciju nalaze u društveno nejednakom, nejednakom položaju u društvu ljudi mentalnog fizičkog rada (izraženom u gore navedenim razlikama), drugi imaju svoju osnovu i izražavaju društvenu heterogenost rada, odnosno zahtijevaju različitu obuku, različiti troškovi društva, pa stoga i različite cijene.

Predmet sociološkog istraživanja mogu biti promjene u prirodi, uslovima i sadržaju rada, koje se u povoljnim društvenim uslovima i pod uticajem naučno -tehnološkog napretka manifestuju u intelektualizaciji fizičkog i tehnicizaciji umnog rada. Posljedica toga su promjene u društvenom statusu ovih radnika, njihovo međusobno približavanje. U nepovoljnim društvenim uvjetima, u kriznim i pretkriznim situacijama, dolazi do stagnacije ovih procesa, osiromašenja sadržaja rada, pogoršanja njegovih uvjeta, a posljedično i društvenog statusa radnika mentalnog i fizičkog rada, očuvanja, inhibicije globalnog trenda transformacije radne snage.

Stanovništvo grada i sela

kako se društvene grupe razlikuju prema mjestu stanovanja. Grad i selo ostaju glavna naselja ljudi, uprkos postojanju čitavog sistema prelaznih oblika naseljavanja, koji su u savremenim uslovima sve brojniji i rasprostranjeniji.

Problem grada i sela ne može se svesti, kao što je to često bio slučaj, na problem klasa ili problem - grad i selo sa zadrugama (u najboljem slučaju selo na farmi), poljoprivrednu industriju, državu i zadružni oblici vlasništva. Ovo je složen problem koji pogađa sve aspekte i sfere javnog života. Svi elementi integralne strukture društva postoje u gradu i na selu, iako u različitom stepenu i u različitim omjerima.

U sociološkim istraživanjima pri analizi jedinstva i značajnih razlika između grada i sela potrebno je uzeti u obzir njihovu prirodu (proizvodnu, tehničku i društvenu) i vrste. Prvo, treba imati na umu razlike između grada i sela kao tipova naselja (njihova veličina, koncentracija stanovništva, stepen razvoja proizvodnih snaga, kombinacija industrijske i poljoprivredne proizvodnje, zasićenje kulturnim i domaćinstvima, poboljšanje, razvoj transporta, komunikacija itd. itd.). Drugo, uzeti u obzir razlike između stanovništva grada i sela kao društvenih grupa koje se međusobno razlikuju u pogledu cjelokupnog položaja u društvu (mjesto stanovanja, sadržaj rada, razlike u obrazovnom i kulturnom nivou, u nivo blagostanja, svakodnevni život, način života itd.).).

Seosko i gradsko stanovništvo se takođe može smatrati jednim od tipova društveno-teritorijalnih zajednica ljudi.

Problem tipologizacije naselja vrlo je važan za provođenje socioloških istraživanja. Njegovi razlozi mogu biti gore spomenute razlike između grada i sela kao tipova naselja. Prilikom tipologizacije gradova uglavnom koriste takve pokazatelje kao što su koncentracija stanovništva u njima, njegova veličina, kao i administrativna uloga grada. U našem proučavanju problema sela korištena je bogatija tipologija: prema tipovima ekonomije (kolektivno gazdinstvo, državno poljoprivredno gospodarstvo, zadružno poljoprivredno gospodarstvo, zadružno gospodarstvo-industrijsko selo); po udjelu zaposlenih u određenim sektorima nacionalne ekonomije (čisto ruralni, agrarni; pretežno ruralni; agroindustrijski itd.).

Društveni slojevi

To su dijelovi određene klase, društvene grupe. Njihova raspodjela i društveni izgled ovise o zrelosti postojećeg načina proizvodnje. Tako se u kapitalizmu međuklasni slojevi razlikuju prvenstveno ovisno o veličini imovine: velika, srednja i malograđanština. U prijelaznom razdoblju ka socijalizmu, posebno u početnoj fazi, strukturu radničke klase, recimo, predstavljaju, prvo, kadrovi, drugo, radnici koji još uvijek održavaju ekonomske veze s ekonomijom male imovine, i treće, radničkom aristokratijom, odnosno ljudima koji su povezani sa kapitalističkim klasama. U predrevolucionarnim uslovima i pre uspostavljanja zadružnih oblika vlasništva, seljaštvo se delilo na: 1) siromašne seljake, zemljoradnike; 2) srednji seljaci i 3) bogati seljaci. U socijalizmu drugi znakovi počinju igrati važnu ulogu, a prije svega priroda rada, njegov kvalitet i s tim povezane kvalifikacije radnika, njihov kulturni i tehnički nivo, njihov doprinos društvenoj proizvodnji i rezultirajući prihodi.

