Angajăm în baza unui contract GPC. Acorduri GPC Acumulare pentru GPC în 1s 8.2

Executarea acordurilor GPC are o serie de caracteristici.

· La crearea unui angajat, în fila „General”, trebuie să specificați tipul de acord - „Contractant’s Agreement” sau „Author’s Agreement”. În acest caz, sistemul creează un număr de personal cu litera „d” la începutul numărului (pentru a identifica angajații conform acordurilor GPC). Pentru a introduce date despre o persoană fizică, puteți utiliza linkul „Mai multe detalii despre o persoană fizică”, unde trebuie să indicați adresa de reședință, cartea de identitate, statutul fiscal, codurile TIN, SNILS etc. (pentru includerea automată ulterioară a persoanei fizice). în raportarea personală).

În lista de angajați, un angajat cu un acord GPC va arăta astfel:

· Pentru a întocmi un contract, utilizați documentul „Contract de executare a muncii cu o persoană” (interfața „Calculul salariilor organizațiilor” - meniul „Angajați” - „Contracte de executare a muncii”). Documentul trebuie să indice tipul de angajare, tipul plății, costul

Pentru o reflectare corectă în contabilitate, este necesar să se determine metoda de reflecție selectând-o din cartea de referință „Metode de reflectare în contabilitatea reglementată”, sau dacă nu există una adecvată, introduceți una nouă.

Introduceți codul de deducere pentru calcularea corectă a impozitului pe venitul personal. Ca rezultat, documentul ar trebui să arate cam așa:

2. Cum se acumulează remunerație pentru o persoană conform unui acord GPC în 1C:UPP?

La calcularea salariilor folosind documentul „Stalari”, lucrătorii contractuali a căror tip de plată este „Lunar” sunt incluși în fila „Contracte (contracte)” în fiecare lună până la expirarea contractului. Dacă tipul de plată este „O singură dată la sfârșitul termenului” - la expirarea termenului contractului. Suma de plată este fixă ​​și nu ține cont de timpul efectiv lucrat. Suma deducerii este introdusă manual.

După calcul, valoarea impozitului pe venitul personal se calculează ținând cont de suma deducerii. Puteti vizualiza fisa de salariu preliminara:

3. Ce taxe și taxe sunt percepute conform acordurilor GPC?

Veniturile din contractele GPC sunt supuse impozitului pe venitul persoanelor fizice, contribuțiilor la Fondul de pensii și la Fondul de asigurări medicale obligatorii.

Impozitul pe venitul personal se calculează atunci când se calculează salariul. Primele de asigurare se calculează folosind un document cu același nume. (interfață - „Calculul salariilor pentru organizații” - meniul „Impozite și contribuții” - document „Calculul primelor de asigurare”).

După introducerea lunii de angajare, organizare și divizare, făcând clic pe butonul „completează și calculează”, fila „Angajări suplimentare” va afișa sumele veniturilor acumulate în baza acordurilor GPC. În fila „Contribuții” - sumele contribuțiilor acumulate:

4. Cum să plătiți impozitul conform unui acord GPC în 1C:UPP?

Pentru a reflecta și contabiliza corect plata impozitelor și contribuțiilor în raportarea reglementată, nu este suficient să introduceți documentele de plată. Pentru a face acest lucru, trebuie să introduceți documentele: „Transferul impozitului pe venitul personal la buget” și „Calcule pentru primele de asigurare” (interfață – „Calculul salariilor organizațiilor”, meniu - „Impozite și contribuții”):

· Calculul primelor de asigurare.

La completarea documentului, trebuie să selectați tipul de plată/acumulare, să completați data plății, data documentului și să faceți clic pe butonul „Completați soldurile”. Documentul se completează cu soldurile de la data documentului.

Pentru a controla primele acumulate și plătite, puteți utiliza „Cardul de contabilitate Premium de asigurare:

· Documentul „Transferul impozitului pe venitul persoanelor fizice la buget”.

La completarea documentului, trebuie să indicați pentru ce lună se transferă impozitul, să completați data plății, data documentului, numărul ordinului de plată, suma plății și să faceți clic pe butonul „Completați” - „Persoane fizice care au primit venituri”. Documentul este completat, iar suma plății este distribuită între persoane fizice. persoane proporțional cu valoarea impozitelor acumulate pentru luna specificată.