U sociološkim studijama, kada se proučavaju problemi radničke klase, češće se dešava da se u njenom sastavu razlikuju slojevi radnika niske, srednje i visoke kvalifikacije. Seljačko gospodarstvo i drugi odredi zadrugara podijeljeni su u četiri sloja: 1) radnici nekvalifikovane i niskokvalifikovane radne snage koji nemaju posebno stručno obrazovanje; 2) radnici angažovani nemehanizovanom kvalifikovanom radnom snagom (građevinari, baštovani itd.); 3) kvalifikovani radnici sa mašinama i mehanizmima (stočari na mehanizovanim farmama, peradari itd.); 4) rukovaoci mašinama (vozači, traktoristi, kombinatori). Podjela seljaštva moguća je i po industrijama: stočari, uzgajivači biljaka itd. Kao dio inteligencije mogu se razlikovati slojevi prema stepenu obrazovanja (srednjoškolsko, više, s akademskim obrazovanjem i zvanjem), kao kao i "praktičari", osobe koje se bave mentalno vještim radom i nemaju odgovarajuću diplomu. Inteligencija i nespecijalisti zaposleni su takođe podijeljeni u slojeve koristeći kriterije kao što su mjesto stanovanja (urbana i ruralna inteligencija), mjesto u društvenoj proizvodnji (industrijska i neindustrijska inteligencija) itd.

Slojevita podjela prema prirodi i sadržaju rada dovodi do profesionalne podjele ljudi, formiranja društveni i profesionalni

struktura kao svojevrsna struktura društvene klase duž „vertikale“. Na ovoj osnovi (stanje društvenog rada) pravi se razlika između grupa ljudi koje se bave mentalnim i fizičkim radom, upravljačkog i izvršnog rada, industrijskog i poljoprivrednog (raspodjela i podjela rada); radno sposobno stanovništvo i dvije grupe ljudi koji nisu zaposleni u društvenoj proizvodnji: 1) prije uključivanja u društveno neophodnu radnu snagu i 2) penzioneri koji su napustili aktivni društveno produktivni rad - nisu zaposleni u društvenoj proizvodnji.

Društvena i profesionalna struktura zasnovana je na profesionalnoj podjeli rada, njenoj sektorskoj strukturi. Prisustvo visoko razvijenih, umjereno razvijenih i nerazvijenih grana proizvodnje predodređuje neravnopravan društveni položaj radnika. To posebno zavisi od nivoa tehničkog razvoja industrije, stepena složenosti rada, nivoa kvalifikacija, uslova rada (ozbiljnost, štetnost itd.).

Zajednice ili socio-demografske grupe.

To su mladi ljudi, žene i muškarci, penzioneri, školarci itd. Kriterijumi za identifikaciju socio-demografskih grupa su polne i starosne razlike. Bez da budu same, u strogom smislu riječi, društvene razlike, te prirodne razlike u klasnim društvima mogu, i zaista poprimaju karakter društvenih razlika. O tome svjedoči nejednak, nejednak položaj u društvu muškaraca i žena, predstavnika različitih generacija, teška, po pravilu, socijalna situacija starijih osoba, veterana rada itd.

Spolnu i starosnu strukturu obično istražuje ili jedan (spol i dob), ili oboje. Demografi obraćaju posebnu pažnju na važnost podjele stanovništva u tri starosne grupe: djeca (0-14 godina), mladi i srednji uzrast (15-49 godina), stariji (stariji)-50 godina i stariji. To se objašnjava potrebom poznavanja radnog potencijala stanovništva, dinamikom njegovog razvoja. To je prirodno, jer se kriterij uključenosti u radnu aktivnost uzima kao osnova za takvu podjelu: prije rada, rada i nakon rada

Dob. Poznato je da moderan grad ima progresivnu strukturu (u njemu je udio ljudi mlađih od 15 godina veći od udjela ljudi starijih od 50 godina). Selo je svojstveno "starenju". Ovo je već

instaliran. Kako će se ovaj proces dalje razvijati, kako smisleno izgleda u različitim regijama, okruzima, naseljima, to se može saznati koristeći sociološke metode, koristeći predloženu tipologiju stanovništva. Sociolozi (zajedno s demografima i drugim stručnjacima) mogu predložiti optimalnu strukturu dobnih i spolnih grupa na regionalnoj i unutarregionalnoj razini. Potrebno je naglasiti važnost isticanja mladost

kao specifična, socio-demografska grupa. To je ono što je čini zajednicom po godinama, socio-psihološkim i fiziološkim karakteristikama, prisutnosti posebnih interesa i potreba. Uzimajući to u obzir, glavna pažnja u sociološkim istraživanjima posvećuje se proučavanju socijalne i profesionalne orijentacije mladih, njihovih potreba i interesa, stepena u kojem odgovaraju interesima i potrebama društva, prilagođavanju mladih ljudi različite grupe, njihova društvena aktivnost, učešće u neformalnim udruženjima, stav prema procesu društvenih reformi itd.

Važan element društvene strukture društva je porodica

Najčešće se u popisima stanovništva to shvaća kao grupa ljudi koji žive zajedno, povezani srodstvom ili brakom i koji imaju zajednički budžet. Istovremeno, neki naučnici smatraju da je porodica nekoliko grupa rođaka koji žive zajedno, iako nemaju zajednički budžet. Neki ljudi razumiju porodicu kao grupu odvojeno živih rođaka. Prvi pristup razumijevanju porodice

čini se da je to najopravdanije, za sociološka istraživanja važno je imati na umu (posebno pri sastavljanju "putovnice", odnosno sociodemografske dijelovi

upitnik, drugi alati) odabir u sastav stanovništva

ne samo porodice, već i odvojeno žive članove porodice i usamljenici.

Za analizu društvenih procesa, različitih aspekata društvenog života potrebno je uzeti u obzir bračni status

stanovništva. Na ovoj osnovi pravi se razlika između oženjenih (oženjenih), samaca (neoženjenih), udovica, razvedenih i razvedenih. U nizu zemalja (Njemačka, Mađarska itd.) Vodi se računa o prirodi braka, bez obzira na to je li registriran ili nije.

Sociološka istraživanja također bi trebala uzeti u obzir prosječnu veličinu porodice. To je posebno važno pri proučavanju gradskog i ruralnog stanovništva, određenih procesa u različitim regijama zemlje.

Od fundamentalnog značaja u sociološkom proučavanju društvene strukture i drugih problema je računovodstvo sastava porodica, koje se vrši po različitim osnovama: broju generacija u porodici; broj i potpunost bračnih parova; broj i starost maloljetne djece; stepen srodstva između predstavnika jedne ili dvije susjedne generacije itd. Ovi pokazatelji demografskog sastava porodica posebno su važni u proučavanju društvenih problema, prihoda stanovništva, nivoa potrošnje, uslova stanovanja itd.

Koristi se i podjela porodica prema društvenom sastavu. Uzimajući u obzir društvenu pripadnost, razlikuju se sljedeće grupe porodica: homogene (homogene) u društvenom smislu, u kojima svi članovi porodice pripadaju istoj društvenoj grupi, klasi, sloju (porodice radnika, seljaka, namještenika; porodice kvalifikovanih radnika ; porodice seljaka nekvalifikovane radne snage itd.) .d.); heterogene (heterogene, mješovite) porodice, čiji članovi pripadaju različitim klasama, društvenim grupama, slojevima (porodice radnika i seljaka; porodice radnika i namještenika; porodice kvalifikovanih i nekvalifikovanih radnika itd.) Takva podjela je neophodna, prije svega sve, pri proučavanju procesa razvoja elemenata društvene strukture društva.

Prilikom proučavanja nacionalnih procesa koristi se podjela porodica po etničkim linijama.

Istražujući migracijske procese, koriste genetsku strukturu porodice, uzimajući u obzir one koji su rođeni na određenom području i koji su ovdje došli.

Važan element društvene strukture je kolektivno

(jedinica društva) -

to je organizirana, relativno kompaktna grupa ljudi ujedinjena specifičnom vrstom društveno korisne aktivnosti koja se provodi u okviru određenog oblika vlasništva, kao i odnosima saradnje, međusobne pomoći i međusobne odgovornosti, interesa, vrijednosnih opredjeljenja, stavova i norme ponašanja koje se razvijaju tokom ove aktivnosti. Tim kombinuje javne interese ,

grupne i individualne.