5. Cum să plătiți remunerația conform unui acord GPC în 1C:UPP?

Documentul „Salariu de plătit” poate fi creat pe baza documentului „Plata salariu” corespunzător făcând clic pe butonul „Creează document pentru plata salariului”. În acest caz, este creat un document deja completat. Sau puteți crea un document din meniul „Salarie” - „Casă, bancă” - document „Salarii de plătit”. În acest caz, trebuie să introduceți data documentului, luna de acumulare, metoda de plată (prin casierie sau bancă) și faceți clic pe butonul „Umpleți”. Partea tabelară este completată de angajații ale căror salarii nu au fost plătite.

Suma de plătit se completează ținând cont de deduceri. Înlocuiți marca de plată cu „Plătit”.

Pe baza acestui document, puteți genera documente de plată:

După procesarea documentului de plată, salariul este considerat plătit și impozitul pe venitul personal este reținut, cu excepția cazului în care politica contabilă a organizației include contabilizarea simplificată a decontărilor reciproce.

Pentru a controla contabilitatea impozitului pe venitul persoanelor fizice, există un „Registrul de contabilitate al impozitului pe venitul personal” (meniu – „Impozite și contribuții”):

6. Ce rapoarte pot fi folosite pentru a verifica decontările reciproce cu partenerii contractuali în 1C:UPP?

Puteți verifica decontările reciproce cu partenerii contractuali folosind următoarele rapoarte: meniu – „Rapoarte”

· Fișe de salariu ale organizației:

· Salarizare sub orice formă:

· Pentru a verifica caracterul complet al veniturilor înregistrate la calcularea primelor de asigurare și la generarea tranzacțiilor, există un raport „Analiza angajaților angajaților organizației”.

7. Cum să reflectăm toate aceste angajamente în contabilitate în 1C:UPP?

Pentru a reflecta salariile acumulate, impozitele și contribuțiile în contabilitate, există un document „Reflectarea salariilor în contabilitatea înregistrată”

După completarea lunii de angajare, organizare și apăsarea butonului „Completare”, sumele acordurilor noastre contractuale vor fi reflectate în fila „Angajări suplimentare”. Contabilitatea și subconturile sunt emise în conformitate cu metoda de înregistrare aleasă de noi la întocmirea contractului.

În fila „Tranzacții”, tranzacțiile sunt generate ținând cont de fila „Taxe suplimentare” și de sumele, impozitele acumulate și contribuțiile.

Numai după completarea acestui document vor fi luate în considerare în contabilitate sumele salariilor acumulate, impozitelor și contribuțiilor.

8. Cum se reflectă datele privind acordurile GPC în contabilitatea personalizată și în certificatul de impozit pe venitul personal?

Pentru pregătirea datelor pentru transferul către Fondul de Pensii, există procesare cu același nume. (interfață „Contabilitatea personalului”, meniu - „Contabilitatea personalizată”). După selectarea perioadei de raportare și făcând clic pe butonul „Reformă”, datele contractului intră în SZV-6:

și în RSV-1 în pp. 110,111,114,140,142,144 din secțiunea 1:

și în paginile 200,204,205,207,210,214,215 din secțiunea 2.1:

În certificatul 2-NDFL (meniul „Impozite și contribuții”): Introduceți perioada fiscală, organizarea și adăugați un angajat.

Mulțumesc!

Un contract de natură de drept civil este una dintre formele de înregistrare a raporturilor de muncă. Acestea se încheie în cazurile în care este nejustificată înscrierea unui salariat în baza unui contract de muncă, de exemplu, dacă acesta prestează o muncă unică pentru o firmă pentru o perioadă scurtă de timp. Acest tip de relație de muncă este reglementată de Codul civil al Federației Ruse. În acest articol ne vom uita la redactarea corectă a unui acord GPC în 1C 8.3 ZUP între o companie și un angajat, ținând cont de o serie de caracteristici.

Recrutare

Atunci când angajează un nou angajat într-o organizație, managerul trebuie să întocmească un acord scris cu acesta. Există mai multe opțiuni fie pentru a încheia un contract de muncă, fie un contract bazat pe dreptul civil. A doua varianta presupune furnizarea unui serviciu sau lucrare pentru o perioada scurta de timp.