U praksi sociološkog istraživanja potrebno je uzeti u obzir vrste kolektiva: radne, društveno-političke, obrazovne, sportske, kulturne itd. Glavno mjesto u sistemu kolektiva pripada radnim kolektivima. U našoj zemlji krajem 80 -ih. bilo je oko 2,5 miliona radnih kolektiva, uključujući: više od 150 hiljada proizvodnje; preko 1450 hiljada timova u sektoru usluga; preko 850 hiljada kolektiva u oblasti kulture, obrazovanja, medicine.

U sadašnjoj fazi posebno su relevantna sociološka proučavanja problema povezanih s prelaskom na novi mehanizam upravljanja, procesa demokratizacije i publiciteta, rješavanja društvenih problema, pitanja obrazovanja i drugih aspekata života kolektiva.

Najvažniji element društvene strukture društva su društveno-etnički

zajednici ljudi. Uključivali su (uzimajući u obzir evoluciju ljudskog društva) klan, pleme, nacionalnost, naciju. Ovdje je generički koncept etnos,

što znači stabilan skup ljudi koji su historijski formirani na određenom teritoriju, koji imaju zajedničke karakteristike, stabilne karakteristike kulture (uključujući jezik) i psihološku strukturu, svjesni svog jedinstva i razlike od sličnih formacija (tj. posjedujući samosvijest). Znakovi etnosa: jezik, narodna umjetnost, običaji, rituali, tradicija, norme ponašanja, navike, odnosno takve komponente kulture koje se prenose s koljena na koljeno, tvore takozvanu etničku kulturu.

Etničke grupe, uz očuvanje etničkih osobina, u isto vrijeme, kako se društvo razvijalo, doživjele su promjene, posebno u društvenoj sferi, formirajući određene stabilne društveno-etničke zajednice. Prva takva zajednica bio je klan, grupa krvnih srodnika, koji vode svoje porijeklo sa majčinske ili očinske strane. On je zamijenio primitivno ljudsko stado. Zbog egzogamije (zabrana brakova unutar klana) ujedinio se u plemena. Karakteristične karakteristike rodovi su bili primitivni kolektivizam, nedostatak privatnog vlasništva, klasna podjela, monogamna porodica. Raspao se s usponom klasnog društva. Ali ostaci plemenske podjele preživjeli su do danas među mnogim narodima. I to se mora uzeti u obzir pri uređivanju odnosa između društveno-etničkih grupa.

Glavna karakteristika klana plemenskih udruženja su krvne veze njegovih članova.

Nacionalnost je oblik društveno-etničke zajednice ljudi, koja povijesno slijedi plemensku zajednicu. Početak njegovog nastanka odnosi se na period propadanja primitivnih društvenih odnosa. Ako plemenska udruženja karakteriziraju krvne i porodične veze, onda za nacionalnost - teritorijalnu. Nacionalnost je karakteristična prvenstveno za ropstvo i feudalizam. Pod kapitalizmom, jačanjem ekonomskih i kulturnih veza, on se pretvara u naciju. Međutim, nacionalnosti postoje i pod kapitalizmom, u socijalizmu, jer iz više razloga (zaostajanje u razvoju, mali broj itd.) Nisu činile naciju.

Nacija je historijski nastajući tip etnosa, historijska zajednica ljudi koju karakteriše stabilan integritet (zajednica) ekonomskog života (glavna karakteristika), jezik, teritorij, neke karakteristike kulture i života, psihološki sastav i etnička (nacionalna) identitet. Nacija zamjenjuje nacionalnost. Ovo je širi oblik zajednice od nacionalnosti, koja se razvija pojavom i formiranjem buržoaske formacije. Socijalističke nacije koje su nastale u procesu socijalističkih transformacija razlikuju se od buržoaskih nacija po svojoj ekonomskoj i političkoj osnovi, društvenoj klasnoj strukturi i duhovnoj slici. Postoje i zemlje u tranziciji.

Uz razmatrane društveno-etničke zajednice u nauci, pojam ljudi se koristi i kao integrativni pojam koji nastaje tokom razvoja i konvergencije društvenih klasa i društveno-etničkih grupa. U ovom se slučaju pojam ljudi koristi samo u navedenom kontekstu. Uz razmatrane osnove (oblike vlasništva, društveni rad, teritorijalno naseljavanje, demografsko, porodično, etničko podrijetlo), literatura predlaže i uzimanje u obzir tzv. Normativne osnove. To se odnosi na raspodjelu članova društva u pogledu usvajanja i primjene normi i principa postojećeg društvenog sistema. To nije posljedica toliko društvenog položaja pojedinca, društvenog sloja, grupe, već njihovog položaja. Kako život pokazuje, društveni status i društveni položaj nisu uvijek direktno povezani.