Alegerea adecvată a formei acordului încheiat este determinată nu numai de relația organizației cu angajatul, ci și cu autoritățile fiscale. Adesea, autoritățile de inspecție nu sunt dispuse să recunoască alte forme de contracte, altele decât cele de muncă. Opinia lor de specialitate este că se întocmesc convenții civile dacă angajatorul dorește să reducă impozitele și plățile de asigurări. Nu fiecare manager înțelege diferența dintre aceste contracte și, pentru a întocmi un acord corect, trebuie să înțelegeți care sunt diferențele.
Spre deosebire de contractele de muncă, contractelor GPC le lipsesc unele clauze:

• Dreptul la concediu anual plătit;
• garanții legislative ale salariilor;
• Ordinele și decretele interne ale companiei nu se aplică artiștilor interpreți sau executanți;
• Responsabilitate disciplinară;
• Plata indemnizațiilor de invaliditate temporară.

Plata taxei se calculează după verificarea calității serviciilor furnizate, iar acordul GPC include și o parte privind efectuarea plăților de asigurare către Fondul de pensii al Federației Ruse.

Funcția de întocmire a unui acord de drept civil nu este întotdeauna implicită în programul 1C 8.3 Gestionarea salariilor și a personalului, așa că trebuie să verificați dacă acest element este bifat. Pentru a verifica funcționalitatea acestei funcții, trebuie să mergeți la secțiunea „Setări” și să selectați fila „Salarizare”. Abia după aceasta va fi posibil să se întocmească acorduri GPC și să se facă calcule pe baza acestora.

Înainte de a crea un acord de drept civil, este necesară înregistrarea lucrătorului în clasificatorul „Angajați”, indicând toate informațiile necesare:

• Denumirea organizației (dacă baza de informații conține mai multe organizații, selectați, din lista derulantă, pe cea în numele căreia se va încheia contractul cu această persoană);
• Numele, prenumele, patronimul salariatului în cazul nominativ;
• Data nașterii;
• SNILS.

Numărul de personal și sexul sunt atribuite automat, dar pot fi modificate manual. În același timp, va apărea un memento că numărul a fost deja alocat și dacă într-adevăr trebuie schimbat, astfel încât să nu puteți modifica accidental datele. Nu contează dacă antreprenorul este sau nu antreprenor individual, contractul se încheie în orice caz. Dar dacă angajatul este înregistrat ca antreprenor individual, atunci el plătește el însuși toate primele de asigurare și impozite.

După aceasta, datele angajatului rămân în baza de date, deci nu va fi nevoie să repetați procedura de înregistrare. Executarea mai multor contracte cu același angajat angajat al companiei nu este interzisă. Mai mult, aceste contracte pot fi întocmite cu termene de plată diferite la finalizarea lucrărilor sau se vor efectua plăți lunare.

Acest clasificator se află în secțiunea „Personal”, apoi accesați subsecțiunea „Angajați” și faceți clic pe butonul „Creați”. Se va deschide o fereastră în care trebuie să specificați toate datele de mai sus. După introducerea datelor, faceți clic pe butonul „Salvați și închideți”.

Pentru a întocmi termenii unui acord de drept civil, creați un document „Acord (muncă, servicii)”, acesta se află în articolul „Salariu”, găsiți linia „Acorduri (inclusiv drepturi de autor), în partea de sus a ferestrei. vezi butonul „Creează” și selectează-l pe cel de care ai nevoie.

Completam partea de sus a formularului, ar trebui să indice numele organizației; dacă baza de date este concepută pentru mai multe organizații, atunci selectăm din lista propusă pe cel de care avem nevoie și pe lucrătorul ale cărui date sunt deja introduse în registrul, selectat pentru a face munca. Am introdus deja date despre el în directorul „Angajați”, așa că după ce ați introdus numele de familie, îl puteți selecta în lista derulantă. Apoi completați rândurile „Data de început” și „Data de sfârșit”. corespunzătoare datelor convenite. Numărul va fi atribuit automat de către program.

În câmpul „Suma”, introduceți informațiile care au fost alocate pentru serviciile efectuate. Și selectați una dintre metodele de plată corespunzătoare acordurilor acceptate:

• „O singură dată la sfârșitul termenului” indică o plată forfetară a întregii sume după încheierea termenului contractului;
• „Conform certificatelor de lucru finalizat”, alegerea acestei condiții înseamnă că societatea plătește pentru lucrare numai după verificarea condițiilor îndeplinite și semnarea „Certificatului de acceptare a lucrării finalizate”;
• „La sfârșitul termenului cu plăți lunare în avans”, dacă lucrarea implică o perioadă de finalizare mai mare de o lună, atunci plata poate fi împărțită în plăți lunare. Cel mai adesea, cantitatea este împărțită în părți egale. În acest caz, nu este necesară întocmirea rapoartelor privind lucrările finalizate.