Pored razmatranih društvenih (klase, inteligencija, zaposleni, ljudi mentalnog i fizičkog rada, stanovništvo gradova i sela) i socio-demografskih grupa (mladi, žene, penzioneri itd.), Drugih kvalifikacija grupa ljudi, i presijecaju i ne presijecaju s gore navedenim osnovama. Ispod se nalaze nazivi ovih grupa i njihov kratak opis.

Ovo je prvenstveno velika grupa

Pod tim se podrazumijeva grupa s velikim brojem članova, za razliku od male grupe, karakterizira je različite vrste veze i ne podrazumijeva obavezne lične kontakte. Njegove glavne vrste su:

a) uslovni, statistički; b) formirana nekim znakovima ponašanja (publika, javnost); c) klasne, nacionalne i druge grupe; d) teritorijalni (grad, država).

TO mala grupa

(kontakt) odnosi se na grupu ljudi koji imaju direktne kontakte.

Grupa nominalna

Ovo je vrsta velike grupe; skup ljudi koji se razlikuju prema nekom kriteriju koji je važan za potrebe istraživanja (po godinama, načinu razmišljanja, mjestu stanovanja itd.).

Primarna grupa

odnosi se na vrstu male grupe (porodica, grupa vršnjaka, prijatelja, komšijske grupe, brigade itd.), koju karakteriše visok stepen emocionalnosti odnosa i identifikacija članova sa grupom. Omogućuje uglavnom proces primarne socijalizacije i posrednički ulazak u druge grupe, nazvane, za razliku od primarnih, sekundarnih (velike i formalne grupe).

Pod referentnom grupom

je shvaćena kao stvarna ili zamišljena društvena (socio-psihološka) grupa, zajednica, sa vrijednostima, normama i stavovima sa kojima pojedinac korelira svoje ponašanje kako bi ih prihvatio ili uporedio.

Formalna grupa

(službenik, meta) je društvena (javna) grupa koja ima pravni status, dio je društvene institucije, organizacije, ima za cilj postizanje određenog rezultata na osnovu podjele rada i specijalizacije funkcija, delegiranja ovlasti, uspostavljanje stalnih linija komunikacije, sistema koordinacije djelovanja u okviru određene društvene institucije, organizacije. Funkcije, ciljevi, pravila ponašanja, kao i članstvo u formalnim grupama, formalizirani su, tzv. su utvrđeni propisima, statutima, uputstvima itd. Normativni dokumenti. Formalne grupe takođe uključuju neformalne grupe,čiji su članovi među sobom u posebnim društveno-psihološkim, nezvaničnim odnosima (prijateljski, drugarski, odnosi liderstva, prestiža, simpatija itd.).

Etničke grupe

Ovo je dio etnosa (plemena, nacionalnosti, nacije), čije se jezgro nalazi u drugom društvenom organizmu (zemlji, republici itd.). Etničke grupe mogu biti ili u kompaktnom ili u raspršenom (raspršenom) stanju.

Pokažimo na deklasirane elemente,

koje se shvaćaju kao osobe koje su izgubile stabilne veze sa društvenim grupama, koje su potonule na „dno“ društvenog života. Njihova uobičajena zanimanja su krađa, sitne špekulacije, prijevare, prostitucija i kratkoročno zapošljavanje. Razlozi za pojavu i rast deklasiranih elemenata su ekonomske i društveno-političke krize, masovna nezaposlenost i osiromašenje nižih slojeva stanovništva.

Složenost istinski znanstvenog proučavanja problema društvene strukture leži u činjenici da se ne možete ograničiti na bilo koju osnovu prilikom proučavanja objekta, već uzeti u obzir druge osnove, druge znakove.

Čovek ne postoji izvan društva. Mi komuniciramo s drugim ljudima, ulazimo u različite odnose s njima. Da bi označili položaj osobe među svojom vrstom i karakteristike ponašanja pojedinca u određenim situacijama, naučnici su uveli koncepte "društvenog statusa" i "društvene uloge".

O društvenom statusu

Društveni status pojedinca nije samo mjesto osobe u sistemu društvenih odnosa, već i prava i dužnosti koje diktira položaj koji zauzima. Dakle, status ljekara daje pravo na dijagnosticiranje i liječenje pacijenata, ali istovremeno obavezuje ljekara da poštuje radnu disciplinu i da savjesno obavlja svoj posao.

Koncept društvenog statusa prvi je predložio američki antropolog R. Linton. Naučnik je dao veliki doprinos proučavanju problema ličnosti, njene interakcije sa drugim članovima društva.

Postoje statusi u preduzeću, u porodici, u političkoj stranci, obdanište, škola, univerzitet, jednom riječju, gdje god se organizovana grupa ljudi bavi društveno značajnim aktivnostima, a članovi grupe su u određenim međusobnim odnosima.

Osoba je u više statusa istovremeno. Na primjer, čovjek srednjih godina je sin, otac, suprug, inženjer u fabrici, član sportskog kluba, nosilac naučne titule, autor naučnih publikacija, pacijent na klinici, itd. Broj statusa ovisi o vezama i odnosima u koje osoba stupa.

Postoji nekoliko klasifikacija statusa:

1. Lični i društveni. Osoba zauzima lični status u porodici ili drugoj manjoj grupi u skladu sa procjenom svojih ličnih kvaliteta. Društveni status (primjeri: učitelj, radnik, menadžer) određen je radnjama koje pojedinac čini za društvo.
2. Glavni i epizodni. Glavni status povezan je s glavnim funkcijama u životu osobe. Najčešće su glavni statusi porodični čovjek i radnik. Epizodične su povezane s trenutkom u vremenu u kojem građanin izvodi određene radnje: pješak, čitalac u biblioteci, student kurseva, pozorišna publika itd.
3. Propisano, ostvarivo i miješano. Propisani status ne ovisi o želji i mogućnostima pojedinca, budući da se daje pri rođenju (nacionalnost, mjesto rođenja, klasa). Ono što se postigne stiče se kao rezultat uloženih napora (nivo obrazovanja, profesija, dostignuća u nauci, umjetnosti, sportu). Mješovito kombinira obilježja propisanih i dostižnih statusa (osoba koja je dobila invaliditet).
4. Društveno-ekonomski status određen je visinom primljenog prihoda i položajem koji pojedinac zauzima u skladu sa svojom dobrobiti.

Skup svih dostupnih statusa naziva se skup statusa.

Hijerarhija

Društvo stalno procjenjuje značaj ovog ili onog statusa i na osnovu toga gradi hijerarhiju položaja.

Procjene zavise od korisnosti posla kojim se osoba bavi i od sistema vrijednosti usvojenih u kulturi. Prestižni društveni status (primjeri: biznismen, direktor) je visoko cijenjen. Na vrhu hijerarhije nalazi se opći status koji određuje ne samo život osobe, već i položaj ljudi koji su mu bliski (predsjednik, patrijarh, akademik).

Ako su neki statusi neopravdano podcijenjeni, dok su drugi, naprotiv, pretjerano visoki, onda govore o kršenju statusne ravnoteže. Sklonost gubitku ugrožava normalno funkcioniranje društva.

Hijerarhija statusa je takođe subjektivna. Čovjek sam određuje šta mu je važnije, u kojem se statusu osjeća bolje, kakve koristi ima od toga što je na ovoj ili onoj poziciji.

Društveni status ne može biti nešto nepromjenjivo, jer životi ljudi nisu statični. Kretanje osobe iz jedne društvene grupe u drugu naziva se društvena mobilnost, koja se dijeli na vertikalnu i horizontalnu.

Vertikalna mobilnost se kaže kada društveni status osobe raste ili opada (radnik postaje inženjer, šef odjela postaje običan zaposlenik itd.). S horizontalnom mobilnošću, osoba zadržava svoj položaj, ali mijenja svoju profesiju (u ekvivalent po statusu), mjesto boravka (postaje emigrant).

Također se razlikuje međugeneracijska i intrageneracijska mobilnost. Prvi određuje koliko su djeca povećala ili smanjila svoj status u odnosu na status svojih roditelja, a prema drugom procjenjuju koliko je uspješna društvena karijera predstavnika jedne generacije (uzimaju se u obzir vrste društvenog statusa ).