Informațiile despre antreprenor trebuie introduse cu o atenție deosebită, altfel pot apărea probleme la plata impozitului pe venitul personal.

Pentru a introduce rapid informații, utilizați butonul Tab, astfel încât să nu pierdeți niciun rând care trebuie completat.

Plata conform contractului

La alegerea primei metode de plată, este necesar să se calculeze contribuțiile de asigurare la fondurile de pensii și medicale. Contribuțiile la Fondul de asigurări sociale pentru accidente și asigurările de maternitate sau invaliditate nu trebuie calculate. Dar, dacă lucrătorul care efectuează munca insistă să o plătească și organizația este de acord cu această condiție, trebuie să bifați caseta „Supus asigurării de accidente”.

Dacă un angajat, după încheierea unui contract, dorește să primească o deducere fiscală, în timp ce își confirmă cheltuielile care sunt legate de munca prestată, atunci în câmpul „Suma” trebuie să introducă suma totală de bani cheltuită. Dacă acest lucru nu se face, antreprenorul nu va putea primi compensații pentru consumabile.

Într-o altă situație, când plata se va face pe baza certificatului de acceptare a lucrărilor efectuate, trebuie să selectați articolul corespunzător. În acest caz, atributul „Suma deducere” devine automat inactiv. Datele despre acest articol pot fi indicate chiar în certificatul de finalizare a lucrărilor.

Pentru confirmarea lucrărilor efectuate și calcularea onorariului, este necesar să generați un „Certificat de acceptare pentru lucrare finalizată”. Acest lucru se poate face în două moduri:

• Folosind butonul „Creează pe baza” se generează un act pe baza acordului creat;
• Accesați fila „Acte de lucru finalizat” și creați un nou document în ea.

Câmpurile „Angajat”, „Acord”, „Data de început” și „Data de încheiere” sunt completate automat în baza acordului. „Suma actului” va fi aceeași ca în contract. Dacă există acte confirmate pentru deduceri fiscale, se introduce „Suma deducerii”. Apoi postăm documentul și îl închidem.

Ultimul punct este necesar dacă serviciile în temeiul unui contract de drept civil sunt plătite timp de câteva luni fără a utiliza certificate de muncă efectuată. După selectarea articolului „la sfârșitul termenului cu plăți lunare în avans”, câmpul „Suma plată” este activat și acolo indicăm deja suma plăților care vor fi plătite în fiecare lună. Această rată monetară va fi prezentă automat în documentele „Acumulare de salarii și contribuții” sau „Acumulare în baza contractelor” până se apropie sfârșitul cooperării. Nu va fi nevoie să trimiteți documente în fiecare lună.

În edițiile anterioare ale programului, plățile în baza unui contract puteau fi emise doar odată cu plata finală a salariilor; până atunci, antreprenorul nu și-a putut primi plățile. Acestea au fost reflectate pe pagina „Calculul salariilor și contribuțiilor” și au ajuns în statul de plată lunar, care se formează pe baza rezultatelor perioadei trecute. Și acum, în cea mai recentă versiune, îmbunătățită, puteți acumula și plăti venituri folosind diferite documente fără a-l indica în ultimul stat de plată. Ceea ce este, fără îndoială, mai convenabil pentru artiști este că nu este nevoie să așteptați plata totală a salariilor.

Pe pagina „Salariu”, a fost adăugat un nou articol „Angajare în baza contractelor (inclusiv a autorului)”. Acest document vă permite să efectuați oricând plăți conform unui contract, fără a vă baza pe evidențele de salarizare. Aici se calculează imediat sumele pentru deduceri și impozitul pe venitul personal. Pagina este completată automat după ce faceți clic pe butonul „Umpleți”.

Atunci când se calculează plățile conform unui contract împreună cu declarația finală de salariu, merită să utilizați documentul „Calculul salariilor și contribuțiilor”. Calculele pentru acest venit sunt reflectate pe pagina „Acorduri”.

Noua versiune a 1C oferă posibilitatea de a face calcule nu numai împreună cu alți angajați, ci și în perioada intermediară.