Kanali društvene mobilnosti su škola, porodica, crkva, vojska, javne organizacije i političke partije... Obrazovanje je društveni lift koji pomaže osobi da postigne željeni status.

Visok društveni status koji osoba stekne ili njeno smanjenje ukazuje na individualnu mobilnost. Ako status promijeni određena zajednica ljudi (na primjer, kao posljedica revolucije), tada dolazi do grupne mobilnosti.

Društvene uloge

Budući da je u ovom ili onom statusu, osoba čini radnje, komunicira s drugim ljudima, odnosno igra ulogu. Društveni status i društvena uloga blisko su povezani, ali se međusobno razlikuju. Status je položaj, a uloga društveno očekivano ponašanje određeno statusom. Ako je doktor nepristojan i psuje, a nastavnik zloupotrebljava alkohol, to ne odgovara statusu koji ima.

Izraz "uloga" posuđen je iz kazališta kako bi se naglasilo stereotipno ponašanje ljudi sličnih društvenih grupa. Čovek ne može da radi šta želi. Ponašanje pojedinca određeno je pravilima i normama karakterističnim za određenu društvenu grupu i društvo u cjelini.

Za razliku od statusa, uloga je dinamična, usko povezana sa osobinama ličnosti i moralnim stavovima osobe. Ponekad se ponašanje u igri pridržava samo u javnosti, kao da stavlja masku. Ali događa se i da maska ​​raste zajedno sa svojim nosiocem, pa osoba prestane razlikovati sebe i svoju ulogu. Ovisno o situaciji, ovo stanje ima i pozitivne i negativne posljedice.

Društveni status i društvena uloga dvije su strane istog novčića.

Raznolikost društvenih uloga

Budući da na svijetu postoji mnogo ljudi i da je svaka osoba individualna, teško da postoje dvije identične uloge. Neki uzori zahtijevaju emocionalnu suzdržanost, samokontrolu (advokat, hirurg, direktor sahrane), a za druge uloge (glumac, pedagog, majka, baka) emocije su jako tražene.

Neke uloge uvode osobu u kruti okvir (opis posla, povelje itd.), Druge nemaju okvir (roditelji su u potpunosti odgovorni za ponašanje djece).

Izvođenje uloga usko je povezano s motivima, koji također nisu isti. Sve je određeno društvenim statusom u društvu i ličnim motivima. Zvaničnika brine napredovanje, finansijera profit, a naučnika potraga za istinom.

Set za igranje uloga

Skup igranja uloga shvaća se kao skup uloga karakterističnih za određeni status. Tako je doktor nauka u ulozi istraživača, nastavnika, mentora, supervizora, konsultanta itd. Svaka uloga podrazumijeva vlastite načine komunikacije sa drugima. Isti nastavnik se ponaša drugačije sa kolegama, studentima i rektorom univerziteta.

Koncept "skupa uloga" opisuje čitavu raznolikost društvenih uloga svojstvenih određenom statusu. Nijedna uloga nije strogo dodijeljena njenom nosiocu. Na primjer, jedan od supružnika ostaje bez posla i neko vrijeme (a možda i zauvijek) gubi ulogu kolege, podređenog, vođe, postaje domaćica (domaćin).

U mnogim porodicama društvene uloge su simetrične: i muž i žena djeluju jednako kao hranitelji, vlasnici kuće i odgojitelji djece. U takvoj situaciji važno je pridržavati se zlatne sredine: pretjerani entuzijazam za jednu ulogu (direktor kompanije, poslovna žena) dovodi do nedostatka energije i vremena za druge (oca, majku).

Očekivanja uloge

Razlika između društvenih uloga i mentalna stanja a osobine ličnosti leže u činjenici da uloge predstavljaju istorijski razvijene standarde ponašanja. Nosioci ove ili one uloge postavljaju zahtjeve. Dakle, dijete svakako mora biti poslušno, školarac ili učenik - da bi dobro učio, radnik - da poštuje radnu disciplinu itd. Društveni status i društvena uloga obavezuju se da se ponašaju na ovaj način, a ne drugačije. Sistem zahtjeva naziva se i očekivanja.

Očekivanja uloge djeluju kao posrednička veza između statusa i uloge. Samo takvo ponašanje koje odgovara statusu smatra se igrom uloga. Ako nastavnik, umjesto da održi predavanje o višoj matematici, počne pjevati uz gitaru, studenti će biti iznenađeni, jer očekuju druge reakcije ponašanja od docenta ili profesora.