După ce faceți clic pe butonul „Umpleți” și completați automat datele, verificați-l, deoarece poate apărea o eroare a programului, ceea ce poate duce la un document compilat incorect.

Plăți de recompense

Înregistrarea plății taxelor în temeiul contractelor de drept civil este determinată de datele la care se încheie perioada de finalizare a lucrărilor (perioada interplată sau la finalul decontărilor).

În cazul în care este necesară plata sumelor convenite în cadrul acordurilor GPC înainte ca ultimele calcule pentru lună să fie efectuate în perioada inter-decontare, calculele se fac folosind clasificatorul „Angajare conform acordurilor” de pe pagina „Salariu”; anterior această funcție era nu este disponibil.

Aceste date nu sunt duplicate în foaia completă de salarizare a lunii, prin urmare plățile pot avea loc în orice moment, după ce au fost îndeplinite alte condiții specificate în acordul GPC.

La efectuarea calculelor și întocmirea taxelor plătite în temeiul acordurilor de drept civil la datele calculării integrale a salariilor, se utilizează documentul „Calculul salariilor și contribuțiilor” aflat în clasificatorul „Salariu”. Atunci când plătiți taxa conform acordului în timpul decontării finale, trebuie să indicați una dintre metodele de plată de mai jos:

• Salariu lunar;
• Remunerarea unui angajat conform unui acord GPC. Această metodă face posibilă întocmirea unei declarații nu pentru toți muncitorii, ci direct pentru contractele de drept civil cu care nu au fost formalizate raporturi de muncă;
• Salariile muncitorilor și angajaților. Prin alegerea acestei acțiuni, se generează un raport de plată a salariilor special pentru acelor lucrători care au fost angajați de companie în baza unui contract de muncă și exclude lucrătorii contractuali GPC.

Dacă contractantul a fost înregistrat atât în ​​baza unui contract de muncă, cât și a unui acord GPC în 1s 8.3 zup, atunci datele de pe acesta vor fi indicate în raport cu ultima metodă de plată.

Atunci când un avans este plătit antreprenorului, acestuia i se reține și impozitul pe venitul personal; acesta este inclus în venitul pentru perioada fiscală, astfel încât organizația este obligată să rețină suma impozitului și să o transfere imediat la buget, indiferent de când lucrarea este finalizată. Avansul poate fi plătit într-o lună, iar suma rămasă în șase luni. Neplata taxei în avans va atrage imediat o amendă. De asemenea, nu uitați că datele trebuie furnizate la Fondul de Pensii lunar nu doar pentru angajații obișnuiți, ci și pentru cei înregistrați în baza unui acord GPC. Sunt considerați egali cu muncitorii obișnuiți, așa că datele trebuie depuse împreună cu restul.

În ultimii ani, clienții noștri au avut din ce în ce mai multe întrebări cu privire la executarea corectă a contractelor civile în programele 1C, și de aceea am decis să scriem un scurt articol pe această temă.
Aș dori să vă atrag imediat atenția asupra faptului că acumularea automată și plata remunerației conform acordurilor GPC NU este prevăzută în programul 1C: Contabilitate 8.

Nu trebuie să cereți totul de la acest program. Acesta este un instrument excelent pentru menținerea evidențelor contabile și fiscale și pentru contabilizarea completă a salariilor cu diverse programe de lucru, tarife, bonusuri, contracte etc. este necesara achizitionarea programului 1C: Salariul si Managementul Personalului 8.
Deci, în articol vom lua în considerare plățile conform acordului GPC în programul 1C: Salarii și Managementul Personalului 8, ediția 3.1.
În primul rând, să verificăm dacă programul nostru este configurat pentru a înregistra acorduri GPC. Pentru a face acest lucru, în secțiunea Setări Să trecem la setările de calcul al salariului:

În fereastra care se deschide, bifați caseta corespunzătoare:

Antreprenorul care efectuează lucrările conform acordului GPC trebuie inclus în director Angajații. Dacă interpretul nu lucrează în organizația noastră, atunci trebuie creat un angajat: în secțiune Personal deschide lista Angajațiiși apăsați butonul Crea:

Creăm un nou angajat, completăm toate datele necesare.
Acum trebuie să înregistrăm acordul GPC în program. Există două moduri de a face acest lucru. Primul, direct de pe cardul angajatului folosind butonul Documente complete:

A doua metodă este în secțiune Salariu deschide lista de contracte:

Și creăm un nou acord GPC:

Avantajul primei metode față de cea de-a doua este că atunci când se creează un acord de pe cardul unui angajat, organizația și angajatul vor fi înlocuite automat în formularul de acord. În primul rând, completați antetul documentului: organizație, angajat, datele de începere și de încheiere a contractului, data documentului, contul în care se vor reflecta cheltuielile din acest contract în contabilitate și diviziunea la care vor fi aceste cheltuieli. reflectat:

Acum să trecem la completarea termenilor contractului. După cum puteți vedea, programul oferă posibilitatea de a configura trei metode de plată diferite conform unui acord GPC. Să aruncăm o privire mai atentă asupra modului în care funcționează documentul pentru fiecare dintre aceste opțiuni.

1) Se face plata conform contractului O dată la sfârșitul mandatului.În termenii contractului, precizăm cuantumul remunerației și bifăm caseta corespunzătoare.
În cazul în care contractul prevede că remunerația conform acestuia este supusă primelor de asigurare pentru asigurarea obligatorie împotriva accidentelor, atunci este, de asemenea, necesar să bifați caseta corespunzătoare aici.
Aici, cu această metodă de plată, trebuie să indicați suma cheltuielilor documentate efectuate de angajat pentru a presta munca în temeiul contractului. Aceste cheltuieli vor fi acceptate ca deducere fiscală.

După ce documentul este completat și înregistrat, puteți genera formulare tipărite ale contractului și certificatul de acceptare a lucrărilor (serviciilor) finalizate, care sunt disponibile făcând clic pe butonul Sigiliu:

Acumularea conform acordului GPC se poate face în două moduri. Folosind documentul. În exemplul nostru, calculul se va face automat la calcularea salariilor pentru luna decembrie 2017, deoarece data de expirare a contractului este 31.12.17:

Impozitul pe venitul personal va fi calculat automat folosind aceleași documente:

și primele de asigurare calculate:

Dacă trebuie să acumulați remunerație conform unui acord GPC în perioada inter-decontare, puteți utiliza un document special Acumulare în baza contractelor (inclusiv drepturi de autor)În capitolul Salariu

Creați un nou document, completați luna, organizarea și data documentului și faceți clic pe butonul Completati. Programul va calcula automat angajamentele pentru contracte și impozitul pe venitul personal. Vă rugăm să rețineți că primele de asigurare nu sunt taxate cu acest document. Cu această metodă de calcul, contribuțiile vor fi calculate separat de acumularea conform documentului de contract pe luna decembrie.

2) Să luăm acum în considerare a doua metodă de calcul Conform certificatelor de lucru efectuate:

În acest caz, ne devine disponibilă a doua filă a acestui document, pe care este necesară înregistrarea actelor de muncă finalizată. Vă rugăm să rețineți că, cu această metodă de plată, nu indicăm aici suma cheltuielilor confirmate. Aceste informații vor fi completate lunar la eliberarea unui certificat de finalizare.
Un act poate fi creat automat pe baza unui acord folosind butonul Creați pe baza sau în fila Acte de lucru finalizat făcând clic pe butonul Completati:

La întocmirea unui certificat de finalizare a lucrărilor, completați cu atenție toate detaliile acestui document. De exemplu, în cazul nostru lucrarea nu a fost nici măcar pe jumătate finalizată. Indicăm suma conform actului și deducerea documentată:

În plus, acumularea conform acordului este posibilă în aceleași două moduri ca și în primul caz. Să calculăm salariul pentru noiembrie. Conform actului creat, programul a calculat automat remunerația pentru noiembrie și a calculat, de asemenea, impozitul pe venitul personal și primele de asigurare:

O listă a tuturor actelor de lucru finalizate poate fi văzută în document Acord:

Și, de asemenea, în lista de documente Tratate, În capitolul Salariu:

3) Ei bine, o altă posibilitate de plată conform acordului GPC este plata La sfârșitul lunii cu plăți lunare în avans:

Cum funcționează programul în acest caz? Deci, cu această metodă de plată, programul va acumula lunar, fără certificate de finalizare a lucrărilor, plăți în avans folosind oricare dintre cele două documente: sau, în suma specificată în contract:

Vă rugăm să rețineți că dacă ați introdus imediat suma deducerii în termenii contractului, programul o va introduce automat la calcularea avansului. Și va aplica această deducere lunar! Prin urmare, fie eliminați suma deducerii manuale din calculul plăților în avans, fie nu o completați în termenii contractului.
De asemenea, programul va calcula și va reține impozitul lunar pe venitul personal:

Și va calcula primele de asigurare:

Și în luna în care se încheie acordul GPC, suma rămasă din acord va fi acumulată automat (minus toate plățile în avans):

Și atât am vrut să vă spun despre cum să lucrați cu contracte GPC în 1C: ZUP 8. Permiteți-mi să vă reamintesc că în programul 1C: Salary and Personnel Management 8 din ediția precedentă a existat o singură variantă de plată - la sfârșit. a duratei contractului. Adică și aici, dezvoltatorii au ținut cont de dorințele utilizatorilor și au oferit mai multe modalități de calculare a remunerației conform acordului GPC.
Abonează-te la buletinele noastre informative și fii la curent cu noutățile noastre.
Consultantul tău, Victoria Budanova.

Pentru a acumula în baza unui acord GPC, mai întâi trebuie să creați un nou element în directorul Fizic. Chipurile. Element de meniu „Directoare-Persoane-Creează”

Deoarece programul nu furnizează un document pentru acumulare conform acordurilor GPC, acumulările se fac folosind documentul „Operațiune”. Selectați elementul de meniu „Operațiuni-Operațiuni introduse manual-Creare-Operație”

În program, decontările reciproce cu persoane fizice în temeiul acordurilor GPC sunt reflectate în contul 76.10 „Alte decontări cu persoane fizice”. Contul corespunzător este determinat în funcție de natura lucrării; în acest caz, se utilizează 25 „Cheltuieli generale de producție”.

Dt 25 Kt 76,10 – remunerație acumulată în baza contractului GPC

Dt 76,10 Kt 68,01 – Impozitul pe venitul persoanelor fizice din remunerare

Dt 25 Kt 69.02.7 – contributii de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie

Dt 25 Kt 69.03.1 – prime de asigurare pentru asigurarea obligatorie de sanatate

Reflectarea acordurilor GPC în contabilitatea impozitului pe venitul personal

Pentru a reflecta remunerația conform acordului GPC, impozitul calculat și reținut în contabilitatea impozitului pe venitul persoanelor fizice, documentul „Operațiunea contabilă fiscală personală” este furnizat la punctul de meniu „Salarii și personal-Toate documentele privind impozitul pe venitul personal-Crearea-Operațiunea contabilă fiscală personală”. ”

În fila „Venituri” trebuie să completați:

Data primirii venitului - data primirii fizicului fata de remunerare

Cod venit – codul venitului primit

Tip de venit – tip de venit conform acordurilor GPC

Suma venitului – valoarea venitului

Cod deducere – se introduce automat conform codului de venit, in acest caz suma cheltuielilor efectiv efectuate si documentate legate direct de prestarea muncii (prestarii de servicii) in baza contractelor civile.

În fila „Calculat la 13% (30%) cu excepția dividendelor” trebuie să indicați valoarea impozitului pe venitul personal calculat la o cotă de 13%

În fila „Deduceri oferite”, sunt indicate deducerile fiscale oferite (nu sunt utilizate în exemplul nostru)

În continuare, trebuie să completați fila „Reținut la toate ratele”, pe care indicăm data primirii venitului, cota impozitului, valoarea impozitului, termenul limită de transfer, codul de venit, tipul de venit și valoarea venitului plătit.

Reflectarea acordurilor GPC în contabilizarea primelor de asigurare

Pentru a reflecta remunerația conform contractului GPC și primele de asigurare calculate în contabilizarea primelor de asigurare, trebuie să utilizați documentul „Operațiune contabilă contribuții” elementul de meniu „Salarii și personal – Operațiuni contabile contribuții”.

În fila „Contribuții calculate”, trebuie să indicați valoarea primelor de asigurare calculate pentru luna specificată în câmpul „Luna calculată”. perioadă"

În fila „Informații despre venit”, sunt indicate informații despre veniturile primite în luna de calcul. perioadă.

Pentru a reflecta plățile conform acordurilor GPC, puteți utiliza următoarele documente:

1. Debitarea dintr-un cont curent cu tipul de tranzacție „Transfer la un angajat în baza unui contract”

Elementul de meniu „Bancă și casierie – Extrase bancare – Ștergeri”

2. Emitere de numerar cu tipul de tranzacție „Plată către un angajat în baza unui contract”