Očekivanja uloge sastoje se od radnji i kvaliteta. Brinući se o djetetu, igrajući se s njim, stavljajući bebu u krevet, majka izvodi radnje, a uspješan završetak radnji olakšava se ljubaznošću, odzivom, empatijom i umjerenom ozbiljnošću.

Poštivanje odigrane uloge nije važno samo onima oko vas, već i samoj osobi. Podređeni nastoji zaslužiti poštovanje šefa, prima moralno zadovoljstvo zbog visoke ocjene rezultata svog rada. Sportaš naporno trenira kako bi postavio rekord. Pisac radi na bestseleru. Društveni status osobe obavezuje ga da bude u najboljem izdanju. Ako očekivanja pojedinca ne odgovaraju očekivanjima drugih, tada dolazi do unutrašnjih i vanjskih sukoba.

Sukob uloga

Nedosljednosti među nosiocima uloga proizlaze ili iz neusklađenosti očekivanja ili iz činjenice da jedna uloga potpuno isključuje drugu. Mladić manje -više uspješno igra ulogu sina i prijatelja. Ali prijatelji ga zovu u diskoteku, a njegovi roditelji zahtijevaju da ostane kod kuće. Detetu lekara hitne pomoći je pozlilo, pa je lekar hitno pozvan u bolnicu, što se i dogodilo katastrofa... Suprug želi otići na daču kako bi pomogao roditeljima, a žena zakazuje izlet na more radi poboljšanja zdravlja djece.

Rješavanje sukoba uloga nije lako. Učesnici sukoba moraju utvrditi koja je uloga važnija, ali u većini slučajeva kompromisi su prikladniji. Tinejdžer se rano vraća s zabave, doktor ostavlja svoje dijete s majkom, bakom ili dadiljom, a supružnici se dogovaraju o vremenu sudjelovanja u poslu u vikendici i vremenu putovanja za cijelu porodicu.

Ponekad se sukob rješava napuštanjem uloge: promjenom posla, ulaskom na fakultet, razvodom. Najčešće osoba shvati da je prerasla ovu ili onu ulogu ili joj je to postalo teret. Promjena uloge neizbježna je kako dijete raste i razvija se: odojče, dijete, predškolci, učenici osnovne razrede, tinejdžer, dječak, odrasla osoba. Prelazak na novi starosni nivo omogućen je unutrašnjim i vanjskim kontradikcijama.

Socijalizacija

Od rođenja, osoba uči norme, obrasce ponašanja i kulturne vrijednosti karakteristične za određeno društvo. Tako se odvija socijalizacija, stječe se društveni status pojedinca. Bez socijalizacije osoba ne može postati punopravna osoba. Na socijalizaciju utječu sredstva masovni medij, kulturne tradicije naroda, društvene institucije (porodica, škola, radni kolektivi, javna udruženja itd.).

Ciljana socijalizacija nastaje kao rezultat obrazovanja i odgoja, ali napore roditelja i nastavnika prilagođavaju ulica, ekonomska i politička situacija u zemlji, televizija, internet i drugi faktori.

Dalji razvoj društva zavisi od efikasnosti socijalizacije. Djeca odrastaju i preuzimaju status roditelja, preuzimaju određene uloge. Ako obitelj i država nisu posvećivali dovoljno pažnje odgoju mlađe generacije, tada su u javnom životu nastupile degradacija i stagnacija.

Članovi društva slažu se u svom ponašanju prema određenim standardima. To mogu biti propisane norme (zakoni, propisi, pravila) ili neizgovorena očekivanja. Svako nepoštivanje standarda smatra se odstupanjem ili odstupanjem. Primjeri odstupanja su ovisnost o drogama, prostitucija, alkoholizam, pedofilija itd. Odstupanje je individualno, kada jedna osoba odstupi od norme, i grupa (neformalne grupe).

Socijalizacija se javlja kao rezultat dva međusobno povezana procesa: internalizacije i socijalne adaptacije. Osoba se prilagođava društvenim uslovima, savladava pravila igre koja su obavezna za sve članove društva. S vremenom norme, vrijednosti, stavovi, ideje o tome šta je dobro, a šta loše postaju dio unutrašnjeg svijeta pojedinca.

Ljudi se socijaliziraju cijeli život, a u svakoj starosnoj fazi stiču se i gube statusi, ovladavaju novim ulogama, pojavljuju se i rješavaju sukobi. Tako se razvija ličnost.